Kollegen 45+ Mühlbauer

"schlecht zu sagen, gibt ja beinahe keine solchen Kollegen im Unternehmen. Viel Junggemüse, dass auf den Absprung wartet oder schon aufgegeben hat."

"Kollegen über 45 sieht man nur selten. Statt erfahrenen Fachkräften setzt man aus Kostengründen lieber auf auf billige Anfänger ohne Berufserfahrung. Vornehmlich werden Billigheimer aus dem Osten eingestellt."

"Vereinzelt sieht man Ältere, die den "Absprung" nicht geschafft haben."

"Wer lange dabei ist, hat gute Chancen, akzeptiert zu werden. Neue Kollegen haben es sehr schwer."

"Sehr junges "Team""

"sehr junge Belegschaft, die Jungen kosten nicht viel und wissen oft nicht, wie es in anderen Unternehmen zugeht"

"Die Belegschaft ist überwiegend jung, dies liegt aber wohl auch daran, daß das Unternehmen insgesamt noch jung ist. Längerdienende Kollegen werden nach dem gleichen Leistungsprinzip beurteilt wie jüngere, keine Bevorzugung oder Benachteilgung."

"Ältere Mitarbeiter werden sehr selten eingestellt und es gibt auch nur wenige ältere Mitarbeiter, die den Absprung nicht geschafft haben. Auch nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit kann man sich seiner Stelle nicht sicher sein."

"Es gibt kaum Arbeitnehmer ab >45. Aufgrund der hohen Fluktuation UND der schlechten Bezahlung werden nur junge Leute eingestellt."