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Die neuesten Bewertungen

 Vorgesetztenverhalten
viel Freiraum für eigene Ideen und Umgang auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen

 Kollegenzusammenhalt
freundlich, hilfsbereit, jung (geblieben)

 Interessante Aufgaben
spannende, fordernde Aufgaben

 Arbeitsatmosphäre
man spürt den Erfolgsdruck, aber man steht als Team zusammen

 Kommunikation
auf Grund von Restrukturierungen und Matrix-Organisation häufig verwirrend

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
alles in allem zufriedenstellend, aber stark abhängig vom Standort, da selbst innerhalb des HQ große Unterschiede bestehen

 Work-Life-Balance
flexi time, wenn verantwortungsvoll angewendet, erlaubt ausgeglichene Work-Life Balance und die Sportangebote sind vielfältig

 Gleich...

26.08.2014

adidas group
Jobstatus: Praktikum in 2014
Hierarchie: Management
Abteilung: Personal / Aus- und Weiterbildung
4,15
von 5
TU1oUV12
25.08.2014

adidas AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
4,08
von 5
TUxgWF1z

 Pro:
Streng betrachtet - nichts! Wenn man in der Maschinerie adidas sitzt, findet man alles gut; tritt man aber mal einen Schritt zurück und/oder betrachtet es von außen, dann sieht man, dass alles nur Schein nach außen ist!

23.08.2014

adidas AG
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: Management
1,62
von 5
TUxgVVx1

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (667.159)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Handel / Konsum (46.423)

adidas AG
  3,69
kununu Durchschnitt
  3,13
adidas AG
  3,69
Durchschnitt Handel / Konsum
  2,83

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Das Bewerbungsgespräch fand in einer angenehmen Atmosphäre statt. Jedoch das Feedback, warum der Bewerber nicht für die Stelle geeignet ist, war unplausibel. Trotz Erfahrung in den jeweiligen Aufgabengebieten wurde der Bewerber mit Anforderungen konfrontiert die weder im Bewerbungsgespräch diskutiert wurden noch im Anforderungsprofil aufgeführt waren. Ein ehrliches Feedback wäre für Bewerber hilfreicher.

20.11.2013

adidas
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: Absage
3,8
von 5
TEFqUV8=

 Kommentar:
Der Recruitingprozess ist definitiv ausbaufähig.
Viele Abteilungen mischen im Prozess mit und machen das Geschehen unüberschaubar.

15.11.2013

adidas
Beworben für Position: Human Resources
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: selbst anders entschieden
2,0
von 5
TEBhU14=
17.07.2013

adidas group
Beworben für Position: Projekt Manager
Jahr der Bewerbung: 2012
Ergebnis: Zusage
3,4
von 5
S0FsWV4=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen

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