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Vattenfall Europe AG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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- Management, Chefs (6)
- Team und Kollegen (6)
- Projekte und Aufgaben (8)
- Arbeits- & Betriebsklima (7)
- Kommunikation (7)
1 - 32 von 32 Bewertungen
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4.1
von 5
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1pU191
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1.9
von 5
1.9
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Hierarchie- und angstgetriebene Kultur
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte werden nach Biegbarkeit ausgesucht und entsprechend entscheidungsunfähig. Führung im neuen Sinn ist hier nicht oder nur sehr selten zu finden Kollegenzusammenhalt: Sitzt man im richtigen Team, so stimmt wenigstens die Zusammenarbeit unter Kollegen, obgleich es hier sehr viele gibt, die nicht mehr machen als notwendig - was bei dem Führungsstil aber nicht wundert, aber für das Teamwork auch belastend sein kann. Interessante Aufgaben: Die gibt es reichlich, werden aber nur im sub-optimalen ausgeführt, da das Erreichen der Schulnote "ausreichend" scheinbar als gut empfunden wird. Ideen zur besseren Ausführung etc. werden gehör...Details +
Vattenfall Europe Sales in Berlin (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxhWFJ2
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3.0
von 5
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Schulnote 4
Vorgesetztenverhalten: Kontakt schwierig, wechselten andauernd im oberen Management, sodass keiner Entscheidungen verantworten wollte. Die getane Arbeit bleibt dann liegen oder wird zu kurzfristig verändert. Demotivation statt Vorbildwirkung. Kollegenzusammenhalt: kommt auf die Kollegen an. So ein richtiges Teamdenken gibt es nicht, aber wo gibt es das schon ;) Interessante Aufgaben: abwechslungsreich Arbeitsatmosphäre: viele Benefits aber auch Stress durch Überstunden und schlechte Kommunikation Kommunikation: intransparente Entscheidungen im Management, mehr Flurfunk als Informationsquelle Arbeitsbedingungen (Räume, ...): etwas ungemütlich, aber das ist ...Details +
Vattenfall Europe Sales (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxuV1Jx
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2.5
von 5
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muffelige Arbeitsatmospäre und sehr konservativ
Vorgesetztenverhalten: Die sind permanent überlastet und haben wenig Zeit für Gespräche usw. Kollegenzusammenhalt: Eher weniger Interessante Aufgaben: Es gibt viele interessante Aufgaben, jedoch werden diese meist verworfen nach Erledigung, da dann doch andere Anweisungen folgen. Viel Arbeit und Aufwand umsonst, weil die Strukturen zu gross und die Kommunikation gering. Arbeitsatmosphäre: Viele unfreundliche, eingefahrene Mitarbeiter, die seit Jahrzehnten bei Vattenfall (ehemals Bewag) arbeiten. Keine Schwung, keine Kreativität etc. Stattdessen "Dienst nach Vorschrift". Kommunikation: Schlecht, zu hohe Strukturen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): alles neu W...Details +
Vattenfall Europe in Berlin (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 17.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 17.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxrWFJ1
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2.7
von 5
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Mehr scheinen als sein
Vorgesetztenverhalten: Die Kette reißt ganz schnell nach dem unmittelbaren Vorgesetzten Kollegenzusammenhalt: nur den hält die Firma teilweise zusammen wenn es das nicht mehr gäbe stände es noch schlimmer Interessante Aufgaben: kann man bestätigen Arbeitsatmosphäre: wenn die äußeren Einflüsse weniger wären könnte es besser sein Kommunikation: findet über die Presse statt Image: katrastrophal...Details +
Vattenfall Europe Wärme (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxoVlp8
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3.2
von 5
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Guter Berufsstart aber viel Optimierungsbedarf
Interessante Aufgaben: Unklare Ziele und Kompetenzen - typisch Großunternehmen. Arbeitsatmosphäre: Fehlendes Zusammengehörigkeitesgefühl der Belegschaft Kommunikation: Späte Information, manchmal falsch und immer unklar. Work-Life-Balance: Kein Betriebskindergarten, lange Arbeitszeiten Gehalt und Benefits: Ungleiche Vergütung in verschiedenen Unternehmensbereichen (auch bei gleicher Funktion). Image: Katastrophales Image - zu wenig Imagewerbung und Marketing. Kommunikation nicht abgestimmt und unterentwickelt. Pro: Viele Möglichkeiten Contra: Image - keine Initiativen zur Image verbesserung. Zulange Prozesse. Zu wenig Einstellungen von Berufsstartern....Details +
Vattenfall Europe in Berlin (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.12.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJgUFx9
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3.5
von 5
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Vattenfall Europe (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJqU1N2
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3.9
von 5
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von 5
