McDonald´s Deutschland inc - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

McDonald´s Deutschland inc
Deutschland
Branche: Gastronomie / Tourismus
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1 - 40 von 46 Bewertungen
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1.6
von 5

Wird nichts gehalten,was versprochen wird
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Mc Donalds, Ehmann
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.02.2012
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ID: SUNgVVpx Bedenklicher Inhalt?
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McDonald´s Deutschland inc benachrichtigt werden?
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1.8
von 5

Mc Donalds: 1.8 von 5
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Mc Donalds in Neckarsulm (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.02.2012
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ID: SUNhV193 Bedenklicher Inhalt?
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3.0
von 5

Keine schwere Arbeit
Pro: McDonalds bietet jeden einen Job der ihn möchte. Es ist auch keine schwere Arbeit vom geistigen Anspruch her, aber körperlich ist schon sehr schwer. Aber wer sich bemüht und einen tollen Job macht, dem wird hier eine gute Zukunft geboten. Contra: Mich stören die Beleidigungen welche man sich von den Gästen anhören muss, nur weil man bei McDonalds arbeitet. Auch die kleinen Revalitäten zwischen den Kollegen stören mich. Desweiteren sind die ständigen Dienstplanänderungen schrecklich. Verbesserungsvorschläge: 1. Konsequenter mit Anweisungen und änlichem umgehen. Beziehungen von Management und Kellegen sind zwar okay, aber es sollte im Rahmen bleiben...

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McDonald´s Deutschland inc (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 27.01.2012
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ID: SUNuVlJ8 Bedenklicher Inhalt?
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1.7
von 5

sehr schlechter Arbeitgeber - gut dass das endlich vorbei ist!
Vorgesetztenverhalten: stehen nicht zu ihrem Wort, setzen den AN einem hohen Druck aus, nicht nachvollziehbare Entscheidungen Kollegenzusammenhalt: Kollegen untereinander sind herzlich und helfen einander - problematisch ist das jedoch bei den Vorgesetzten! Interessante Aufgaben: Arbeit konnte selbst eingeteilt werden, Arbeitsbelastung ungerecht aufgeteilt Arbeitsatmosphäre: bin sehr sehr ungern zur Arbeit gegangen, (bereits freitags an montag morgen gedacht!) Kommunikation: regelmäßige Besprechungen, Informationen für die Arbeit kamen über Dritte und nie direkt Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Belüftung, Lärmpegel sehr sehr schlecht!!! Work-Life-Balance: ...

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McDonald's Deutschland Inc. in München Hauptverwaltung (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.12.2011
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ID: SUNrVVhz Bedenklicher Inhalt?
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1.6
von 5

Nie wieder Burger
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Mc Donald Francise (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.10.2011
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ID: SUJrV19w Bedenklicher Inhalt?
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2.1
von 5

Besser als nix sagen manche - Nix ist besser als MC Donalds
Vorgesetztenverhalten: Der Manager der Filiale war schwer in Ordnung. Die Mitarbeiter auch teilweise in Ordnung. Gibt aber auch wie überall welche die einen zb nicht grüssen. Auch eine Vorgesetzte gab es, die Mitarbeiter "Alter" oder "Habibi" nannte in einem Ton, den man nur von der Strasse bei Jugendlichen kennt. Interessante Aufgaben: Interessante Aufgaben? Bei MC Donalds? Nicht das ich wüsste. Bürger brutzeln und belegen und einpacken gehört nicht zu den spannenden Aufgaben. Interessant auf keinen Fall. Arbeitsatmosphäre: Betriebsklima war in Ordnung. Habe aber schon in besseren Teams gearbeitet. Kommunikation: Man hat alles was man wissen soll gesagt...

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McDonald's Deutschland Inc. in Charlottenburger Chaussee 49, 13597 Berlin (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.08.2011
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ID: SUBvVlty Bedenklicher Inhalt?
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2.2
von 5

was können wir für sie tun
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Mc Donald´s Fritzlar
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.07.2011
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ID: SUBsV1ty Bedenklicher Inhalt?
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2.3
von 5

Es ist ab und zu super aber sonst.... :(
Vorgesetztenverhalten: Bei Konflikten keine Meinung... es werden Versprechungen gegeben und nicht eingehalten Kollegenzusammenhalt: Einige sind hilfsbereit und nett ,einige sind das gegenteil einige wissen nicht was Ehrlichkeit ist.. Interessante Aufgaben: Arbeitsbelastung ist ungerecht aufgeteilt ..schwere Sachen müssen die Frauen tragen...kaum Hilfe von mänlichen Personen Arbeitsatmosphäre: Naja einige sind ja in Ordnung..ab und zu mit Magenschmerzen...es könnte einiges besser und angenehmer laufen... Kommunikation: Die Kommunikation ist mangelhaft Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Na ja es geht Work-Life-Balance: ja das ist in Ordnung Gleichberechtigung...

