Gleichberechtigung Mühlbauer

"nicht zu sehen. Beinahe keine Frau in auch nur entscheidungsnahen Positionen zu erblicken; und auch nicht gewollt."

"Gleichberechtigung kann ich nicht beurteilen."

"Frauen sind generell für Führungsaufgaben nicht vorgesehen. Es gibt im gesamten Unternehmen anscheinend auch keine Frau ab Abteilungsleiterebene."

"Dazu kann ich mich nicht äußern."

"Wie zeitlich man zeitlich mit der Familie und den Kindern klar kommt interessiert keinen"

"Gleichberechtigung scheint hier ein Fremdwort zu sein. Gehälter und Gehaltserhöhungen werden willkürlich "vergeben" je nach Lust und Laune des Managements. Es kam in ausländischen Niederlassungen bereits mehrmals vor, dass Mitarbeiter aufgrund ihrer Hautfarbe und nicht nach Qualifikation eingestellt wurden."

"Frauen und Azubis werden zum Teil diskriminierend behandelt."

"Es gibt leider so gut keine Frauen in wichtigen Führungspositionen. Es gibt aber keinen erkennbaren Grund hiefür. Gleiche Chancen für alle."

"Keine Frauen in Führungspositionen."

"Internationalität ist nicht zu übertreffen, da Mitarbeiter aus allen Ländern vertreten sind und vor allem die Geschäftsleitung keinerlei Unterschied zwischen den Nationalitäten duldet - sieht man auch an der Konzernsprache: Englisch! Leider sind wenige Frauen in Führungspositionen; liegt aber auch an der komplett technisch dominierten Branche."

"Es gibt keine Gleichberechtigung keine weiblichen Führungskräfte sehr schlechte bis keine Karriere-Chancen für Frauen"

"Keine einzige Frau im Unternehmen hat eine Führungsposition (ab Abteilungsleiter) inne!"