Mühlbauer AGMühlbauer AGMühlbauer AGMühlbauer AGMühlbauer AGMühlbauer AG
 

Mühlbauer AG Erfahrungsbericht

1,49
  • 28.08.2011
  • Standort: Roding

wer kann, der geht

Firma Mühlbauer AG
Stadt Roding
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten

den Mitarbeitern wird so gut wie kein Vertrauen entgegengebracht, auch Führungskräfte werden permanent (und wegen Kleinigkeiten) kontrolliert

Kollegenzusammenhalt

generell gutes Verhältnis innerhalb der meisten Abteilungen. Durch die hohe Arbeitsbelastung und den zusätzlichen Druck von oben sind viele Mitarbeiter aber oft auch untereinander gereizt. Auf Dauer ist es frustrierend mit Leuten zusammen zu arbeiten, die in ihrem Job u.a. durch oben genannte Aspekte, keinen Spaß mehr haben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind an sich interessant; durch die hohe Fluktuation und die permanente Unterbesetzung sind die vielen Aufgaben aber selten in zufriedenstellender Art und Weise zu erfüllen (für den Chef UND einen selbst)

Arbeitsatmosphäre

Hohe Arbeitsbelastung durch extreme Unterbesetzung.
Es kündigen so viele Leute, dass in der Zeit gar nicht so schnell neue Leute eingestellt werden können. Für die, die neu anfangen gibt es so gut wie keine Einarbeitungphase, keinen Einarbeitungsplan. Man wird ins kalte Wasser geworfen u.a. auch weil der Vorgänger ja meistens nicht mehr da ist und die Kollegen oft keine Zeit haben viel zu erklären.

Kommunikation

Die interne Kommunikation besteht fast ausschließlich aus Warnungen und Erinnerungen an die Mitarbeiter dies oder das zu tun oder zu unterlassen.
Ansonsten werden vom Vorgesetzten Aufgaben verteilt. Die tatsächliche wirtschaftliche Situation des Unternehmens wird geheimgehalten - das Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern zieht sich durch alle Bereiche

Arbeitsbedingungen

die Arbeitsplätze sind ok - an der EDV Aussttattung wird gespart was geht, was eher im Gegensatz zu einem angeblichen HighTech Unternehmen steht.

Work-Life-Balance

viele lassen mittlerweile pünktlich um 16 bzw. 17 Uhr den Stift aus der Hand fallen, u.a. weil Überstunden am Monatsende verfallen, und weil trotz vieler Überstunden in den vergangenen Jahren die Gehälter permanent niedrig gehalten werden. Zudem wäre das Arbeitspensum oft trotz Überstunden nicht zu schaffen. Bei denen die noch Überstunden machen, ist zum Teil dazu noch Wochenendarbeit angesagt.

Gleichberechtigung

Frauen und Azubis werden zum Teil diskriminierend behandelt.

Umgang mit Kollegen 45+

sehr junge Belegschaft, die Jungen kosten nicht viel und wissen oft nicht, wie es in anderen Unternehmen zugeht

Karriere / Weiterbildung

es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten zu internen und generellenm Themen.

Vorschlag: mehr externe Weiterbildungen mit Spezialisierungsmöglichkeiten ermöglichen!

Gehalt / Sozialleistungen

verhältnismäßig schlechte Bezahlung allgemein und auch für die Region.

Image

mittlerweile spricht sich die Kündigungswelle herum. Auch als Geschäftspartner hat MB nicht (mehr?) das beste Ansehen

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image

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