Gehalt EVOMOTIV

"Die Arbeitszeiten sind in der Regel 40h/Woche. Das Gehalt richtet sich nach der ERA-Tabelle in Baden-Württemberg. Der Fehler ist jedoch folgender: Die ERA-Tariftabelle basiert auf einer 35h-Woche! Weiterhin ist die Gehaltszulage stark davon abhängig wie sehr man sich 1. intern engagiert (EVO-Projektbewertung), 2. im Projekt engagiert (Projektbewertung durch Vorgesetzten) und 3. wieviele Überstunden man macht bzw. an Evomotiv "verschenkt", denn die werden alle 3 Monate gestrichen. Dadurch sichert man sich vielleicht das ein oder andere Prozent in der Leistungsbewertung, unterm Strich bleibt davon jedoch nicht mehr viel übrig, da die Projektauslastung nur zu 1/3 in die Beurteilung eingeht. Das Problem dabei ist noch weitreichender: Ist man im Projekt sehr ausgelastet, verdient man zwar geringfügig mehr, die Überstunden kann man jedoch nie abfeiern und alle 3 Monate sind diese dann wieder bei 0."

"Bei in Anspruchnahme von Laptop, Handy, Kreditkarte und Firmenwagen gut bis sehr gut. Nimmt man den Firmenwagen nicht in Anspruch, könnte der Ausgleich etwas höher ausfallen."