| Verteilung: |
| sehr gut (21) |
| gut (27) |
| befriedigend (22) |
| genügend (26) |
| Verteilung: |
| sehr gut (14) |
| gut (12) |
| befriedigend (19) |
| genügend (20) |
| Verteilung: |
| sehr gut (1) |
| gut (0) |
| befriedigend (0) |
| genügend (0) |
Pro:
Fühlt sich an wie ein großes Startup-Unternehmen :).

Kommentar:
Angenehme Gesprächsatmosphäre trotz 5-stündigem Marathon. Sehr professionell und ich würde sagen typischer Bewerbungsprozess für eine Firma aus dem angloamerikanischem Raum.
Nachfragen zu Feedback wird positiv aufgenommen und scheint erwünscht, kann also nur empfehlen "am Ball zu bleiben" und pro-aktiv und kontinuierlich Interesse am Unternehmen zu zeigen.

Kommentar:
Wurde über ein Jobportal von einem internen Recruiter kontaktiert um meine Bewerbungsunterlagen für eine HRBP Position zur Verfügung zu stellen. Ein erstesTelefoninterview mit zuständigem Recruiter fand kurz danach statt und ein positiver Eindruck wurde vermittelt. Nach einer Woche wurde ein zweites Telefoninterview mit dem HR Manager eingestellt; dieses fand jedoch ohne vorherige Absage nie statt. Nach intensivem Emailverkehr und mehrmaligen Telefonaten, ohne eine klare Erklärung zum versäumten Gespräch, wurde ein weiterer Termin zum 2. Interview mit dem HR Manager eingestellt. Auch dieser Termin wurde ohne Vorwarnung/Absage nicht eingehalten. Er...
Wenig Verantwortung, starre Prozesse, wenig...
Contra:
Wenig Verantwortung, starre Prozesse, wenig KnowHow. Ein Startup halt, aber ein interessantes Startup.
Jobstatus: Ex-Job seit 03/2013 | Hierarchie: - | 23.05.2013