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Forschen an der Spitze und ein angenehmes Umfeld
Vorgesetztenverhalten: Das ist doch sehr Typ abhängig. Ich komme mit meinem direkten Chef gut klar. Darüber hinaus (Abteilungsleiter, Institutsleiter) wird die Kommunikation schon deutlich weniger. Ich vermisse etwas die grobe Marschrichtung.
Kollegenzusammenhalt: Ich denke mal das ist wie überall. Mit einigen kommt man gut aus, mit anderen nicht. Prinzipiell findet man aber immer HIlfe wenn man welche sucht/braucht. Ansonsten unternimmt man auch immer wieder etwas in der Freizeit zusammen, was auch nicht selbst verständlich ist.
Interessante Aufgaben: Das ist sicherlich gegeben. Wo sonst kann man direkt mit "Satelliten spielen" und ist direkt an der vordersten Front der Entwicklung. In seiner Arbeit ist man ziemlich frei und kann auch man Umwege zum Ziel gehen.
Kommunikation: Ist halt eine Forschungseinrichtung. Da ticken die Uhren etwas anders. Über (Forschungs)ergebnisse wird man ganz gut generell informiert. Gewinn und Umsatz gibt es bei uns nicht. Zwischen den verschiedenen Bereichen gibt es teilweise sehr große Kommunikationslücken.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Das Gebäude ist schon etwas historisch. Dafür aber mit großzügigen Doppelbüros. Sonstige Arbeitsausstattung am Schreibtisch ist top. Leider wird seit Jahren viel Gebaut und irgendwie ist eine der Baustellen immer nur eine Wand weiter (teilweise sehr nervig).
Work-Life-Balance: Überstunden halten sich im Rahmen und es wird (theoretisch) darauf geachtet, dass man nicht zu viele davon ansammelt. Urlaub nehmen und Stunden abbauen ist absolut unproblematisch. Teilweise arbeiten Kollegen weger ihrer Familie von zu Hause bzw. sind nur zeitweise im Büro.
Gleichberechtigung: Kann ich schlecht beurteilen, da in meiner Abteilung zu wenig Frauen sind. Das liegt aber an unserem Aufgabenbereich. In anderen Abteilungen sind deutlich mehr Frauen und auch in höheren Positionen.
Umgang mit Kollegen 45+: Bunt gemischt. Wir haben viele Junge Kollegen, aber genauso viele Ältere. Im Rahmen des TVÖD-Möglichen werden diese auch gefördert. Zu Einstellungen kann ich nichts sagen.
Karriere- /Weiterbildung: Forschungseinrichtung. Daher sind Weiterbildungen kein Problem. Auch wenn das Thema nicht direkt relevant für die eigene Tätigkeit ist, werden Schulungen gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind aber deutlich begrenzter. Relative flache Hierarchie mit wenig Posten über einem.
Gehalt und Benefits: Wie ich in letzter Zeit feststellen mußte ist das Gehalt in der Wirtschaft nicht wirklich besser. Ansonsten geht es halt streng nach Tabelle. Leider wenig Spielraum für "leistungsgerechte" Bezahlung. Dafür gibt es aber noch Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: In meinen Augen sehr gut. Neben der (Umwelt-)Forschung im Bereich Verkehr und Energie, gibt es genügend Projekte mit Schulen und Nachwuchsförderung, sowie ein Hilfswerk.
Image: Das Ruf in der Wissenschaftswelt ist doch sehr gut. In der öffentlichen Meinung könnte das Image aber noch etwas präsenter sein.
Pro:
Die Internationalität und die hochspannenden (Forschungs)Umfelder sind klasse. Auch die Freiheiten in der eigenen Arbeit und gebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten sind Spitze.
Contra:
TVÖD ist halt doch manchmal wie eine Behörde. Sehr starr und man braucht gelegentlich einen langen Atem um zum Ziel zu kommen (Stichwort: Bürokratie).
Verbesserungsvorschläge:
1. Die Visionen vom Vorstand sollten besser kommuniziert werden und vor allem besser umgesetzt werden. Viele Ideen und Verbesserungen versanden leider in den Führungsebenen darunter.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.12.2011