Extrem hohe Fluktuation

Kommunikation: Bedingt durch die hohe Fluktuation im Unternehmen, gehen wertvolle Informationen verloren. Dies macht die abteilungsübergreifende und kundenorientierte Arbeit schwierig.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraumbüros mit extremen Lärmpegel
Work-Life-Balance: Unbezahlte Überstunden werden erwartet, jedoch können diese nie abgefeiert werden. Zeitkonto wird am Monatsende auf Null zurückgesetzt.
Gleichberechtigung: Gleichberechtigung scheint hier ein Fremdwort zu sein. Gehälter und Gehaltserhöhungen werden willkürlich "vergeben" je nach Lust und Laune des Managements. Es kam in ausländischen Niederlassungen bereits mehrmals vor, dass Mitarbeiter aufgrund ihrer Hautfarbe und nicht nach Qualifikation eingestellt wurden.
Gehalt und Benefits: Gehälter sind extrem niedrig angesetzt. In ausländischen Niederlassungen sind Mitarbeiter auf Lebensmittelmarken vom Sozialamt oder einen Zweitjob angewiesen um überhaupt zurechtzukommen.
Image: Das Image der Firma in der Region ist extrem schlecht und Mitarbeiter in höheren Positionen werden deswegen von weit her geholt.

Pro:
Interessante Produktpalette