Umwelt / Sozialbewusstsein Mühlbauer

"Sozialbewusstsein... siehe Spiegel! Mitarbeiter werden auch zwangsverpflichtet beim Spendenlauf mitzumachen. Wer nicht mitmacht muss zum Vorstand und sich rechtfertigen!"

"Kann ich nichts dazu sagen, wurde weder gelebt noch offen mißachtet."

"Spendenlauf wird jedes Jahr organisiert. Aber komischerweise genau in den Ländern, wo es kurz darauf immer Projekte der Firma gibt. Zufälle gibt es!"

"Soziales Engagement wird groß geschrieben. Jedem Mitarbeiter wird im Vorjahr schon mitgeteilt dass ihm nächstes Jahr automatisch für die Stiftung des Firmengründers einmalig ein Betrag v. 15 EUR vom Lohn/ Gehalt abgezogen wird. Man kann schriftlich Einspruch erheben und wird dann zu einem Interview gebeten. So nimmt die Firma einem die Entscheidung ab ob, oder für wen, oder wieviel man pro Jahr überhaupt spenden will."

"Ja, es gibt eine Josef-Mühlbauer-Stiftung, die im Ausland spendet. Zufällig oft in den gleichen Ländern, wo Aufträge gewonnen werden (siehe z. B. Uganda)."

"nach außen bei beidem ein JA. Nach innen wird dem Umweltschutz sicherlich Rechnung getragen, wo notwendig. Sozialbewusstsein ist eher nicht zu erkennen. Hire&Fire nach Gesicht und Tageslaune ohne Rücksicht auf soziale Stellung, Familie usw."

"Ja, es wird getrennt..."

"Der Müll wird in unterschiedlichen Behältern gesammelt."

"Das Umweltbewusstsein ist sehr hoch, das Wort "sozial" gibt es nicht. Man sollte nicht unbedingt eine Familie besitzen, um bei MB zu arbeiten. Junge Menschen ohne Kinder sind herzlich willkommen. Der "Betriebsrat" besteht aus Vorstandsmitgliedern. Kritiken durch Mitarbeiter werden nicht geduldet."

"Ein Sozialbewustsein ist faktisch nicht vorhanden, das Mitarbeiter auch Familie und Kinder haben hat sich noch nicht in den Führungsetagen herumgesprochen"

"In Bezug auf Umwelt und Klimaschutz ist das Unternehmen bestens aufgestellt. Liegt auch daran, daß keine umweltgefährdenden Produkte bzw. Materialien zur Anwendung kommen."

"Das soziale Engagement beschränkt sich auf eine Stiftung durch den Inhaber und den jährlichen Firmenlauf. Ansonsten kann in keinster Weise von einer sozialen Einstellung gesprochen werden, insbesonder was den Umgang mit Mitarbeitern betrifft."