Projekte und Aufgaben bei Mühlbauer AG
Mühlbauer AG
Branche: Elektro / Elektronik
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11 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:

Projekte und Aufgaben Mühlbauer


vor 1 Woche
"wären und sind da. Leider tritt das doch die beinahe sträfliche Personalführung in den Hintergrund"

Standort: Roding | Abteilung: Marketing / Produktmanagement
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vor 20 Wochen
"Das Aufgabenfeld ist durchaus interessant, aber das sollte dann auch schon der positivste Aspekt sein."

Standort: Roding | Abteilung: Sonstige
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vor 23 Wochen
"Die Arbeit ist an und für sich interesant, hoher Druck und unrealistische Zeitvorgaben verleiden aber die Freude an der Arbeit."
vor 30 Wochen
"Sehr interessantes Aufgabengebiet, besonders im Service."

Abteilung: Sonstige
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vor 34 Wochen
"Aufgaben sind Interessant aber durch die Vielzahl und dem starkem Zeitdruck für einen selbst wenig zufriedenstellend"

Standort: Dresden | Abteilung: Forschung / Entwicklung
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vor 39 Wochen
"Die Aufgaben sind an sich interessant; durch die hohe Fluktuation und die permanente Unterbesetzung sind die vielen Aufgaben aber selten in zufriedenstellender Art und Weise zu erfüllen (für den Chef UND einen selbst)"

Standort: Roding
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vor 42 Wochen
"Hochinteressantes Aufgabenfeld. Täglich neue Herausforderungen und spannende Aufgaben. Wer damit nicht klar kommt ist hier fehl am Platz. Wer Spaß an neuen Aufgaben hat und seinen Horizont erweitern will, ist hier gut aufgehoben und findet ein unglaublich breites Betätigungsfeld, nahezu ohne Einschränkungen."

Abteilung: Sonstige
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vor 43 Wochen
"Aufgabenfeld ist durchaus Interessant. Man kommt in viele Fertigungsbereiche und lernt durchaus Interessante Prozesse."

Abteilung: Sonstige
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vor 43 Wochen
"Generell ja. Jedoch ist die Arbeitsbelastung in keinster Weise gerecht - Leute, die etwas leisten wollen, werden mit immer mehr Aufgaben betraut, bis zur Überforderung. Man hat keinerlei Einfluss auf die Wahl der Aufgaben oder die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes - aufgrund der geringen Personaldecke muss man sehr viele Aufgaben erledigen, die im Bewerbungsgespräch nicht erwähnt wurden und durch die enorme Fluktuation laufend zusätzliche Sonderaufgaben übernehmen. Freie Einteilung der Arbeit - ja - jedoch werden insbesondere vom Management unrealisitische Fristen gesetzt, die wenn überhaupt nur mit massiven Überstunden bewältigt werden können."
vor 43 Wochen
"Man erhält Zielvorgaben, kann aber den Weg und das Wie man seine Vorgaben erreicht, frei gestalten."
> 1 Jahr
"Permanentes Umorganisieren und zum Teil sinnlose Aufgabenstellungen erschweren den Arbeitsalltang."

Standort: Roding | Abteilung: Administration / Verwaltung
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