Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzen sind bemüht, Verantwortung zu übernehmen und diese nicht auf ihre Mitarbeiter abzuwälzen. Auch ist man sehr bemüht, den Unterschied zwischen Monolog und Dialog zu erlernen. Langfristig hat man durchaus Chancen, dieses Ziel zu erreichen. Für die Entscheidungsfindung haben Fakten nach der persönlichen Interessenlage immerhin schon die zweite Priorität. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Interessante Aufgaben: Technisch und geografisch sind die Aufgaben sehr anspruchsvoll. Arbeitsatmosphäre: Viele langjährige Mitarbeiter haben dort sehr interessante Techniken entwickelt, um mit den defiziten der h...
Image: Image leidet weil interne Probleme zunehmend bekannt werden Pro: Bekannter Arbeitgeber im Norden, lange Tradition Contra: Behandlung der Mitarbeiter, Entscheidungen basieren nicht auf nachvollziehbaren Kriterien Verbesserungsvorschläge: 1. Professionelles Management, auch in der Familie
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzter vertritt vor allem die Interessen des Managements und wirkt wenig integrativ.
Das große Potential der Abteilung bleibt weit unter seinen Möglichkeiten. Kollegenzusammenhalt: wohlwollender Umgang, keine persönlichen Konflikte, auch nicht in Stresssituationen. Interessante Aufgaben: Interessante Themen werden von externen Dienstleistern bearbeitet. Die Abteilung überträgt und verwaltet die Ergebnisse. Arbeitsatmosphäre: Großraumbüro mit hoher Lärmbelastung, wenig Platz und wenig Individualität Kommunikation: lange Kommunikationswege (v. a. Email) in interdisziplinären Teams, trotzdem erstaunlich kurze Antwortzeiten Arbeitsb...
Pro: Nette Kollegen Contra: Bei Dräger macht Karriere wer schleimt, nicht wer etwas leistet. Die Familie setzt auf brave Mitläufer die nichts kritisch hinterfragen und ihnen nach dem Mund reden Verbesserungsvorschläge: 1. Bewertung der Mitarbeiter nach Leistung
Image: Bei Dräger hat man sehr gute Chancen für einen Aufstieg in der Fach- oder Führungslaufbahn - Eingnug vorausgesetzt.
Die Führungskräfte werden beispiellos gut ausgesucht und weitergebildet.
Kurzum: Dräger ist als Arbeitgeber erste Wahl! Pro: Ausbildung, Weiterbildung für Führungskräfte, Führung allgemein, kontinuierliche Verbesserung, sehr klare Strategie, gute Kommunikation, Dräger ist ein ++sehr++ leistungsorientiertes Unternehmen, gute Aufstiegsmöglichkeiten Contra: 1. z. T. rauher Umgangston, Dräger ist kein geeigneter Arbeitgeber für harmoniebedürftige Mitarbeiter
2. zu viele Kompromisse der obersten Leitung mit der Gewerkschaft (IG Metall)...
Pro: Dräger ist ein innovatives Unternehmen, bei dem Kollegialität, Teamgeist und Integration im Vordergrund stehen. Es gibt viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter.
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Drägerwerk (Personal / Aus- und Weiterbildung) Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 20.07.2011
Vorgesetztenverhalten: Offene Kommunikation und Diskussionen, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Kollegenzusammenhalt: Offen, freundlich, unterstützend, teilweise jedoch gewisser Sarkasmus Interessante Aufgaben: Spannend, schnelllebig, hohe Entscheidungs und Eigenverantwortung Arbeitsatmosphäre: Siehe Kollegenzusammenhalt. Kommunikation: Offen, direkt und effektiv. Ausgeglichene Wahl an Kommunikationskanälen (phone / face2face / email) Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Teilweise Cubical Style Großraumbüros. Je nach Gebäude variiert die Ausstattung etwas. Üblicherweise teilen sich 2 Abteilungsleiter ein Büro - keine Einzelbüros. Konferenzräume sind ni...
Vorgesetztenverhalten: Die vorgesetzten hören zu und lenken in die richtige Richtung Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig Interessante Aufgaben: Man kann auf wünsch die Abteilungen wechseln Arbeitsatmosphäre: insbesondere freitags wird Musik gespielt, gegrillt und rechtzeitig feierabend gemacht Kommunikation: Es werden alle Mitarbeiter einer Abteilung gehört, bevor was verändert wird Arbeitsbedingungen (Räume, ...): die Arbeitsräume sind warm, trocken, und geruchsnetral Work-Life-Balance: ich sag nur 35h Woche mit eigenverantwortlicher Überstundenregelung Gleichberechtigung: alle genießen einen gleichen Status und die gleichen auf...
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Dräger Medical in Travemünde (Produktion) Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Pro: Ein super Unternehmen, Mitarbeiter immer freundlich und hilfsbereit. Freizeitaktivitäten in Sachen Sport und Spiel echt super. Dadurch lernt man noch mehr Mitarbeiter kennen. Verbesserungsvorschläge: 1. Einfach weiter so!
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Dräger Medical in Lübeck (Forschung / Entwicklung) Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 22.11.2010
Pro: An Technik für das Leben zu arbeiten, ist was Besonderes und das hält uns alle zusammen. Man kann sich einbringen und es zählt das Ergebnis, ich habe hier Gestaltungsfreiraum und entwickle mich weiter. Gepaart mit Möglichkeiten, meine Arbeit mit Kind und Kegel zu vereinbaren (ich arbeite Teilzeit), bin ich mit meinem Arbeitgeber wirklich zufrieden.
Pro: Sehr freundliche und gute Betreuung. Arbeitszeiten für Diplomanden sind nach Absprache flexibel. Die Teilnahme an den vielfältigen Fort/Weiterbildungen wird gefördert. Gutes Arbeitsklima. Contra: Aufgrund von Sitzordnungen im Großraumbüro teilweise laut und schwierig mit Kollegen in Kontakt zu kommen.
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Dräger Medical in Lübeck (Marketing / Produktmanagement) Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 28.09.2010
Dräger Safety in Revalstr., Hauptsitz Lübeck (Marketing Business Center Europa Nord) Jobstatus: Praktikum in 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.11.2008
Umgang mit Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzen sind bemüht, Verantwortung zu übernehmen und diese nicht auf ihre Mitarbeiter abzuwälzen. Auch ist man sehr bemüht, den Unterschied zwischen Monolog und Dialog zu erlernen. Langfristig hat man durchaus Chancen, dieses Ziel zu erreichen. Für die Entscheidungsfindung haben Fakten nach der persönlichen Interessenlage immerhin schon die zweite Priorität. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Interessante Aufgaben: Technisch und geografisch sind die Aufgaben sehr anspruchsvoll. Arbeitsatmosphäre: Viele langjährige Mitarbeiter haben dort sehr interessante Techniken entwickelt, um mit den defiziten der h...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.03.2012