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Mc Donalds Nordenham in 26954 Nordenham (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 25.05.2011
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ID: SUdqVVJx Bedenklicher Inhalt?
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3.5
von 5

Tätigkeit mit Abwechslung; Defizite im Management
Pro: Die Arbeitsaufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Sehr viel Spaß macht der Umgang mit den Gästen, auch die Arbeit in der Küche istgut machbar und nicht zu eintönig. Contra: Weniger gut ausgebildete Vorgesetzte (Management), spiziell in der Schichtführung. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist oberflächlich (trotzdem freundlich!). Als Mitarbeiter bekommt man schnell zu spüren, dass man nur ein hilfsmittel zum Zweck des Unternehmens ist. Man wird nicht eingebunden und erhält nur wenig Informationen, da diese dem Management vorbehalten sind. Verbesserungsvorschläge: 1. Wünschenswert wäre es, wenn normale Mitarbeiter, welche für ihre Tätigkeit ...

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McDonald´s Deutschland inc (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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ID: SURsVV1w Bedenklicher Inhalt?
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2.7
von 5

Arbeiten im Franchise-Bereich von McDonalds
Image: leider ist der Ruf des Unternehmens nicht besonders, weil viele Vorgesetzte Mitarbeiter nicht motivieren und führen können. Pro: Die Chance, in den unterschiedlichen Stores des Unternehmens zu arbeiten

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Heinritzi Betriebs Gmbh (McDonalds) (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 14.02.2011
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ID: SURpUFx1 Bedenklicher Inhalt?
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3.9
von 5

McDonald`s: 3.9 von 5
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McDonald`s in Marl (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Management | 30.01.2011
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ID: QUdgUVs= Bedenklicher Inhalt?
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1.6
von 5

Mc Donalds: 1.6 von 5
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Mc Donalds in Ort 38 in 94078 Freyung (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.01.2011
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ID: QE1qUF4= Bedenklicher Inhalt?
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1.8
von 5

die MA, wenn es ein gutes team ist
Pro: die MA, wenn es ein gutes team ist Contra: arbeitszeiten, management Verbesserungsvorschläge: 1. 1. arbeitszeiten (einen 1 woche plan ist schlimm, man kan nichts für die nächste woche planen) 2. management (einstellung gegenüber MA "LMA") 3. stress/druck 4. lohn

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McDonald´s Deutschland inc
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2010
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ID: QERpUVo= Bedenklicher Inhalt?
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2.6
von 5

McDonald´s Deutschland inc: 2.6 von 5
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McDonald´s Deutschland inc (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.11.2010
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ID: T01vVl0= Bedenklicher Inhalt?
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2.3
von 5

Die Vorgesetzten sollten freundlicher sein!
Verbesserungsvorschläge: 1. Die Vorgesetzten sollten freundlicher sein!

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McDonald´s Deutschland inc in Remscheid-Lennep (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Praktikum in 2009 | Hierarchie: - | 03.11.2010
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ID: T0FrVVo= Bedenklicher Inhalt?
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2.8
von 5

Pünktliche Bezahlung ggf. Zuschläge, bezahlte überstunden
Pro: Pünktliche Bezahlung ggf. Zuschläge, bezahlte überstunden Contra: wenig bis keine Benefits für Neueinstellungen! Keine Zulage zur Betr. Altersvorsorge oder vergl. Leistung wie Betriebsrente oer ähnliches! Verbesserungsvorschläge: 1. Die Benefits sollten Mitarbeitern wieder verstärkt zugänglich gemacht werden. Keine Hilfe zur Altersvorsorge anzubieten ist nicht mehr zeitgemäß...!

