Bewertungsstatistik:
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Für (stein)alte Mitarbeiter wird viel getan, junge Mitarbeiter werden kaum eingestellt
Vorgesetztenverhalten: Es gibt viel zu wenig Feedback, ich kann hier eigentlich machen was ich will. Interessante Aufgaben: Leider noch deutlich hinter dem Markt, wenig neue Technologien Work-Life-Balance: Das ist hier glaube ich am Besten. Durch Gleitzeit kann man kommen und gehen wann man will. Im Prinzip müsste man nicht mal seinen Vorgesetzten fragen, wenn man einfach geht. "Freitag ab 1 mach jeder seins" gehört hier zum guten Ton. Gleichberechtigung: Es besteht keine Gleichberechtigung zwischen alten Mitarbeitern und jungen Ausgelernten. Ausgelernte werden z.T. nicht einmal für Bewerbungen zugelassen, da sie ja noch in der Perdie.net GmbH angestellt sin...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.03.2012