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Die neuesten Bewertungen

23.02.2015

adidas AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Management/Führungskraft
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
4,92
von 5
TkxuUFhx

 Vorgesetztenverhalten
Heads sind sehr präsent und für Mitarbeiter stets (in Konfliktsituationen) greifbar.

 Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten möglich, auf private Umstände wird versucht, Rücksicht zu nehmen.

 Pro:
jung, dynamisch, flexibel, teamspirit

 Contra:
workload

19.02.2015

cip trademarketing GmbH / adidas group
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Management/Führungskraft
3,83
von 5
TkxsUVpw

 Pro:
Der kollegiale Zusammenhalt ist meist sehr gut, Mitarbeiterrestaurants sehr gut (allerdings teuer), Büros überwiegend sehr gut

 Contra:
Es gibt (auf den ersten Blick) sehr viele Benefits. Ob man aber tatsächlich in den Genus kommt, hängt leider weniger von der Arbeitsqualität als von dem Goodwill des Vorgesetzten ab. Ja - und da fängt die adidas-Realität leider an. Man soll gerne seine Freizeit mit den Kollegen oder besser noch im Büro bei der Arbeit verbringend, dem Gruppendruck standhalten. Wenn man im Laufe der Zeit irgendwas davon nicht mehr leisten kann oder möchte, wird man innerhalb kürzester Zeit schlechtgeredet und schlicht entsorgt. HR ist ko...

11.02.2015

adidas in Stammsitz
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: -
2,31
von 5
TkNhWFlw

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu
auf Basis von 783.312 Bewertungen

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Handel / Konsum - auf Basis von 54.080 Bewertungen

adidas AG
  3,63
kununu Durchschnitt
  3,14
adidas AG
  3,63
Durchschnitt Handel / Konsum
  2,85

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Ich bin vom Bewerbungsverfahren bzw. der Kommunikation von Seiten cip leider sehr enttäuscht. Ich habe mich vor über 4 Wochen beworben und noch keinerlei Rückmeldung erhalten. Nach Woche 3 habe ich versucht telefonisch in Kontakt zu treten, warte aber immer noch auf einen Rückruf. Auch meine Email an cip ist nach mittlerweile 5 Werktagen immer noch unbeantwortet geblieben..

22.02.2015

cip trademarketing GmbH / adidas group
Beworben für Position: City Activation Manager
Jahr der Bewerbung: 2015
Ergebnis: k.A.
1,0
von 5
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 Kommentar:
Das Bewerbungsgespräch fand in einer angenehmen Atmosphäre statt. Jedoch das Feedback, warum der Bewerber nicht für die Stelle geeignet ist, war unplausibel. Trotz Erfahrung in den jeweiligen Aufgabengebieten wurde der Bewerber mit Anforderungen konfrontiert die weder im Bewerbungsgespräch diskutiert wurden noch im Anforderungsprofil aufgeführt waren. Ein ehrliches Feedback wäre für Bewerber hilfreicher.

20.11.2013

adidas
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: Absage
3,8
von 5
TEFqUV8=

 Kommentar:
Der Recruitingprozess ist definitiv ausbaufähig.
Viele Abteilungen mischen im Prozess mit und machen das Geschehen unüberschaubar.

15.11.2013

adidas
Beworben für Position: Human Resources
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: selbst anders entschieden
2,0
von 5
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Die neuesten Ausbildungsbewertungen

Externe Auszeichnungen

Focus Top Company 2015

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