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PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 29 von 29 Bewertungen
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4.1
von 5
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1gVV10
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4.6
von 5
4.6
von 5
Top Arbeitgeber aber ohne Kompromisse !!
Pro: Flexibilität,Gleitzeit,gute Bezahlung,Kantinen,es wird viel für die Mitarbeiter getan und vieles mehr,wird erst dann Bewust wenn man anderes kennengelernt hat. Für mich eine Top Firma die ich gerne in Erinerrung behalten werde. Empfehlenswert !!! Contra: Troz 10 Jähriger guter Arbeit und Bereitschaft zur Mehrarbeit ohne Vorfälle,wird man bei einen Fehler den man selber Eingesehen hat ohne Kompromisse und ohne der Kenntnissnahme des Betriebsrates vor die Türgestellt. Es ist Verständlich aber nichtsdesto troz Ungerecht wenn man weis das viele passiert mit Wissen der Vorgesetzten aber keine Konsiquenzen gezogen werden.Ich frage mich da nur wo ble...Details +
Phoenix Contact in Blomberg (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.05.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRpUFN9
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2.7
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Nach außen Hui, innen zum Teil Pfui
Pro: Die Geschäftsführung sucht seinesgleichen, besser geht es nicht, leider ist es in den unteren Ebenen nicht so Contra: Karrierechancen hat man nur über Vitamin B Verbesserungsvorschläge: 1. Aufstiegschancen mehr nach Leistungsfaktor anbieten und nicht nur nach NasenfaktorDetails +
Phoenix Contact (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hUl12
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4.5
von 5
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Phoenix Contact in Blomberg (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1uUlJy
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3.8
von 5
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Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied!
Vorgesetztenverhalten: Führungskräfte der höheren Hierarchien wollen oft auch bei Detailfragen noch mitreden und ziehen dadurch oft Prozesse unnötig in die Länge. Führungskräfte der mittleren Hierarchien trage oft nach aussen hin die Maske der fachlichen Kompetenz. Innerhalb des eigenen Bereiches jedoch müssen sie sich auf die Fachkompetenz ihrer Mitarbeiter stützen. Da werden schon mal bereichsübergreifend Entscheidungen getroffen, bei denen sich im Nachhinein herausstellt, daß manches so nicht umsetzbar ist. Ausgehend davon, daß hier auch ein Gruppenleiter (früher Werkstattmeister) aufgrund der internationalen Ausrichtung als Manager benannt wird, stellt...Details +
Phoenix Contact (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1vUFJ9
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4.1
von 5
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Oben Hopp, unten Flopp
Vorgesetztenverhalten: Wäre die Frage gewesen wie das Verhalten der Geschäftsführung ist, wäre die Antwort durchaus positiver ausgefallen. Leider wird die " Firmenpolitik " unserer Geschäftsleitung viel zu wenig an der " Front " ausgeführt oder besser gesagt umgesetzt. Schade, schade, schade... Tolle Ansätze von ganz oben, miserable Umsetzung je weiter es nach unten geht. Arbeitsatmosphäre: Auch hier würde die Geschäftsleitung wieder besser abschneiden als die direkten Vorgesetzten. Von oben gibt es immer wieder Anerkennung für die Mitarbeiter. Jedoch kommt sowas sehr selten von den direkten Vorgesetzten. Karriere- /Weiterbildung: Leider viel zu wenig Weiter...Details +
Phoenix Contact in Blomberg (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1sVVpz
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2.5
von 5
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Arbeitsbedingungen/ Arbeitspensum
Verbesserungsvorschläge: 1. Die Geschäftsführung, von der ich sehr viel halte, sollte mal öfter und intensiver ein Blick in die unteren Abteilungen werfen. Es muss unbedingt etwas Entlastung kommen!Details +
Phoenix Contact in Blomberg
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxuUlJy
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Offizielle Stellungnahme
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns, dass du den Zusammenhalt zwischen den Kollegen als sehr hoch einstufst. Aber du sagst auch, dass deine Arbeitsbelastung im Moment zu hoch ist. Dieses Feedback nehmen wir sehr gerne auf und möchten dir Anlaufstellen nennen, die dir bei einer Lösung helfen.
Ansprechpartner sind:
dein Vorgesetzter, die Vertrauensperson im Betriebsrat, der Betriebsrat selbst oder auch dein Personalreferent.
Außerdem könntest du auch im Rahmen des Trust Concepts einen Prozessbegleiter ansprechen. Wer dein zuständiger Prozessbegleiter ist, erfährst du im Corporate Marketing bei Christina Reimchen unter der Telefonnummer: 42334.
