vor 43 Wochen
"Generell ja. Jedoch ist die Arbeitsbelastung in keinster Weise gerecht - Leute, die etwas leisten wollen, werden mit immer mehr Aufgaben betraut, bis zur Überforderung. Man hat keinerlei Einfluss auf die Wahl der Aufgaben oder die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes - aufgrund der geringen Personaldecke muss man sehr viele Aufgaben erledigen, die im Bewerbungsgespräch nicht erwähnt wurden und durch die enorme Fluktuation laufend zusätzliche Sonderaufgaben übernehmen. Freie Einteilung der Arbeit - ja - jedoch werden insbesondere vom Management unrealisitische Fristen gesetzt, die wenn überhaupt nur mit massiven Überstunden bewältigt werden können."