Interessante Aufgaben: Das DLR verfügt über kleine Teams mit Kollegen aus vielen Bereichen hier kann man eine Menge lernen z.B. von den Maschbauern, Physikern,Chemikern,Meteorologen,Mathematikern,E-Technikern und Luftfahrtleuten im Team. Pro: Das beste am DLR ist die Möglichkeit optimale Bauelemente zu verwenden da normalerweise nur 1 Stück gebaut wird und der Preis daher nicht wichtig ist.
Wichtig ist nur ein perfektes Ergebniss. Contra: Weniger gut ist die ausgeprägte Bürokratie und die Kantine.
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Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. in Oberpfaffenhofen (Forschung / Entwicklung) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.05.2012
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
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Vorgesetztenverhalten: Das ist doch sehr Typ abhängig. Ich komme mit meinem direkten Chef gut klar. Darüber hinaus (Abteilungsleiter, Institutsleiter) wird die Kommunikation schon deutlich weniger.
Ich vermisse etwas die grobe Marschrichtung. Kollegenzusammenhalt: Ich denke mal das ist wie überall. Mit einigen kommt man gut aus, mit anderen nicht. Prinzipiell findet man aber immer HIlfe wenn man welche sucht/braucht. Ansonsten unternimmt man auch immer wieder etwas in der Freizeit zusammen, was auch nicht selbst verständlich ist. Interessante Aufgaben: Das ist sicherlich gegeben. Wo sonst kann man direkt mit "Satelliten spielen" und ist direkt an der vord...
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Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. in Oberpfaffenhofen (Forschung / Entwicklung) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.12.2011
Gehalt und Benefits: Es wird nach dem Tarif für den öffentlichen Dienst gezahlt. Dies ist leider nicht so viel wie in der freien Wirtschaft. Es gibt eine betriebliche Altersfürsorge.
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Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.10.2011
Pro: Viele junge, sehr engagierte Mitarbeiter und ein sehr interessantes Aufgabenfeld Contra: Die Räume sind in sehr, sehr schlechtem Zustand (es regnet rein, in einem Raum mit 6 Mitarbeitern kein Fenster, im Winter so kalt das man nur mit Jacke arbeiten kann und im Sommer über 40°C da Räume unisoliert). Die meisten Arbeitsgeräte sind aufgrund der Lagerbedingungen unzuverlässig oder defekt. Als Arbeitgeber während einer Promotion ungeeignet, da kein Interesse an der Betreuung der Arbeit besteht.
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DLR - Institut für Antriebstechnik (Forschung / Entwicklung) Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 02.05.2011
Vorgesetztenverhalten: Lässt einem freihe Hand
Ist umgänglich
Redet einem nicht in den Verantwortungsbereich rein
Bemüht sich
Ist sehr flexibel Kollegenzusammenhalt: Einige arbeiten gut und andere lassen arbeiten
Einige wenige blicken über den Tellerrand hinaus und sorgen für Veränderung
Die meisten machen ihren Routinejob Interessante Aufgaben: Es gibt viele (eigentlich zuviele) Baustellen , welche es zu versorgen gilt.
Allerdings kommt dadurch keine Langeweile auf Arbeitsatmosphäre: Angenehmes Klima. Man versteht sich untereinander. Es gibt wenig Reibereien Kommunikation: Diskussionen auf dem Flur bringen oft ein Ergebniss. Man verschwendet nicht di...
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Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. in Köln (IT) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
Pro: Kollegen, Teilbereiche der Arbeit Contra: Ungenügende Komunikation
Ungenügende Kommunikation
Mangelnde gesundheitliche Aspekte des Arbeitsplatzes
Sehr hoher bürokratischer Aufwand
teilweise Diskriminierung (bzgl. Nationalität, Bildung etc.)
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Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (Forschung / Entwicklung) Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten sind sehr umgänglich und nett. Lassen einem viele Freiräume, wie es sich für eine Forschungseinrichtung gehört. Kollegenzusammenhalt: Sehr nette Kollegen. Ich habe kaum Probleme mitbekommen und alle sind sehr hilfsbereit. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind interessant, was bestimmt vor allem aber durch das spannende Umfeld im DLR kommt. Man kommt mit vielen verschiedenen Gebieten aus der Raumfahrt und Luftfahrt in Kontakt. Arbeitsatmosphäre: Tolles Klima! Aber nicht sicher, ob das in der Abteilung eher nur an den Kollegen liegt. Kommunikation: Es gibt regelmäßige Wöchenliche Besprechungen in der ganzen Abteilung ...
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DLR - Simulations- und Softwaretechnik (Forschung / Entwicklung) Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Pro: Freiheit, selbstständiges Arbeiten, Aufgaben Contra: Bezahlung, aber für alles muss man einen Preis bezahlen dafür ist die Tätigkeit sehr schön und Freiheiten ohne Ende
Pro: Beschäftigung im Öffentlichen Dienst Contra: Arbeitsklima
Kommunikation
Aktuallität der Forschung / Informationsstand der Kollegen Verbesserungsvorschläge: 1. Die vom DLR vorgeschriebene Bürokratie auch lebbar und machtbar umsetzen.
Verbesserungsvorschläge: 1. Kommunikation 2. klare Strukturen 3. Transparenz 4. ordentliche Bezahlung 5. Ausrichtung nach eingenem Können, nicht danach, wo Geld herkommt 6. Komplettsanierung der Labore und Arbeitsmittel 7. keine 3 Leute auf 15m² Bürofläche
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institut für raumfahrtsysteme in Stuttgart (Forschung / Entwicklung) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.03.2010
Kommentar: ich mache ihn gern, da ich Eigenverantwortung habe und so für meinen Erfolg selber verantwortlich bin Verbesserungsvorschläge: 1. mehr mit den Mitarbeitern reden (Basis) 2. sich stärker für Umwelt kümmern (Jobticket, Fahradfreundlich usw)
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Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. in Köln Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.10.2008
Top Arbeitsplatz
Interessante Aufgaben: Das DLR verfügt über kleine Teams mit Kollegen aus vielen Bereichen hier kann man eine Menge lernen z.B. von den Maschbauern, Physikern,Chemikern,Meteorologen,Mathematikern,E-Technikern und Luftfahrtleuten im Team. Pro: Das beste am DLR ist die Möglichkeit optimale Bauelemente zu verwenden da normalerweise nur 1 Stück gebaut wird und der Preis daher nicht wichtig ist. Wichtig ist nur ein perfektes Ergebniss. Contra: Weniger gut ist die ausgeprägte Bürokratie und die Kantine.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.05.2012