Bewertungsstatistik:
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Hohe Fluktuation, Niedrige Löhne
Vorgesetztenverhalten: - Zumeist überfordert - mehr am eigenen Vorankommen interessiert als daran das Unternehmen weiterzubringen - Kollegenzusammenhalt: - Durchschnittlich Interessante Aufgaben: - Zumeist leider Mangelware - Sehr stark Spezialistenbezogen "Think outside the box" ist eher als Slogan gedacht, wird aber nicht gelebt. Aber man fördert es auch nicht übermäßig Kommunikation: - Da Vorgesetzte zumeist überfordert leidet auch die Kommunikation drunter Arbeitsbedingungen (Räume, ...): - Durchschnittlich - Teilweise unterdurchschnittlich Work-Life-Balance: - Wurde in einem Bericht im "Spiegel" als Ziel erörtert, da aber die Vorgaben von sog...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.02.2012