Bewertungsstatistik:
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| genügend | (6) |
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Innovatives Unternehmen mit guter Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte, die Unternehmensziele und Mitarbeiterinteressen unter einem Hut bringen Kollegenzusammenhalt: Tolle offene Kollegen, international zusammengesetzt, oft sehr engagiert auch in der Freizeit (Chor, Sport, Famile, soziale Projekte, Kirche..), Interessante Aufgaben: Interessante Projekte, über Mitarbeitergespräch/Gespräch mit Vorgesetzten die Möglichkeit auch eigene Ideen umzusetzen. Anregungen werden aufgegriffen. Verbesserungsvorschläge honoriert (Prämie) Work-Life-Balance: Viele Möglichkeiten der Teilzeit, Möglichkeiten alternierend von zuhause aus zu arbeiten, Firmen- Laptop, auch Vorgesetzte, die Teilzeit arbeiten Ka...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.05.2012