KOSTAL-Gruppe - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
20 -
Kommentare
7 -
Verbesserungsvorschläge
5 -
Bewerbungsfragen
3 -
Aufrufe
10.190
Zusammenfassung KOSTAL-Gruppe Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
10.190 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (6) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (6) | |
| genügend | (5) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (2) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.2
von 5
2.7
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.12.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.0
von 5
Controller bei Leopold Kostal&Co. KG
Beworben für Position: Controller
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: k.A. | 20.11.2010
1.7
von 5
Nach Vorstellungsgespräch keine Reaktion auf Anfragen
Beworben für Position: Applikationsingenieur
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: In Evidenz | 02.04.2010
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.492):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Elektro / Elektronik (6.801):
Aufrufe: 25.310
Aufrufe: 37.270
Aufrufe: 93.606
Aufrufe: 94.608
Aufrufe: 1.114
Keine Einarbeitung, keine sozialen Bemühungen - eher im Gegenteil!
Kollegenzusammenhalt: Grüppchenbildung ist kein Zusammenhalt - jedenfalls für denjenigen, der keine Chance zur Integration erhält Arbeitsatmosphäre: Durch absichtlich falsche Einarbeitung ging ich nur mit Bauschmerzen zur Arbeit. Kommunikation: Eine Kommunikation hat wegen fehlender Sympathie nie stattgefunden, selbst wenn das Arbeitsergebnis darunter leidet! Contra: Einarbeitung hat nicht stattgefunden und wenn, dann nicht korrekt. Total chaotische Abläufe. Man bekommt keinerlei Chance, sich in das bestehende Team zu integrieren, worunter das Arbeitsklima extrem leidet. Kommunikation zu wichtigen Vorgängen hat nicht stattgefunden. Möchte man Überstunden ab...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2012