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Punkte
4.7
von 5

Wertschätzende Gespräche

Kommentar:
Meiner Meinung nach wird viel nach Antreibern und Motivation geschaut, das erklärt auch die Fragen nach Lebenslaufpositionen, die schon lange her sind und nach Arbeitnehmermeinung eher irrelevant sind.

Gesprächsdetails:
  • Anzahl Interviews:
  • 2
  • Anzahl Gesprächspartner:
  • 2
  • Stressinterviews:
  • k.A.
  • Welche Gesprächspartner:
  • Die Firma selbst

Auswahlinstrumente:
  • Tests:
  • Recruitierungsevents
  • Assessment Center:
  • k.A. / Nein
Details +
Unternehmen: SMA Solar Technology
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 08.02.2012
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