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2 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Kollegen 45+ E.ON
vor 23 Wochen
"Die Wertschätzung für uns Kollegen über 45 ist sehr gering. Treue Kollegen, die schon mehr als 20 oder 30 Jahre beim Konzern sind werden als Ballast bezeichnet und in Vorruhestand geschickt. Irgendwann merkt man dann, dass auf einmal KnowHow fehlt und dann werden die Stellen entweder durch Berater oder durch unerfahrene neue Kollegen ersetzt. Das nennt man dann "strategische Personalplanung""
> 1 Jahr
"Es sind keine Benachteiligungen zu erkennen."
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