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1 - 40 von 67 Bewertungen
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2.9
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRqU1Nw
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2.6
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Leider ein zunehmender Werteverfall...
Pro: Momentan leider nichts... es sei denn man möchte schnell reich werden... Contra: Enormer Werteverfall, Wertschätzung findet nicht mehr statt und leider ist jeder von seinem eigenem egoismus und gewinnstreben getrieben... Normalerweise sind das die Anzeichen für einen untergehenden Stern... Zudem muss das Geschäftsmodell komplett überdacht und überarbeitet werden... Verbesserungsvorschläge: 1. Besseres change Management und mehr Empathie...Details +
E.ON (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1pWVty
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1.4
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Mitarbeiter entlassen trotz Milliardengewinn, Managementfehler haben keine Konsequenzen, Konzern ohne Zukunft
Vorgesetztenverhalten: seit der Bekanntgabe, dass 11000 Stellen gestrichen werden, sind die Vorgesetzten wie aufgescheuchte Hühner. Keine Informationen, keine Zielvorgaben, keiner versteht die Strategie. Die Vorgesetzten, die sich um neue Posten bemühen fahren jetzt die Ellenbogen aus. Kollegenzusammenhalt: Eigentlich ganz gut, wenn man die krasse Situation im Konzern bedenkt Interessante Aufgaben: Gäbe es genügend, wenn nicht alles blockiert würde aufgrund des selbst auferlegten Sparzwanges Arbeitsatmosphäre: Schlechter gehts nicht. Seit der neue Vorstand seit gut einem Jahr im Amt ist gehts abwärts. Die Mitarbeiter fühlen sich schlecht behandelt, die neue...Details +
E.ON (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.12.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNpUV9y
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3.1
von 5
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E.ON IT in Hannover (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 12.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 12.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJtWFh1
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2.6
von 5
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E.ON Energie in München
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJtUllz
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4.3
von 5
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eon Kraftwerke Wilhelmshaven (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.05.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdrU1x1
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E.ON in Düsseldorf (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: - | 28.03.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: - | 28.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZqWFt0
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1.9
von 5
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E.ON in E.ON Climate & Renewables München (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVvWFx3
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4.2
von 5
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Flexibler Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: Kurze Entscheidungswege, direktes Feedback und support Work-Life-Balance: hohe Arbeitslast bei nahezu unbeschränkter Flexibilität in der Ausgestaltung.Details +
E.ON IT in Hannover (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Management | 20.02.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Management | 20.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVsVVx0
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2.8
von 5
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Unsicherheit bei schwierigen Rahmenbedingungen
Pro: Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft Contra: Kommunikation vom Management zu den Mitarbeitern Verbesserungsvorschläge: 1. Vertrauen ist der Schlüssel!Details +
E.ON (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 20.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 20.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVsUF58
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Praktikum
Pro: Chancen udn Förderung jedoch sind neue Ideen nur teilweise willkommen! Contra: Sehr unflexible Struktur zu statische Vorgänge und Geschäftabläufe Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr flexibible Vorgänge und schlankere Oragnisation, d.h. Overhead verringernDetails +
E.ON in München (Sonstige)
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVrV1J9
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konventionelle Energieerzeugung
Vorgesetztenverhalten: Kooperatives Verhalten, Förderung bei Eigeninitiative, aber wenig Orientierung Kollegenzusammenhalt: Persönliche Kontakte sind bei der Zusammenarbeit wichtig, Ansprachen unbekannter Weise nicht immer zielführend. Interessante Aufgaben: Interessante Projekte werden auch nach "Beziehungen" vergeben. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsathmosphäre leidet unter den nicht gelebten Unternehmenswerten. Kommunikation: wenig Transparenz und Information der Mitarbeiter Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Ausstattung auf technische neuestem Stand, notwendiges Equipment vorhanden. Work-Life-Balance: Work - Life - Balance ist sehr gut. Gleichberechtigung: k...Details +
E.ON Kraftwerke in Hemmingen (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVrVVlz
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E.ON Ruhrgas E&P (Geschäftsführung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVoV1lz
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3.6
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Energie fürs Leben
