Mainova AG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
20 -
Kommentare
6 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
6 -
Aufrufe
9.675
Zusammenfassung Mainova AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
9.675 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (4) | |
| gut | (5) | |
| befriedigend | (5) | |
| genügend | (4) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (1) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (4)
- Team und Kollegen (4)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (3)
- Kommunikation (3)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.4
von 5
3.0
von 5
Eigentlich guter AG, aber leider mit großen Schächen in Führung und Management
Vorgesetztenverhalten: FK Entscheidungen werden immer häufiger ohne Mut und aus Angs vor Fehlern getroffen bzw. vermieden. Kollegenzusammenhalt: Insgesamt innerhalb der Bereiche/Abteilungen positiv ausgeprägt. Interessante Aufgaben: Vielseitige, interesaante und auch herausfordernde Aufgaben. Arbeitsatmosphäre: Das Klima ist sehr durch die jeweiligen Führungskräfte geprägt und daher sehr unterschiedlich. Jedoch ist es in den letzten Jahren deutlich schlechter gewroden. Kommunikation: Viel Mase, wenig Struktur. Die Gerüchteküche und Buschtrommeln haben immer Konjunktur Umgang mit Kollegen 45+: Heterogenität der Altesrstruktur wird gefördert und auch gelebt ...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 30.01.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.8
von 5
Langwieriger Bewerbungsprozess, dann Stelle doch intern besetzt
Bewerbungsfragen: Was sind Ihre drei größten Stärken?, Warum wollen Sie gerade bei uns anfangen?, Was meinen Sie, wird die größte Herausforderung für Sie in dieser Position sein?,Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Absage | 27.03.2012
2.7
von 5
Gutes, aufschlussreiches Gespräch, schlechter Abschluss
Kommentar: Das Gespräch war sehr gut, informativ und angenehm. Leider hat sich das Unternehmen überhaupt nicht mehr gemeldet, weder Zu- noch Absage, obwohl mir am Ende des Gesprächs zugesichert wurde, mich innerhalb der nächsten 5 Tage zu kontaktieren.Bewerbungsfragen: In welchen Dingen sind Sie besonders gut?, Was waren die Gründe für ihre Kündigung?, Wie würden Sie ihren idealen Vorgesetzten beschreiben?,Beworben für Position: Systemadministrator
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: k.A. | 06.07.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.510):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Energiewirtschaft (2.629):
Aufrufe: 151.035
Aufrufe: 57.246
Aufrufe: 67.110
Aufrufe: 94.635
Aufrufe: 83.654
Aufrufe: 178.075
Energiebereich
Vorgesetztenverhalten: Positive Aspekte, wie Engagement, wird nicht gewürdigt. Es wird ständig beobachtet und verzweifelt nach Schwächen gefahndet, die man dann kritisieren kann. Die Schuld für zwischenmenschliche Probleme wird natürlich dem neuen Mitarbeiter zugeschoben. Wer sich als berufserfahrener Ingenieur nicht beleidigen und vom Personal als "Lehrling und Stift" behandeln läßt, dem fehlt eben die "soziale Kompetenz". Wer nicht sofort die Prosa der Berichte auf Punkt und Komma, adaptiert ist eben "lernunwillig", egal wie gut man sich sonst einarbeitet. Albernes Punktesystem... "Dafür müssen wir 3 Punkte abziehen .. " hä ? *grins* Kollegenzusammenhal...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.03.2012