PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG - Erfahrungsberichte durch Bewerber/-innen
4.3
von 5
PHOENIX CONTACT benachrichtigt werden?
2.2
von 5
Bewerbung interne Stelle
Kommentar: Bei einem Bewerbungsgespräch auf eine interne Stelle wird man genauso behandelt, als ob man sich als externer bewirbt. Ich empfand das Bewerbungsgespräch als externer angenehmer als das Gespräch bei der internen Bewerbung. Die Fragen die einem gestellt werden beziehen sich nur auf Soziales und Rollenspiele. Fragen fachbezogen auf die Stelle wurden überhaupt nicht gestellt. Man wird meines Achtens behandelt wie ein Schulkind. Intern Bewerben kann man sich schenken, da glaube ich die Stellen sowieso voher schon vergeben sind und die Ausschreibung der internenen Stellen nur performa erfolgt.Beworben für Position: Fachkraft
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 01.05.2012
Die oben gezeigte Bewertung wurde am 01.05.2012 aktualisiert
Die Stellungnahme bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:
"Bewerbung interne Stelle"
Kommentar:
Bei einem Bewerbungsgespräch auf eine interne Stelle wird man genauso behandelt, als ob man sich als externer bewirbt. Ich empfand das Bewerbungsgespräch als externer angenehmer als das Gespräch bei der internen Bewerbung. Die Fragen die einem gestellt werden beziehen sich nur auf Soziales und Rollenspiele. Fragen fachbezogen auf die Stelle wurden überhaupt nicht gestellt. Man wird meines Achtens behandelt wie ein Schulkind. Intern Bewerben kann man sich schenken, da glaube ich die Stellen sowieso voher schon vergeben sind und die Ausschreibung der internenen Stellen nur performa erfolgt.
Offizielle Stellungnahme
Sehr geehrter Mitarbeiter,
wir sind sehr betroffen zu lesen, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch als unangenehm empfunden haben. Dabei ist es unser Anspruch, den Prozess für alle Beteiligten transparent und nachvollziehbar zu gestalten. Das scheint uns in diesem Fall nicht gelungen zu sein. Geben Sie uns bitte die Gelegenheit dieses nachzuholen. Melden Sie sich dazu bitte bei Frau Ines Ludwig, Personalmanagement, Tel. 05235/342032
Ihr Personalmanagement
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
3.7
von 5
Projektleitung bei Phoenix Contact & Co.
Kommentar: Die Atmosphäre im ersten Interview empfand ich als sehr angenehm und locker. Beim zweiten Interview hatte ich das Gefühl, dass es nur aus Stressfragen bestand. Obwohl die Grundstimmung auch gut war, habe ich mich aber sehr unwohl gefühlt. Leider konnte mir am Ende kein konkreter Zeitverbleib genannt werden, so dass ich noch sehr lange im Ungewissen warten musste (4 Wochen).Bewerbungsfragen: Mir wurden einige Persönlichkeitsmerkmale genannt und ich musste mich auf einer Skala von 1-10 mit Begründung selbst einschätzen.,Beworben für Position: Projektleitung
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 01.10.2011
4.8
von 5
Dipl.-Ing. bei Phoenix Contact
Kommentar: Die Gespräche fanden in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt und es gab ausreichend Zeit um ein ausführliches Gespräch mit gegenseitigen Fragen zu führen. Für ein zweites Gespräch wurde ein Thema zur Erstellung einer 20 minütigen Präsentation vorgegeben. Die Präsentation war in englisch angesetzt und wurde von mir im Sitzen gehalten, was ein Zeichen für die entspannte Atmosphäre ist. Vor allem hat mich sehr positiv überrascht, dass keine ausgeprägte oder gar übertriebene Hierarchie vorherrscht sondern man - wie ich inzwischen weiß - schnell mit vielen Leuten per Du ist, und dies quer durch das ganze Unternehmen. Die Freundlichkeit und der höflich...Beworben für Position: Dipl.-Ing.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 22.09.2011
1.8
von 5
Bewerber Abschreckungsgespräch
Kommentar: Ich muss sagen, dass die Bewertungen in diesem Portal und auch der Internet Auftritt von Phoenix Contact mich neugierig gemacht haben. Als Phoenix Contact Fachkräfte für ein IT Projekt gesucht hat, habe ich mich dort beworben. Die Möglichkeit der Online Bewerbung fand ich sehr positiv, weil es schnell und effizient ist. Leider beschränken sich meine positiven Erfahrungen mit Phoenix Contact auf diesen Umstand. Der erste negative Eindruck entstand schon bei der Einladung zum Gespräch; diese Einladung war wenig einladend abgefasst sondern mehr wie eine Vorladung. Das war zwar nicht schön, aber ich sah keinen Grund, dies überzubewerten. Also fand ...Beworben für Position: IT Berater
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: k.A. | 26.08.2011
4.3
von 5
Fairer Umgang mit Bewerbern, so sollten Vorstellungsgespräche sein
Beworben für Position: keine Angabe
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: k.A. | 30.07.2011
2.1
von 5
Teils gut teils schlecht
Kommentar: Zum ersten Gespräch war keine der angekündigten Personen anwesend. Stattdessen fand ein Gespräch mit Vertretern statt, die jedoch mit der angegebenen Stelle nichts zu tun hatten. Das Gespräch verlief professionell und freundlich. Danach wurde mir eine Aufgabe gestellt, die zu Hause gelöst und in einem zweiten Gespräch präsentiert werden sollte. Beim zweiten Gespräch waren dann die entsprechenden Personen anwesend, allerdings niemand von denen aus dem ersten Gespräch. Die Präsentationsatmosphäre war von vornherein sehr unruhig, es wurde mir keine Zeit gelassen, mich kurz auf die räumlichen und technischen Gegebenheiten einzustellen, stattdessen Hek...Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: k.A. | 22.07.2011
Einblicke in den Arbeitsalltag
Aktuelle Jobangebote
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG | Blomberg
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG | Lemgo
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG | Bad Pyrmont
Unternehmen in Bild und Ton
Best Arbeitsgeber für Ingenieure
Kommentar: In dem ersten angenehmen Gespräch, nach schneller Reaktion auf meiner Bewerbung, ging es um die Persönlichkeit. Die Personaler sind super nett und nicht vergleichbar. In dem zweiten Gespräch ging es um die Stelle und fachliche Kenntnisse.Beworben für Position: Diplom-Universität-Elektroingenieur
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 06.05.2012