Pro: Sehr gute Sozialleistungen, gute Arbeitsbedingungen, viele Vergüstigungen, gute Entwicklungsmöglichkeiten Contra: Kein Betriebskindergarten in Hannover, wenig Frauen in Führungspositionen, schlechtes Image Verbesserungsvorschläge: 1. Imagekampagne, noch mehr KinderbetreuungsmöglichkeitenDetails +
E.ON in Hannover (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVpVFhw
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4.2
von 5
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Deutlich besser als sein Ruf
Pro: Die Arbeitszeiten sind im Vergleich zu sonstigen Firmen sehr angenehm. Die sogenante Work Life Balance stimmt. Mitarbeiter bekommen auch schon in jungen Jahren eine große Verantwortung. Contra: Keine flexible Modelle der Entlohnung. Für die geleisteten Stunden guter Arbeitslohn, aber keine große Chancen auf Gehaltssprünge. Die Karrierechancen sind nicht besonders gut und werden eher an der Anzahl der Dienstjahre denn an der tatsächlich erbrachten Leistung festgemacht Verbesserungsvorschläge: 1. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist unglaublich schlecht und muss verbessert werden. Die E.ON sieht sich leider nicht als Einheit sondern ist...Details +
E.ON (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVpVVJ0
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Viele spannende Projekte!
Pro: Das man als Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich seinen Qualifikationen entsprechend einzubringen und viele spannende Projekte bekommen kann. Contra: Die Work-Life-Balance könnte besser sein.Details +
E.ON in Düsseldorf (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURtUFJ3
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4.4
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Innovationsthemen in der Energiebranche
Pro: Interessante Themen, eine der wenigen Möglichkeiten in einem Energiekonzern, aktiv an Zukunftsthemen mitzuarbeiten und zu gestalten.Details +
E.ON Metering in Unterschleißheim (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURoWF59
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4.5
von 5
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Ruhrgas-Tradition verpflichtet
Pro: Ein spannendes Unternehmen, mit einem spannenden Produkt Contra: Wir müssen uns ständig in der Öffentlichkeit verteidigenDetails +
E.ON in Essen (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QU1gWVk=
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4.4
von 5
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Als Interner König, als Externer Massenware
Pro: Gutes Klima, Behördenflair, schöne Arbeitszeiten, wenig bis keine Überstunden Contra: Zu viele Externe Leute angestellt, teilweiße zu Hungerlöhnen. Keine Chanchen, als Externer Intern zu werden. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Externe Mitarbeiter als Interne einstellen. Dann ist die Fluktaktion auch nicht so hoch.Details +
E.ON (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.12.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEFuWVM=
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4.2
von 5
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E.ON in 14772 Brandenburg (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 07.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 07.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEZvWFg=
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3.4
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E.ON (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 30.11.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 30.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEVoVlI=
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2.5
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Durchführung tatsächlicher Traineeprogramme anstelle der Besetzung von Planst...
Verbesserungsvorschläge: 1. Durchführung tatsächlicher Traineeprogramme anstelle der Besetzung von Planstellen durch Absolventen. 2. Angebote zur Qualifikation oder Besuch von Lehrgänge für Mitarbeiter. 3. Entfristung von Zeitarbeitsverträgen. 4. Einhaltung der vereinbarten Mitarbeitergespäche und Darstellung der tatsächlichen Tätigkeit in einer Tätigkeitsbeschreibung. Die Entlohnung sollte dem angeleht sein und nicht nach starren Tabellen erfolgen.Details +
E.ON Thüringer Energie in Erfurt (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0JtWV8=
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4.2
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0xhVlM=
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E.ON (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0NoV18=
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2.4
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E.ON in E.ON Service Plus Landshut (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 10.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 10.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0JuUFg=
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3.7
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E.ON Energy Trading SE
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 04.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 04.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0FtWFo=
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Ein klasse Arbeitgeber im Hamburger Umland!
Pro: Hier gibt's einen tollen Zusammenhalt unter Kollegen und ein professionelles Arbeitsumfeld, bei dem Wert auf Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt wird. Contra: Leider wird das Image des Konzerns sehr auch auf diese Tochter übertragen, so dass man sich schon oft rechtfertigen muss.Details +
E.ON Hanse (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0RoU1s=
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2.8
von 5
2.8
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Kommunikation im Unternehmen mangelhaft Hier wird gearbeitet wie bei Pfarrer ...
