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Punkte
4.8
von 5

Dipl.-Ing. bei Phoenix Contact

Kommentar:
Die Gespräche fanden in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt und es gab ausreichend Zeit um ein ausführliches Gespräch mit gegenseitigen Fragen zu führen. Für ein zweites Gespräch wurde ein Thema zur Erstellung einer 20 minütigen Präsentation vorgegeben. Die Präsentation war in englisch angesetzt und wurde von mir im Sitzen gehalten, was ein Zeichen für die entspannte Atmosphäre ist. Vor allem hat mich sehr positiv überrascht, dass keine ausgeprägte oder gar übertriebene Hierarchie vorherrscht sondern man - wie ich inzwischen weiß - schnell mit vielen Leuten per Du ist, und dies quer durch das ganze Unternehmen. Die Freundlichkeit und der höfliche Umgang in den Gesprächen war keine Show sondern wird intensiv gelebt und ist authentisch. Es war von vornherein zu erkennen, dass der Einzelne und Arbeitnehmer im Allgemeinen hier sehr wert geschätzt wird und etwas gilt!

Bewerbungsfragen:

  • Es wurden eher generelle Fragen ausgehend vom Lebenslauf zu Hobbies etc. gestellt um sich ein rundes Bild vom Bewerber zu machen.
  • Vermittlung durch externe Personalagentur
Gesprächsdetails:
  • Anzahl Interviews:
  • 2
  • Anzahl Gesprächspartner:
  • 3
  • Stressinterviews:
  • ja
  • Welche Gesprächspartner:
  • Firma & Personalb.

Auswahlinstrumente:
  • Tests:
  • Recruitierungsevents
  • Assessment Center:
  • Ja
    Präsentationsaufgaben
Details +
Unternehmen: Phoenix Contact GmbH & Co. KG
Beworben für Position: Dipl.-Ing.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 22.09.2011
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