Bewertungsstatistik:
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Fragwürdige Personalstrategie
Pro: Leider derzeit nichts. Contra: Gerade in schlechten Zeiten zeigt das oberste Management wenig Weitsicht, was Mitarbeiter-Motivation angeht. Gerade in schwierigen Zeiten sollte es möglich sein, das Erreichen von Zielen mit angemessenen Team-Events oder kleinen Feiern zu würdigen. Leider wurden bei Areva alle derartigen Budget gestrichen, obwohl in der Firma gewaltiges Einsparpotential aufgrund der extremen Bürokratie vorherscht. Wie will man die Mitarbeiter dazu bringen, sich den Allerwertesten für die Firma aufzureissen, wenn diese noch nicht einmal das Geld für eine normale Weihnachtsfeier zur Verfügung hat. Von der in Erlangen traditionellen Einlad...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.03.2012