Gleichberechtigung PHOENIX CONTACT

"In wirklichen Führungspositionen (ab Teamleitung aufwärts) sind mir weniger als eine handvoll Frauen bekannt. Schwer vorstellbar, dass es keine Frauen mit gleichwertigen Qualifikationen in einem so großen Unternehmen gibt! Ein "buntes" Unternehmen. Daher ist zu erwarten, dass die Geschäftsführung sich auch hierum kümmert."

"Als Frau kommt man nur mit Vitamin B weiter"

"dieser punkt kann genauso positiv betrachtet werden, wie die vorherigen punkte auch. natürlich gibt es unterschiedliche menschen in unterschieldichen positionen in diesem unternehmen. aber wie wird gleichberechtigung in dieser befragung überhaupt definiert? benachteiligte oder bestimmte personengruppen haben selbstverständlich auch bei einem top arbeitgeber immer das nachsehen. toll, inspiring innovations!"

"Auf die politische Korrektheit wird schon geschaut, weil das letztendlich mit zur Außendarstellung gehört, was sich in Zahlen gut darstellen lässt. In bestimmten Bereichen ist es schon so, dass man eigentlich schon im Vorfeld weiß, wer den Job bekommt. Klar ist das evtl. durchaus ein subjektives Empfinden, aber der Nasenfaktor ist schon entscheidend. Selbst langjährige Mitarbeiter kommen dann nicht weiter, wenn Sie nicht das richtige Parteibuch besitzen."

"Auch in diesen Punkten ist Phoenix vorbildlich, in allen angesprochenen Kategorien 1+."

"Viele Frauen in Führungspositionen, aber überwiegend Männer."