Viele Grüße,
Beatriz García, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Personalmanagement
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
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4.5
von 5
4.5
von 5
Top Arbeitgeber! **** Sterne
Vorgesetztenverhalten: Direkte Kommunikation. Keine verschlossenen Türen. Kurze Wege. TOP!!! Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen, abteilungsübergreifend, sind äußerst hilfsbereit und kommunikativ in dem Sinn, als dass man alle relevanten Informationen, die man für den eigenen Bereich benötigt, unmittelbar bekommt. Ist der zuständige Ansprechpartner nicht vor Ort, hilft der Vorgesetzte auch gerne weiter. Offene Kommunikation, was das berufliche angeht. Interessante Aufgaben: Ein auf Innovationen "wildes" Unternehmen. Es bleibt, ist und wird spannend! Kommunikation: Regelmäßige Informationsrunden, sei es seitens der Geschäftsleitung oder der jeweiligen Abte...Details +
Phoenix Contact Electronics in 31812 Bad Pyrmont (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdrVV9w
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1.9
von 5
1.9
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Es kommt auf die Position im Unternehmen an
Vorgesetztenverhalten: Leider wird die Unternehmensphillosophie nicht bis nach Unten getragen.Dank Vetternwirtschaft gibt es einige Führungskräfte,die im Umgang mit Menschen miserabel sind,oder fachlich nicht ausreichen. Jeder in der Halle weiß es,aber eine Krähe hakt der anderen Krähe kein Auge aus.Dadurch gibt es nur negative Motivation. Kollegenzusammenhalt: Das Beste,die netten Kolleginnen Interessante Aufgaben: Hoher Druck dank immer höheren Stückzahlauflagen und immer das Gleiche. Arbeitsatmosphäre: Unternehmensleitung kann für das fehlende Vertrauen und die fehlende Fainess nicht viel,da die meisten unteren Führungskräfte nur bedingt tauglich sind...Details +
Phoenix Contact (Produktion)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 13.02.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 13.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxoVV5x
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Offizielle Stellungnahme
Sehr geehrte Mitarbeiterin,
mit Betroffenheit haben wir Ihren Kommentar gelesen. Wir würden es sehr schätzen, wenn Sie uns die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch geben. Bitte melden Sie sich bei mir - Ines Ludwig, Personalmanagement, Tel. 05235/342032
Ihr Personalmanagement
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
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1.3
von 5
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alles phoenix, oder was? viel schein statt sein?
Vorgesetztenverhalten: es gibt nur wenige gute vorgesetzte im unternehmen. viele der vorgesetzten kennen nur dieses unternehmen und glauben dadurch besonders gute führungskräfteeigenschaften vorweisen zu können. doch weit gefehlt - führung bedeutet nicht nur über produktkennisse zu verfügen. betriebsblindheit und vetternwirtschaft wird hier großgeschrieben und hilft dem unternehmen nicht unbedingt weiter. dem unternehmen sagt man hinter vorgehaltener hand nach, dass es eine (fast) durchgängige führungsschwäche vorhält. jeder vorgesetzte kämpft mit sich und seiner macht, um durch mitarbeiterwachstumszahlen stärke und autorität zu beweisen - teilweise völlig u...Details +
Phoenix Contact in 32825 (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 03.01.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 03.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNqUFN2
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Offizielle Stellungnahme
Wir sind sehr betroffen zu lesen, dass Sie sich bei uns im Unternehmen so unwohl fühlen. Gerne möchten wir Ihr Feedback aufgreifen und Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten. Bitte melden Sie sich bei uns, gerne auch anonym, wenn es Ihnen lieber ist.
