Woodward SEG GmbH & Co. KG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
11 -
Kommentare
7 -
Verbesserungsvorschläge
6 -
Bewerbungsfragen
1 -
Aufrufe
5.044
Zusammenfassung Woodward SEG GmbH & Co. KG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
5.044 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (6) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
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| genügend | (3) |
Azubis
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| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (3)
- Team und Kollegen (2)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (1)
- Work-Life Balance (1)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.9
von 5
3.2
von 5
WOODWARD ist eine helle Show-Bühne mit einem dunklen Backstagebereich.
Vorgesetztenverhalten: Bei den direkten Vorgesetzten gibt es solche und solche, sie sitzen immer zwischen denn Stühlen von Mannschaft und oberer Führungsebene und haben oftmals zwei Gesichter. Kollegenzusammenhalt: Mit seinen Kollegen versteht man sich im Allgemeinen prima, aber es gibt auch hier "besondere" Menschen in seiner direkten Umgebung, die man nicht als Freund haben möchte, dies sind aber nur sehr wenige. Interessante Aufgaben: Aufgrund der globalen Aufstellung gibt es eine gewisse Vielfalt, die aufgrund Outsourcing in Billiglohnländer manschmal nicht den internen Q-Anforderungen entspricht - Hauptsache im Einkauf billig, Q-Kosten für Nacharbeiten ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 10.11.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.5
von 5
Dipl. Ing. Elektrotechnik bei Woodward SEG
Kommentar: Woodward SEG GmbH & Co. KG Bewertungen Keinerlei Achtung vor dem Bewerber: "Leute wie Sie stelle ich für 1/2 des Gehaltes ein!" oder "Und, war es schlimm?" Es war nach 10 Min. bereits klar, dass dieser Besuch Zeitverschwendung war.Beworben für Position: Dipl. Ing. Elektrotechnik
Jahr der Bewerbung: 2009 | Ergebnis: Absage | 30.11.2011
1.8
von 5
"Stressinterview der besonderen Art"
Kommentar: Solch eine Vorgehensweise habe ich dort zum ersten mal erlebt. Stressfragen im gesamten Gesprächsverlauf bis zum innerlichen Zusammenbruch. Die Geschäftsleitung sollte sich in dieser hinsicht mal Gedanken über den möglichen resultierenden Imageschaden machen.Bewerbungsfragen: Nennen Sie mir einen Grund, warum ich Sie nicht einstellen sollte.,Beworben für Position: Projektleiter/Gruppenleiter
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: k.A. | 20.02.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.504):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Elektro / Elektronik (6.802):
Aufrufe: 3.752
Aufrufe: 88
Aufrufe: 298
Aufrufe: 2.265
personale Fehlplanung
Vorgesetztenverhalten: Mein Vorgesetzter hat nur auf Anfrage überhaupt mit mir direkt gesprochen. Ansonsten wurden mir neue Aufgaben, wenn es sie denn gab, über meinen Kollegen weitergegeben mit dem er täglich zusammen saß. Vorschläge zur Optimierung wurden ignoriert. Pro: Die Bezahlung ist recht gut und auch das Arbeiten im internationalen Umfeld macht den Alltag interessanter. Contra: Kommunikation ist hier nicht existent. Weder zwischen verschiedenen Abteilungen noch zwischen den Hierarchiestufen. Dadurch bleibt jeder bei seinem kleinen Bereich und es gibt keine wirkliche "kontinuierliche Verbesserung" Verbesserungsvorschläge: 1. Nutzt die wirklich g...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.05.2012