Management, Chefs MVV Energie

"sehr hierarchische Strukturen, da nur 3 Punkte"

"Das Verhalten der Vorgesetzten ist durch Offenheit und Fairness geprägt. Es werden realistische Ziele vereinbart und offene Fragen sofort geklärt."

"In Konfliktfällen handelt man eher nach der Devise "Aussitzen". Geringe Bereitschaft bei Problemen eines Mitarbeiters diesem zu helfen. Ressourcenprobleme werden angesprochen aber nicht gelöst."

"realistische Ziele werden gesetzt, Konfliktfälle schnell und sachlich gelöst. Aber zu starke Einwirkungsversuche in die tägliche Arbeitszeit (Bestimmung von Kommen und Gehen Zeiten)"

"Es gibt wie in jedem großen Unternehmen viele Abteilungen und Vorgesetzte. In meinem Bereich habe ich viel Einblick in die unterschiedlichen Abteilungen. Insgesamt ist das Vorgesetztenverhalten als gut, teilweise auch sehr gut zu werten."

"hohe Freiheitsgrade, motivierend, offen für Fragen"