Klaus Lütkemeier, Unternehmensbereichsleiter HR Management & Team
Ihr Personalmanagement
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
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3.1
von 5
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Übermut tut selten gut
Vorgesetztenverhalten: Es ist nicht gemeint, dass die Vorgesetzten nicht menschlich in Ordnung wären, aber durch die extrem vielen Hierarchiestufen, sind wirklich Führungsqualitäten vom einzelnen nicht zu realisieren. Jeder will mitreden aber keiner entscheidet. Oberste Heeresleitung diskutiert immer noch bis zur letzten Schraube mit -> Bürokratismus und politische Entscheidungsfindung. Kommunikation: Hierzu kann ich keine wirklich weiteren Angaben machen, da ich sonst zur sehr ins Detail gehen müsste. Aber ein Indiz sind die vielschichtig Hirarchiestufen. Gleichberechtigung: Auf die politische Korrektheit wird schon geschaut, weil das letztendlich mit zur...Details +
Phoenix Contact (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.12.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJgWVJ9
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4.8
von 5
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Faires und freundliches Miteinander auf Augenhöhe quer durch die Bank
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Ich habe diesen Punkt nur abgewertet weil das System verlangt, dass nicht alles super ist. Dabei ist alles sehr positiv! :-) Image: Ja, ich bin sehr froh den Schritt zu Phoenix aus einem zuvor auch sehr guten Job getan zu haben. Es ist noch deutlich besser als ich es durch viele unabhängige positive Meinungen gehört hatte. Vor allem empfinde ich das familiere Miteinander und den fairen Umgang als äußerst angenehm. Es herrscht ein sehr freundliches und faires Arbeitsklima vor. Solidarität und Teamplay werden aktiv gelebt. Insgesamt führt dies zum sehr positiven Image als fairer Arbeitgeber - quasi der Miele unter den Elektronikherst...Details +
Phoenix Contact (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFvUVN9
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4.1
von 5
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Lebendige Teams
Pro: Offener und ehrlicher Umgang der Mitarbeiter untereinander Contra: Bürokratismus, Konfliktmanagement, Verbesserungsvorschläge: 1. Ehrlicher Umgang sollte auch von dem mittleren Management gelebt werden -das ist noch nicht der Fall, Auswahl der Führungskräfte ist nicht immer ideal, Mitarbeiter sollten immer als Menschen geachtet werden, eine glänzende Fassade sollte auch nach innen weiter entwickelt werdenDetails +
Phoenix Contact (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFrUl53
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4.8
von 5
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Simply the Best! Eine tolle Atmosphäre und ein erfolgreiches Unternehmen. Weiter so!
Pro: Man hat viele Freiheiten, um kreativ zu arbeiten. Alle grüßen sich, dass hatte ich vorher nicht gekannt. ES ist sehr nett. Viele Weoiterbildungsmöglichkeiten.Details +
Phoenix Contact (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.08.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBgVFxw
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4.8
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Das beste Unternehmen von allen, die ich kenne. Es macht hier zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten: Gehen klasse auf Mitarbeiter ein. Kollegenzusammenhalt: "Wir sind Phoenix Contact" -. wie ein e Familie Arbeitsatmosphäre: Super Gebäude und Einrichtungen Kommunikation: Man kann über alles reden. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Durch das Wachstum sitzt man enger zusammen, wird aber wieder gebaut. Work-Life-Balance: Viele Möglichkeiten zwischen Job und Privatleben Umgang mit Kollegen 45+: Es werden auch über sechzigjährige eingestellt Karriere- /Weiterbildung: Viele Entwicklungsmaßnahmen Gehalt und Benefits: gutes Einkommen Umwelt-/Sozialbewusstsein: CSR ist nicht nur ein Wort Image: Phoenix hat in dere Branche und als Arbeitsgeber ei...Details +
Phoenix Contact (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBsVlNx
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4.6
von 5
4.6
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Super Firma !
Pro: Das Klimaist toll. Es macht einfach nur Spaß in einem tollen Team zu arbeiten. Insbesondere die abteilungsübergreifende Arbeit ist offen und konstruktiv. Das Mamagement und die Führungskräfte legen großen Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit, was durch viele Maßnahmen allen zugutekommt. Contra: Top down Information könnte besser sein.Details +
Phoenix Contact (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBqUFly
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4.3
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4.3
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Mit Produktmanager gelockt, als Sachbearbeiter eingesetzt!
Vorgesetztenverhalten: Wünsche mir, dass Ziele als Führungsinstrument eingesetzt werden und nicht als notwendiges Übel im Sinne des Tarifvertrages. Kollegenzusammenhalt: Zusammenhalt in der Gruppe relativ gut, zwischen den Gruppen sehr unterschiedlich ausgeprägt. Wünsche mir mehr gruppenübergreifende Zusammenarbeit und Freizeitveranstaltungen. Interessante Aufgaben: Arbeitsbelastung ist sehr hoch (130 Burn-Out-Fälle in 2010) Arbeitsatmosphäre: Fairness und Vertrauen wird zwar propagiert, aber in unserem Bereich merke ich nix von. Gerade das Loben für gute Arbeit/besonderen Einsatz bleibt auf der Strecke. Karriere- /Weiterbildung: Art und Qualität der Förderu...Details +
Phoenix Contact (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdoWV52
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Super Arbeitgeber - der beste den ich kenne
Pro: Ich habe richtig Freude hier zu arbeitén. Kein Wunder dass das Unternehmen mehrfach zum besten Arbeitgeber von TOB JOB gekürt worden ist. Verbesserungsvorschläge: 1. Bitte genauso gut weitermachenDetails +
Phoenix Contact (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZgUlp1
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4.6
von 5
4.6
von 5
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Phoenix Contact (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVsWVt9
