Bewertungsstatistik:
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Carl Zeiss - Super Produkte aber inflexibel
Vorgesetztenverhalten: Bessere Kommunikation und Führungskräfte mit mehr Fachkompetenz sind notwendig. Oft werden nur Manager eingesetzt. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind vielfältig, arten aber schnell zur Routine aus. Kommunikation: Zwar sind Bereichsversammlungen Pflicht, aber auf unteren Ebenen wird viel geheimgehalten. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Wenige zu kleine Einzelbüros werden von Führungskräften besetzt. Ansonsten laute und überfüllte Großraumbüros. Work-Life-Balance: Jungen Müttern wird Rücksicht entgegengebracht. Von anderen wird Mehrarbeit erwartet, die aber teilweise nicht vergütet wird. Image: Wegen der hervorragenden Produkte gen...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.04.2012