sehr gute Entscheidung, Interessantes Aufgabenfeld, angenehmes Kollegium
Interessante Aufgaben: sehr vielfältig, spannend, neu und unbekannt Arbeitsatmosphäre: freundliche Kollegen Umgang mit Kollegen 45+: für jüngere Leute ist es anfangs sehr ungewohnt, da das Durchschnittsalter weit über 40 liegt. Pro: Das Praktikum war super. Die Aufgaben vielfältig und die Leute haben sich um gekümmert und mit eingebunden. Ich habe immer das Gefühl gehabt, dass sie sich für mich und meine Arbeit Zeit genommen und interessiert haben. ich wurde stark eingebunden in Meetings und Außeneinsätze. Für ein Praktikum ist es wirklich super. Ob für eine Festanstellung kann ich nicht beurteilen, würde mich aber auch reizen. Contra: Kantinenpreise üb...Details +
Vattenfall Europe Sales in Cottbus (Recht / Steuern)
Jobstatus: Praktikum in 2007 | Hierarchie: - | 31.07.2011
Jobstatus: Praktikum in 2007 | Hierarchie: - | 31.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUduU1h1
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4.4
von 5
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Vattenfall Europe Information Services (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.06.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUduU15y
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3.0
von 5
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VEIS Berlin
Vorgesetztenverhalten: Variiert sehr stark. Manche geben Freiheiten manche nicht geben. Z.B. Homeoffice Kollegenzusammenhalt: Zusammenhalt ist gut. Man bekommt aber häufig den Eindruck, das Externe nicht als richtige Kollegen anerkannt werden. Interessante Aufgaben: Aufgabenspektrum ist Vielseitig und Dank häufiger Strukturänderungen auch Abwechslungsreich Kommunikation: Verbesserungsfähig Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Viele Großraumbüros in denen es zuweilen zu laut ist. Work-Life-Balance: Für den größten Teil gegeben. Karriere- /Weiterbildung: Es gibt einen Umfangreichen Katalog Image: Schlechte Presse wirkt sich auch Intern aus....Details +
Vattenfall Europe Sales (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.04.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZuUlh0
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1.5
von 5
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von 5
Finger weg!
Contra: Ein „möchte-gerne guter Arbeitgeber“, es mangelt jedoch gravierend an der Umsetzung. Das Niveau von Middle- und Low-Management lässt sehr zu wünschen übrig. Scheinbar haben die Herrschafften nach ihrem Assessment-Center sofort vergessen, dass man nicht nur fordern, sondern auch fördern soll. Die Führungsmethoden sind teilweise abschreckend. Schade für das Unternehmen, welches wohl vergessen hat, dass sein Erfolg direkt von Mitarbeitern abhängig ist. Ist zwar eine Binsenweisheit und steht in jedem Managementlehrbuch, aber hier ist man anscheinend der Meinung, dass Theorie und Praxis nichts miteinander zu tun haben können. Verbesserungsvorschläge: 1...Details +
Vattenfall Europe
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZqVl53
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4.4
von 5
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Vattenfall Europe Wärme (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURhV1hy
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2.1
von 5
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Vattenfall Europe in Berlin (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUFuVFw=
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von 5
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Vattenfall Kundenservice (Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUdoUl4=
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1.4
von 5
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Vattenfall Europe in Hamburg (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QExrVlg=
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3.0
von 5
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Vattenfall Europe (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QExpVlo=
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2.8
von 5
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Vattenfall Europe Sales in Hamburg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QENtWFM=
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2.9
von 5
2.9
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Vattenfall Europe in Brunsbüttel (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEJvVlo=
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1.8
von 5
1.8
von 5
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Vattenfall Europe in berlin (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEBgV1s=
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von 5
1.9
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schlechtes Betriebsklima und keinen stört es
Verbesserungsvorschläge: 1. Abschaffung der LeistungsprämieDetails +
Vattenfall Europe in Jänschwalde (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 26.02.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 26.02.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUVsWVo=
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2.7
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verbesserte Frauenförderung mehr Toleranz älteren Arbeitnehmern gegenüber M...
