Contra: Wer Intrigen, Mobbing und unfähige Vorgesetzte bei schlechter Bezahlung und null Anerkennung sucht ist hier genau richtig, ansonsten einen großen Bogen drum machen!
Pro: das Aufgabengebiet ist umfangreich und interessant; kostenloses Obst und Wasser; Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage Contra: trotz der interessanten Aufgaben ist es für einen Mitarbeiter unmöglich diese gut zu erfüllen, da das Aufgabengebiet eines einzelnen viel zu umfangreich ist > Personalmangel; gute Leistung ist selbstverständlich; Führungskräfte haben leider kein Verständnis von Personalführung; Gehalt entspricht nicht der Verantwortung, die ein Mitarbeiter hat > gleiche Gehälter in den unterschiedlichsten Abteilungen; Überstundenaufbau ohne Ende, Abbau kaum möglich, Auszahlung seitens des Arbeitgebers nicht erwünscht und für den Arbeitn...
Pro: Gratisflüge Contra: angstbesetztes Arbeitsklima, Mitarbeiter werden nicht als selbstständige Erwachsene ernstgenommen Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Zusammenhalt und Rückgrat der Abteilungsleiter
Contra: Unbezahlte Überstunden
Gehäuft verpflichtende Schulungen an Wochenenden und in den Abendstunden,ohne Anrechung von Überstunden oder Lohnausgleich
Enormer Umsatzdruck hieraus resultieren massive Probleme im kollegialen Bereich, wissentlich gefördert durch Vorgesetzte
Schlechte und unqualifizierte Mitarbeiterführung
Schlechte Bezahlung
Hohe Personal Fluktuation Verbesserungsvorschläge: 1. Werschätzung der Mitarbeiter und die Erkenntnis, dass nur zufriedene
Mitarbeiter gute Leistungen erbringen
Wer sich ärgern will geht hierhin
Contra: Wer Intrigen, Mobbing und unfähige Vorgesetzte bei schlechter Bezahlung und null Anerkennung sucht ist hier genau richtig, ansonsten einen großen Bogen drum machen!Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2012