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4.9
von 5
4.9
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Phoenix TOP Job Winner in 2011
Vorgesetztenverhalten: Sie bleiben immer konstruktiv und fair. Alle Themen werden offen angesprochen und diskutiert, um einen Konsens zu erreichen. Kollegenzusammenhalt: Es herrscht ein offenes Klima, geprägt von Teamwork, Fairness und Hilfsbereitschaft, um auch neue Kolleginnen und Kollegen schnell einzuarbeiten. Interessante Aufgaben: Jeder Mitarbeiter hat Möglichkeiten, die Wege zu Arbeitsergebnissen selbst zu beeinflussen und die Zeiten einzuteilen. Jeder bekommt und übernimmt Verantwortung für seinen Bereich. Arbeitsatmosphäre: Es herscht ein offenes und faires Betriebsklima und die Arbeit macht Spass. Kommunikation: Regelmäßige Infos des Managements an...Details +
Phoenix Contact (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 19.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 19.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVtVVhw
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4.2
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4.2
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Top Job: Arbeitgeber des Jahres 2011
Vorgesetztenverhalten: Meinung der Mitarbeiter wird ernst genommen. volle Akzeptanz bei den Vorgesetzten. Kollegenzusammenhalt: Außerordentlich hohes "Wir-Gefühl" und ausgeprägte Kollegialität. Interessante Aufgaben: Engagement wird durch Übertragung von Verantwortung belohnt. Arbeitsatmosphäre: Hohe Hilfsbereitschaft bei den Kollegen und gutes Betriebsklima. Kommunikation: Regelmäßiges Feedback zur Leistung und realistische Zielsetzung. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Ergonomische Arbeitsplätze, Top Betriebsrestaurant und Besucherzentrum, Sanitärräume in den Produktionshallen verbesserungswürdig. Work-Life-Balance: diverse Arbeitszeitmodelle, Betriebsrat a...Details +
Phoenix Contact in Blomberg (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVqWFNz
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4.3
von 5
4.3
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Phoenix Contact in Blomberg (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURtVV5w
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3.8
von 5
3.8
von 5
Phoenix aus der Asche, nein! Schon länger oben!
Pro: Sehr guter Arbeitgeber auch in der Provinz! Contra: nicht wirklich viel .. nur ein paar nicht nennenswerte Kleinigkeite die es immer mal gibtDetails +
Phoenix Contact (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURuUVpz
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4.7
von 5
4.7
von 5
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PHOENIX CONTACT (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEJoVlM=
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3.0
von 5
3.0
von 5
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Phoenix Contact Electronics in Bad Pyrmont (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Management | 14.12.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Management | 14.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0VrWF0=
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3.9
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Phoenix Contact & Co. in Blomberg (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.10.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0VrWFw=
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4.7
von 5
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von 5
Begeisternder Arbeitgeber, bei dem ich Spaß an der Arbeit habe
Kommentar: Ein toller Arbeitgeber, der wirtschaftlich erfolgreich ist und für die Mitarbeiter sein Bestes gibt. Ich fühle mich hier sehr wohl. Und weil das für die meistens Kollegen gilt, hat unser Unternehmen schon viele Arbeitgeberpreise gewonnen. Es ist einfach toll hier zu arbeiten. Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: sehr gute Unternehmens und FührungskulturDetails +
Phoenix Contact (Geschäftsführung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.06.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.06.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUJgUV4=
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4.9
von 5
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Phoenix Contact
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 15.03.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 15.03.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUZqUFo=
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5.0
von 5
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Habe schon sehr viele Unternehmen kennen gelernt aber noch keines indem in so...
Kommentar: Habe schon sehr viele Unternehmen kennen gelernt aber noch keines indem in solch hervoragendem Maß gehalten wird, was vorher versprochen wurde. Nicht umsonst bei TopJob 2008 als Arbeitgeber des Jahres ausgezeichnet.Details +
Phoenix Contact
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.11.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkdqUVo=
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Einblicke in den Arbeitsalltag
Aktuelle Jobangebote
Projektleiter für Elektronikentwicklung m/w in Bad Pyrmont
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG | Bad Pyrmont
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG | Bad Pyrmont
Abschlussarbeit: Materialflussanalyse mit Plant Simulation in Blomberg
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG | Blomberg
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG | Blomberg
Marketing und Kommunikations-Manager m/w in Bad Pyrmont
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG | Bad Pyrmont
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG | Bad Pyrmont
Unternehmen in Bild und Ton
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
PHOENIX CONTACT (5:45)
Top Unternehmen in allen Seiten
Pro: Angenehmes Vorstellungsgesräch, einfache Integration in der Firma für neue Mitarbeiter, alle Mitarbeiter werden ernst genommen und respektiert, eine Weiterbildung ist in allen Bereichen möglich, Mitarbeiter sind auf Ihren Arbeitsgeber stolz. Contra: Leider Schlechte Verbindung von Bahnhof Schieder nach Blomberg :( Im Moment sehe ich nichts anderes.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2012