Contra: Kommunikation im Unternehmen mangelhaft Hier wird gearbeitet wie bei Pfarrer Nolte (der machte wie ers wollte) Prozesse mangelhaft (unglaublich was hier an Geld verbrannt wird) Verbesserungsvorschläge: 1. Die E.ON IT sollte mal agieren wie ein Unternehmen, das Geld verdienen mussDetails +
E.ON (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.09.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkJoU1k=
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3.0
von 5
3.0
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E.ON in Essen (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 22.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 22.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkZrVlM=
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4.5
von 5
4.5
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E.ON in Hannover (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.04.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.04.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUdoWV4=
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3.8
von 5
3.8
von 5
Details +
E.ON in Essen (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.03.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.03.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUdpWVg=
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3.5
von 5
3.5
von 5
Azubi nimmt Stellung
Verbesserungsvorschläge: 1. Ausbildung im Allgemeinen übersichtlicher / durchsichtiger machenDetails +
E.ON in SPE. Regensburg (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 01.03.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 01.03.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUVuUVg=
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1.2
von 5
1.2
von 5
Details +
E.ON in München (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 05.12.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 05.12.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TENuUV8=
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5.0
von 5
5.0
von 5
Top-Arbeitgeber!
Kommentar: Alles super an diesem Unternehmen! Gehalt TOP, Mitarbeiter TOP, Arbeitsplatz TOP! Verbesserungsvorschläge: 1. Ohne Connections kaum Chancen in das Unternehmen reinzukommenDetails +
E.ON (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.11.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.11.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TENqWVk=
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2.3
von 5
2.3
von 5
Es geht auch besser!
Verbesserungsvorschläge: 1. weniger Umstrukturierung 2. qualifiziertere Auswahl Führungskräfte (keine Profilneurotiker) 3. mehr Mut und offene EhrlichkeitDetails +
E.ON in münchen (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.11.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.11.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TENrV14=
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4.7
von 5
4.7
von 5
Details +
E.ON Energie in München (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.11.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.11.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TENpV1g=
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2.2
von 5
2.2
von 5
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E.ON
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.07.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.07.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEVrV1o=
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3.8
von 5
3.8
von 5
Details +
E.ON Mitte in Baunatal
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.06.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.06.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0NuVV8=
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5.0
von 5
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von 5
Details +
E.ON in CC (Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 20.02.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 20.02.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0RsWVI=
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1.1
von 5
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von 5
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkxsV10=
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Einblicke in den Arbeitsalltag
Aktuelle Jobangebote
Referent Konzernrechnungswesen (m/w) in Essen
Open Grid Europe GmbH | Essen
Open Grid Europe GmbH | Essen
Software- und Prozess-Entwickler (m/w) Smart Energy in Hannover
E.ON IT GmbH | Hannover
E.ON IT GmbH | Hannover
Mitarbeiter Personal Direkt Beratung (m/w) in Potsdam
E.ON Personal Direkt | Potsdam
E.ON Personal Direkt | Potsdam
AG-freundlich - AN-feindlich - E.ON RIESE Verlagerung ins Ausland
Pro: Wenn du flexibel und ungebunden bist, gerne und laufend Veränderungen bzw. Ortswechsel (auch Ausland wie z. B. Rumänien) liebst, dann bist du hier genau richtig. Motto der Firma: Kosten senken - Gewinn laufend steigern ohne zu stagnieren. -Sprich wenn du das Glück bei der Firma suchst! Contra: Wenn du jedoch in deinem Leben gerne sessig werden möchtest bei deiner Familie und bei Freunden, wenn du gerne Pläne schmiedest wie z. B. Hausbauen, ist dieser E.ON Konzern auf keinem Fall zum empfehlen! -Sprich wenn du das Glück zu Hause bei einer vertrauten Umgebung suchst! Verbesserungsvorschläge: 1. Familienfreundlicher werden oder hat der Vorstand ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2012