Viessmann - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
15 -
Kommentare
9 -
Verbesserungsvorschläge
6 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
10.086
Zusammenfassung Viessmann Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
10.086 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (6) | |
| gut | (3) | |
| befriedigend | (6) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (2)
- Kommunikation (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.6
von 5
3.4
von 5
Im Ganzen zufriedenstellend
Pro: Das Unternehmen richtet sich zur Zeit sehr nach Umwelt, Erneuerbare Energien usw. aus. Gute Produkte, breites Produktspektrum. Das Betriebsklima ist grundsätzlich angenehm und offen. Contra: Die Strukturen sind ziemlich verkrustet. Man möchte dynamisch sein, ist es aber nicht. Viele Prozesse und Kommunikationswege sind stark verbesserungswürdig. Es ähnelt alles einer alten Behörde. So auch zum Teil die Arbeitsplatzausstattung. Der abgelegene Standort ist häufig nachteilig für Mitarbeiter, Kundenbesuche usw. Das Auto ist das einzige Verkehrsmittel - die Autobahn 60 Minuten entfernt.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.04.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.504):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Elektro / Elektronik (6.802):
Aufrufe: 4.294
Aufrufe: 16.561
Aufrufe: 23.619
Gesundheitsschädlicher Druck auf Arbeitnehmer
Pro: gute zeitgemäße Produkte. Contra: (auf den Verkaufsniederlassungen) Chronische Unterbesetzung bei steigendem Umsatz und stagnierender Mitarbeiterzahl Zunehmende Belastung und kein Gehör für den Mitarbeiter. Mind. 43 Stundenwoche + Überst. die im Gehalt pauschal abgegolten sind. Bereitschafts- und Messedienste am Wochenende + diverse Veranstaltungen. Jeder Vorgesetzte hat Angst nach oben etwas weiter zu geben. Verbesserungsvorschläge: 1. Vorgesetzte sind kpl. beratungsresisdent! Akzeptieren oder gehen....mehr gibt es hier nicht zu sagenJobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.04.2012