| Verteilung: |
| sehr gut (54) |
| gut (33) |
| befriedigend (21) |
| genügend (13) |
| Verteilung: |
| sehr gut (4) |
| gut (5) |
| befriedigend (5) |
| genügend (3) |
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Kommentar:
Ich wurde durch einen Recruiter kontaktiert, es fanden folgende Gespräche statt:
1. Telefon-Interview mit pot. Führungskraft
2. Erstes Präsenz-Interview mit Case-Studies
3. Zweites Präsenz-Interview mit verschiedenen Abteilungsleitern, Personalern und weiteren Case-Studies und Rollenspielen.
Alle Runden waren sehr strukturiert, man hatte offensichtlich einen genauen Plan. Es gab zu allen Case-Studies (bezgl. Asset-Backed-Trading) und Rollenspielen sofortiges, konstruktives Feedback. Die Interviews waren teilweise auf Englisch, teilweise auf Deutsch wobei die deutschen Teilnehmer wirklich gute Englischkenntnisse hatten (Akzent-frei). Die Atmosp...

Gut: Internationalität, Bezahlung Super:...
Pro:
Gut: Internationalität, Bezahlung
Super: Team
Schlecht: Nichts
Jobstatus: Ex-Job seit 06/2009 | Hierarchie: - | 22.05.2013