Verbesserungsvorschläge: 1. verbesserte Frauenförderung 2. mehr Toleranz älteren Arbeitnehmern gegenüber 3. Mitarbeiterkritik ernst nehmen anstelle von Image-Pflege mit "My Opinion" 4. weniger HierarchienDetails +
Vattenfall Trading Services
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.07.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.07.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TERqU1k=
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von 5
2.8
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Work-Life-Balance Angemessenes Gehalt
Verbesserungsvorschläge: 1. Work-Life-Balance 2. Angemessenes GehaltDetails +
Vattenfall Europe Information Services VE IS
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.03.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.03.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0ZrUFs=
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3.5
von 5
3.5
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DU LIEBST DEINEN JOB? SAG UNS WARUM!lol, ich lieb die Firma nicht mehr. Erst ...
Kommentar: DU LIEBST DEINEN JOB? SAG UNS WARUM!lol, ich lieb die Firma nicht mehr. Erst Übernahmeversprechen machen und dann eine Woche vor der Prüfung alles für nichtig erklären. Weil in der Umstrukturierung keiner für uns (die Auslernener) verantwortlich war und es niemand gekümmert hat was aus uns wird. Sonst ist die Firma ok, vor allem Kollegen (was aber nicht der verdienst der Firma ist) Chefs tragen die Nase aber sehr gern etwas weiter oben. Verbesserungsvorschläge: 1. keine leeren Übernahmeversprechungen 2. mehr beachtung der Leute im Servicecenter (der Bereich wo echt am meisten los war) 3. Arbeit richtig Verteilen (ja da gibt es viele Leute die d...Details +
Vattenfall Europe in Berlin (viele)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 18.12.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 18.12.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkFrVl8=
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3.7
von 5
3.7
von 5
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Vattenfall Europe (Personal)
Jobstatus: Praktikum in 2008 | Hierarchie: - | 07.11.2008
Jobstatus: Praktikum in 2008 | Hierarchie: - | 07.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkZsVVg=
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5.0
von 5
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ich hab 36 im bregbau gearbeitet und es war immer schön dort zu sein. heut bi...
Kommentar: ich hab 36 im bregbau gearbeitet und es war immer schön dort zu sein. heut bin ich frührentner aber immer noch aktiv im seniorenclub , der auch sehr gut vom betrieb gesponsert wirdDetails +
Vattenfall Europe Mining & Generation in TGB. Jänschwalde CO/Nord (Rettungswesen)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.10.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkVsVl8=
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3.5
von 5
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Vattenfall Europe Transmission
Jobstatus: Praktikum in keine Angabe | Hierarchie: - | 05.10.2008
Jobstatus: Praktikum in keine Angabe | Hierarchie: - | 05.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1oWFI=
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2.2
von 5
2.2
von 5
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Vattenfall Europe Information Services VE IS in Hamburg
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: - | 30.09.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: - | 30.09.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxgV1s=
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3.1
von 5
3.1
von 5
bessere Entwicklungschancen für die MA Höheres Gehalt und/ oder mehr Sozialle...
Verbesserungsvorschläge: 1. bessere Entwicklungschancen für die MA 2. Höheres Gehalt und/ oder mehr Sozialleistungen 3. Klimatisiierte RäumeDetails +
Vattenfall Europe Information Services VE IS
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.09.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.09.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxuU1s=
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4.1
von 5
4.1
von 5
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Vattenfall Europe Mining & Generation
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.05.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.05.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0JqVA==
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3.6
von 5
3.6
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Vattenfall Europe Sales
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.04.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.04.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkBgVg==
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2.6
von 5
2.6
von 5
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Vattenfall Europe Mining & Generation
Jobstatus: Praktikum in 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.01.2008
Jobstatus: Praktikum in 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.01.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0FuUw==
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2.2
von 5
2.2
von 5
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Vattenfall Europe Sales in Berlin (Vertrieb)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 04.01.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 04.01.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkZqVQ==
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Aufrufe: 178.075
MVV Energie AG
Aufrufe: 57.246
Aufrufe: 57.246
Continental AG
Aufrufe: 136.107
Aufrufe: 136.107
guter Arbeitgeber abseits der täglichen Probleme
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte befinden sich in der berühmten "Sandwich"-Position - Druck von oben und Druck aus der Mannschaft. Grundsätzlich kooperativer Führungsstil. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen halten den Laden am Laufen durch viele informelle Verbindungen auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Man hilft sich. Interessante Aufgaben: Nichts wird so heiß diskutiert, wie die Energiewirtschaft. Daraus ergeben sich spannenende Aufgaben. Arbeitsatmosphäre: Das Gefühl eine große "Familie" zu sein gibt es nicht mehr. Dafür mehr Professionalität. Jeder versucht, seinen Job so gut wie möglich zu machen. Ansonsten - je nach Bereich - konservativ bis locker...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.03.2012