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McDonald´s Deutschland inc (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.11.2010
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ID: T0BvWVI= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.6
von 5

McDonald´s Franchise: 1.6 von 5
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McDonald´s Franchise (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.08.2010
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ID: TkdvUl4= Bedenklicher Inhalt?
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1.8
von 5

Mc Donalds, Ehmann: 1.8 von 5
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Mc Donalds, Ehmann in (Lahe) (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.08.2010
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ID: TkdoVFg= Bedenklicher Inhalt?
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4.6
von 5

McDonald´s Restaurant: 4.6 von 5
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McDonald´s Restaurant (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.08.2010
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ID: TkVrVV4= Bedenklicher Inhalt?
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1.7
von 5

Wer zu gut ist fliegt...
Verbesserungsvorschläge: 1. die Kündigungsrate sollte mal genau beobachtet und hinterfragt werden, leider wurden während meiner Zeit viel zu viele GUTE und FLEIßIGE Mitarbeiter gekündigt 2. Hinterfragen der Kompetenz des Restaurant Managers, damit nicht noch mehr MOTIVIERTE MA gekündigt werden

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McDonalds (Restaurant) Pferdehütte in 21337 Lüneburg, Bei der Pferdehütte
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.07.2010
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ID: TUxuUVo= Bedenklicher Inhalt?
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1.9
von 5

kunde ist koenig, mitarbeiter ist knecht
Verbesserungsvorschläge: 1. motivation durch aufstiegschancen und gehalt

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McDonald's Deutschland in filiale hamburg (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 13.07.2010
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ID: TUxpV14= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.7
von 5

Ein gutes Unternehmen schätzt seine "Mitarbeiter"
Verbesserungsvorschläge: 1. Angemessene Bezahlung, Gerechtere Arbeitszeiten. Manche haben jedes WE frei andere Monate lang gar nicht. 2. Eine kompetente Planung der Arbeitszeiten, bessere Kommunikation mit den Mitabeitern wäre auch angebracht!!! 3. Mitarbeiter die lange in der Firma sind sollten mehr verdienen und nicht genauso viel wie jemand der neu angefangen hatt. 4. Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden und nicht dauernd unter Druck stehen. 5. Pünktliche und korrekte Lohnzahlung nach Vertrag!!! 6. Verbesserungsvorschläge sollten nicht nur mit einem Lächeln quitiert werden sondern mal angenommen werden. 7. Wenig Gehalt für sehr viel Arbeit - kurze A...

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McDonalds (Restaurant) in Filiale Aßlar
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 06.05.2010
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ID: TUBuVF0= Bedenklicher Inhalt?
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2.9
von 5

Ein aufregendes & spannendes Umfeld; viel Potential zur Unternehmensentwicklung.
Verbesserungsvorschläge: 1. Innovationsförderung 2. Trennung von konventionellem Denken 3. Abschaffung von innovationshemmenden Instrumenten 4. Einführung eines Ideenpools 5. Die Motivation durch Vorgesetzte muss verstärkt werden 6. Definition einer klaren Unternehmensvision 7. klare Definition von Zuständigkeiten 8. Abbau von Hierarchien

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McDonald's Deutschland in HSC, München (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Praktikum in 2009 | Hierarchie: - | 05.04.2010
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ID: TUdoWFg= Bedenklicher Inhalt?
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3.2
von 5

Super Arbeitgeber, leider schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere Bezahlung wäre wünschenswert, Vorgesetzte sollten weniger "von oben herab" führen.

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McDonald´s Deutschland Inc. in Steilshooper Allee, Hamburg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.01.2010
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ID: TE1rVVw= Bedenklicher Inhalt?
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1.5
von 5

Mc Donalds: 1.5 von 5
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Mc Donalds
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.08.2009
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ID: TEdpVFI= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.1
von 5

Unternehmen sollte Mitarbeiter mehr Respekt entgegenbringen Lohnerhöhungen die...
Verbesserungsvorschläge: 1. Unternehmen sollte Mitarbeiter mehr Respekt entgegenbringen 2. Lohnerhöhungen die wenigstens einmal der Inflationsrate entsprechen würden (liegen höchstens im cent Bereich) 3. Wenig Gehalt für sehr viel Arbeit - kurze Arbeitspausen werden sofort kritisiert 4. Tendenz dazu möglichst vieles aus der Arbeitszeit herauszunehmen - Raucherpausen, Umziehen, Kasse zählen, Dienstplan notieren etc.

