Kommunikation Mühlbauer

"sehr direkt von oben nach unten ohne Rücksicht auf Verluste!"

"Kommunikation ist sehr schwerfällig und wenn man nicht frägt, bekommt man auch keine Infos. Dies ist in so ziemlich allem Abteilungen der Fall. Wichtige Informationen werden nicht zwischen den Abteilungen ausgetauscht und kommen nicht von alleine."

"Die innerbetriebliche Kommunikation hält sich in Grenzen. Wichtige Informationen erhält man häufig nur durch Zufall."

"Die Kommunikation ist gleich Null. Der Eine weiß nicht was der Andere macht, dabei sitzt man sich im Büro gegenüber. Dadurch entsteht sehr schnell Chaos und Gelder und Zeit werden regelrecht verschleudert."

"Bedingt durch die hohe Fluktuation im Unternehmen, gehen wertvolle Informationen verloren. Dies macht die abteilungsübergreifende und kundenorientierte Arbeit schwierig."

"Die interne Kommunikation besteht fast ausschließlich aus Warnungen und Erinnerungen an die Mitarbeiter dies oder das zu tun oder zu unterlassen. Ansonsten werden vom Vorgesetzten Aufgaben verteilt. Die tatsächliche wirtschaftliche Situation des Unternehmens wird geheimgehalten - das Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern zieht sich durch alle Bereiche"

"Es gibt regelmäßige und vorbildliche Informationen über die Geschäftsentwicklung. Wie bereits gesagt sind endlos lange Meetings und Debattierclubs unerwünscht. Dagegen steht eine offene und direkte Kommunikation im Vordergrund."

"Diese Bewertung bildet sich aus Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre."

"In den meisten Abteilungen gibt es interne Besprechungen. Das Management informiert generell nicht. Aufgrund der schlechten Informationspolitik und den fehlenden hellseherischen Fähigkeiten der meisten Mitarbeiter sieht man sich häufig mit "plötzlich auftretenden" Problemen bzw. sehr spontan auftretenden, extrem dringenden Aufgaben konfrontiert, die nur aufgrund der fehlenden Informationspolitik derartige Dringlichkeit haben und massive Überstunden zur Folge haben. Hier handelt es sich ebenfalls um ein hausgemachtes Problem, das sehr einfach zu verhindern wäre."

"Die Kommunikation ist sehr direkt und offen, womit einige leider nicht so gut umgehen können. Beschleunigt aber viele Entscheidungen und erspart endlos Diskussionen."

"- Schlechte Kommunikation beginnt schon beim Management - " da weiß die linke Hand nicht was die rechte Hand tut""

"Kommuniziert wird nur auf gleicher Ebene! Notwendige Informationen von oben kaum nicht oder deutlich zu spät. Ein gut organisiertes Arbeiten wird dadurch erheblich erschwert."