Mitarbeiter leiden unter dem Druck, Angst beherrscht den Arbeitstag!
Vorgesetztenverhalten: Der Druck von oben wird bis nach unten durchgereicht. Kollegenzusammenhalt: Durch die von Angst geprägte Arbeitsweise arbeiten die Kollegen angespannt und sind nervös und gereizt. Interessante Aufgaben: Permanentes Umorganisieren und zum Teil sinnlose Aufgabenstellungen erschweren den Arbeitsalltang. Arbeitsatmosphäre: Vertrieb und Verwaltung herrscht eine sehr hohe Fluktuation, das schlechte Betriebsklima begründet sich in dem herrischen, druckvollen und teilweise unmenschlichen Führungsstil. Das hält auf Dauer niemand aus!! Kommunikation: Kommuniziert wird nur auf gleicher Ebene! Notwendige Informationen von oben kaum nicht oder deutlich zu spät. Ein gut organisiertes Arbeiten wird dadurch erheblich erschwert. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraumbüros (50 Personen) ohne Klimaanlage und ohne Fenster, nur Dachkuppeln, die bei Feuchtigkeit nicht geöffnet werden können. Work-Life-Balance: Massenweise unbezahlte Überstunden werden verlangt, viele Mitarbeiter leiden am Burn-out Syndrom. Urlaub verfällt am Jahresende ohne weitere Ansprüche. Gleichberechtigung: Keine einzige Frau im Unternehmen hat eine Führungsposition (ab Abteilungsleiter) inne! Umgang mit Kollegen 45+: Es gibt kaum Arbeitnehmer ab >45. Aufgrund der hohen Fluktuation UND der schlechten Bezahlung werden nur junge Leute eingestellt. Karriere- /Weiterbildung: Titel oder Zertigikate spielen keine Rolle. Nur wer diesem hohen Druck Stand hält, hat Chancen auf eine Karriere, unabhängig seines Bildungsgrades! Gehalt und Benefits: Sehr niedriges, aber auch sehr unterschiedliches Lohnniveau, bezahlt wird generell je nach Tageslaune. Image: Die Mitarbeiter kommen fast ausschließlich aus den Nachbarlandkreisen oder Wochenendheimfahrer von weit her, da sich in der umliegenden Gegend niemand mehr findet!
Contra: Eine hohe Fluktuation aufgrund des strengen Führungsstils, der nur Angst und Druck erzeugt. Das hält niemand lange aus! Massenweise unbezahlte Überstunden werden verlangt, Burn-out ist inzwischen bei vielen Mitarbeitern vorhanden. Die Firma fordert Dir alles ab, ein normales Leben außerhalb des Arbeitsalltages ist kaum mehr möglich!
Details +
Mühlbauer AG in Roding (Administration / Verwaltung) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.05.2011
Mitarbeiter leiden unter dem Druck, Angst beherrscht den Arbeitstag!
Vorgesetztenverhalten: Der Druck von oben wird bis nach unten durchgereicht.
Kollegenzusammenhalt: Durch die von Angst geprägte Arbeitsweise arbeiten die Kollegen angespannt und sind nervös und gereizt.
Interessante Aufgaben: Permanentes Umorganisieren und zum Teil sinnlose Aufgabenstellungen erschweren den Arbeitsalltang.
Arbeitsatmosphäre: Vertrieb und Verwaltung herrscht eine sehr hohe Fluktuation, das schlechte Betriebsklima begründet sich in dem herrischen, druckvollen und teilweise unmenschlichen Führungsstil. Das hält auf Dauer niemand aus!!
Kommunikation: Kommuniziert wird nur auf gleicher Ebene! Notwendige Informationen von oben kaum nicht oder deutlich zu spät. Ein gut organisiertes Arbeiten wird dadurch erheblich erschwert.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraumbüros (50 Personen) ohne Klimaanlage und ohne Fenster, nur Dachkuppeln, die bei Feuchtigkeit nicht geöffnet werden können.
Work-Life-Balance: Massenweise unbezahlte Überstunden werden verlangt, viele Mitarbeiter leiden am Burn-out Syndrom. Urlaub verfällt am Jahresende ohne weitere Ansprüche.
Gleichberechtigung: Keine einzige Frau im Unternehmen hat eine Führungsposition (ab Abteilungsleiter) inne!
Umgang mit Kollegen 45+: Es gibt kaum Arbeitnehmer ab >45. Aufgrund der hohen Fluktuation UND der schlechten Bezahlung werden nur junge Leute eingestellt.
Karriere- /Weiterbildung: Titel oder Zertigikate spielen keine Rolle. Nur wer diesem hohen Druck Stand hält, hat Chancen auf eine Karriere, unabhängig seines Bildungsgrades!
Gehalt und Benefits: Sehr niedriges, aber auch sehr unterschiedliches Lohnniveau, bezahlt wird generell je nach Tageslaune.
Image: Die Mitarbeiter kommen fast ausschließlich aus den Nachbarlandkreisen oder Wochenendheimfahrer von weit her, da sich in der umliegenden Gegend niemand mehr findet!
Contra:
Eine hohe Fluktuation aufgrund des strengen Führungsstils, der nur Angst und Druck erzeugt. Das hält niemand lange aus! Massenweise unbezahlte Überstunden werden verlangt, Burn-out ist inzwischen bei vielen Mitarbeitern vorhanden. Die Firma fordert Dir alles ab, ein normales Leben außerhalb des Arbeitsalltages ist kaum mehr möglich!
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.05.2011