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Mc Donalds Schweinfurt (Service)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.05.2009
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ID: S0JsVFk= Bedenklicher Inhalt?
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4.2
von 5

Arbeit mit Spaß, reale Aufstiegschancen verbunde mit immer besserer Bezahlung...
Kommentar: Arbeit mit Spaß, reale Aufstiegschancen verbunde mit immer besserer Bezahlung und attraktiven zusätzlichen Leistungen.

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McDonald´s Deutschland Inc. in Offenbach
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.01.2009
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ID: SkNhVFs= Bedenklicher Inhalt?
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2.6
von 5

bessere Sozialleistungen und höheres Gehalt Schulungen der Chefs für soziale ...
Verbesserungsvorschläge: 1. bessere Sozialleistungen und höheres Gehalt 2. Schulungen der Chefs für soziale Kontakte vorallem mit MA

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McDonalds (Restaurant) in Opelstr.
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2008
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ID: SkVtUFg= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.7
von 5

Mc Donald´s: 1.7 von 5
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Mc Donald´s
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.10.2008
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ID: SkVrWF0= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.5
von 5

Das Gehalt könnte höher sein und die Arbeitszeiten etwas besser.
Verbesserungsvorschläge: 1. Das Gehalt könnte höher sein und die Arbeitszeiten etwas besser.

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McDonalds (Restaurant)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 20.10.2008
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ID: SkRoVV8= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.5
von 5

Mc Donalds: 2.5 von 5
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Mc Donalds
Jobstatus: Ex-Job seit 2004 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.09.2008
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ID: SUxpWFI= Bedenklicher Inhalt?
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1.1
von 5

einhalten der wünsche der MA. (Fortbildung, freie Tage....
Verbesserungsvorschläge: 1. einhalten der wünsche der MA. (Fortbildung, freie Tage....

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Mc Donalds in Hannoversche (Rotationskraft)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.09.2008
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ID: SUxpWFs= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.4
von 5

bessere Kommunikation mit den Mitabeitern Arbeitsklima verbessern
Verbesserungsvorschläge: 1. bessere Kommunikation mit den Mitabeitern 2. Arbeitsklima verbessern

Details +
McDonalds (Restaurant)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 21.08.2008
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ID: SUJtVVg= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.4
von 5

Mc Donalds: 1.4 von 5
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Mc Donalds
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.08.2008
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ID: SUJrWV0= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.9
von 5

Verbesserungsvorschläge sollten mal angenommen werden. Angemessene Bezahlung. Mitarbeiter die lange in der Firma sind sollten mehr verdienen und nicht genauso viel wie jemand wo neu anfangen tut...
Verbesserungsvorschläge: 1. Verbesserungsvorschläge sollten mal angenommen werden. 2. Angemessene Bezahlung. 3. Mitarbeiter die lange in der Firma sind sollten mehr verdienen und nicht genauso viel wie jemand wo neu anfangen tut. 4. Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden und nicht dauernd unter Druck stehen. 5. Gerechtere Arbeitszeiten. Manche haben jedes WE frei andere Monate lang gar nicht.

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Mc Donalds
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: - | 19.08.2008
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ID: SUJrWV8= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.5
von 5

McDonald's Deutschland Inc.: 3.5 von 5
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McDonald's Deutschland Inc. in Markstr.
Jobstatus: Ex-Job seit 2004 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.07.2008
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ID: SUBhV1s= Bedenklicher Inhalt?
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4.1
von 5

McDonalds (Bredberg): 4.1 von 5
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McDonalds (Bredberg)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.07.2008
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ID: SUBtVFo= Bedenklicher Inhalt?
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2.3
von 5

McDonald's Deutschland Inc.: 2.3 von 5
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McDonald's Deutschland Inc.
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: - | 16.07.2008
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ID: SUdhVlg= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.2
von 5

McDonalds (Restaurant): 3.2 von 5
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McDonalds (Restaurant)
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.06.2008
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ID: SUZqUlM= Bedenklicher Inhalt?
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1.8
von 5

Richtig blöde Arbeitszeiten,Gehalt wird nicht pünktlich zum 1. des jeweiligen...
Kommentar: Richtig blöde Arbeitszeiten,Gehalt wird nicht pünktlich zum 1. des jeweiligen Monats überwiesen,Kommunikation mit neuen Mitarbeitern ist unterkühlt und bestimmerisch

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Mc Donalds
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.06.2008
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ID: SURpU1w= Bedenklicher Inhalt?

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