Pro: selbständiges Arbeiten
Urlaubs- u. Weihnachtsgeld
Seminare
regelmäßige Produktverkostungen Contra: lange Arbeitszeiten (mind. 10 Std. täglich)
Wenig Ruhepausen, da Termindruck
Vorgesetztenverhalten: Nur nach oben buckeln nach unten tretem! Kollegenzusammenhalt: Durch eingeschürtes und gewolltes Klima der Angst ist die Kollegialität mangelhaft. Interessante Aufgaben: Ich bewerte hier nur den Außendenst. Dort gibt es die Trennung zwischen Außendiensttätigkeit, die als gut zu bewerten ist und den Inndendiensttätigkeit, die als mangelhaft bewertet werden muss, da nur mit Druck und gegeneinander ausspielen gearbeitet wird. Arbeitsatmosphäre: Es herrsche ein Klima der Angst eigentlich in alllen Bereich. Nur ganz selten gibte es vor Ort einzelnen Führungskräfte, die versuchen dort gegen zu steuern. Aber auch dies werden dann von "oben" ...
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bofrost Josef H Boquoi Deutschland West in Niederrhein (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.03.2012
Kollegenzusammenhalt: Wenn sich Kollegen mal zusammentun würden, um gegen Ungerechtigkeiten vorzugehen, anstatt sich gegenseitig ans Messer zu liefern, hätte man in der Führungsebene die Botschaft schon längst verstanden. Arbeitsatmosphäre: Aktuell kein gutes Betriebsklima, eher ein Klima der Angst und Verständnislosigkeit. Work-Life-Balance: Wenn man sich seine Rechte nimmt, hat man einen guten Ausgleich. Aber man muss es einfordern. Kommt dann aber schlecht beim Vorgesetzten an. Umgang mit Kollegen 45+: Ältere und teure Mitarbeiter werden gerne ausgemustert, bzw. ruhig gestellt. Leute, die mitschwimmen werden ausgehalten. Karriere- /Weiterbildung: Hier än...
Pro: Da in Ostdeutschland die Arbeitsmarktsituation nicht die beste ist,kann man dort froh sein regelmässig,pünktlich und für Ostverhältnisse doch recht vernünftig entlohnt zu werden. Contra: Was mich stört ist der dauernde Leistungsdruck und das schlecht gerede von guten Leistungen,keine Diskussionen auf Versammlungen,man hat alles so auszuführen, wie man es nach fast militärischer Art vorgeschrieben bekommt.Wenn es in solch einem doch recht kleinem Betrieb eine Anhäufung von psychischen Problemen unter den Verkäufern gibt, sollte ich mir als Chef Gedanken machen.Alkohol, Antidepressiva, Burnouts unter langjährigen Kollegen passen nicht zu dem Vorhaben b...
Verbesserungsvorschläge: 1. Führungskompetenz sollte verbessert werden 2. IT-Aufstellung unzureichend, ungenügend 3. Alte Hirarchien sollten überdacht werden 4. Kommunikation sollte verbessert werden
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bofrost* Dienstleistungs in Straelen (Administration / Verwaltung) Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.05.2010
Verbesserungsvorschläge: 1. Die Firma bekennt sich zu einer sozialen Verantwortung die es dort kaum gibt. 7-8 nicht 10-12 Stunden über den Tag. Urlaub auf Abruf und Familien die man nicht sieht. 2. Arbeitsmittel auf den neuesten Stand bringen. Werden zum Teil selbst repariert, da man nach 12 h keine Zeit hat um sie zur Reparatur zu bringen. 3. Quoten herunterschrauben. Es gibt keine Zeit mehr für Werbung und gleichzeitig Verkauf. Dadurch uneffektiv. 4. Führungspersonal menschlich nicht geschult. Fachlich Theoretiker. Keine bzw. kaum noch praxisnahe Erfahrung. 5. Planungen werden nicht mit Mitarbeitern besprochen sondern diktiert. Vorschläge aus der Praxis n...
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bofrost* Dienstleistungs Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 18.09.2008
Kommentar: Im grossen und ganzen ein angenehmer Arbeitgeber.Allerdings sind trotz flacher Hierarchie oft Entscheidungen nur schleppend zu bekommen, das hemmt die Motivation und den Spaß an der Arbeit.
Kommentar: Die eher negativen Bewertungen über die Arbeitsatmosphäre beziehen sich nur auf den Bereich Einkauf und haben für andere Bereiche (Finanzen, IT, Logistik) keine Geltung. Wer auf ein gutes Arbeitsklima, Entscheidungstransparenz, Vertrauen und offene Kommunikation Wert legt, ist in dem o.g. Bereich nicht gut aufgehoben, da hier ein antiquierer, d.h. auf Misstrauen basierter Führungsstil herrscht und z.B. Entscheidungen oft nicht nachvollzogen werden können.
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bofrost* Dienstleistungs (Einkauf) Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.06.2008
Kommentar: Nach fast 20 Jahren Betriebszugehörigkeit , wird man behandelt und bekämpft , schrecklich !!!Armes Deutschland , Ignorante Vorgesetzte , nur auf Gewinn aus ,auf Knochen der Mitarbeiter, wenn das alles unsere Kunden wüsste könnte Bofrost einpacken .......... !
Kommentar: Ein toller Job für Singles mit sehr, sehr viel Zeit !?!Ansonsten muss jeder aufpassen das er nicht unter die Räder gerät bzw. in die Mühlen der Vorgesetzten.Wer sich nicht genügtend wehrt (in Bezug auf seine betrieblich zugesicherten Rechte) geht unter !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Kommentar: Der Job ist nicht schlecht für Singles mit viel Freizeit und ideal für Leute die gerne lang und länger Arbeiten wollen. Nachteilig ist nur das die Firma ihre eigenen Rechte voll und ganz anwendet, man selbst dies tunlichst nicht machen sollte, da die sonst durchgeführten Mitarbeiterkontrollen nochmals verschärft werden. In diesem schnelllebigen Geschäft kann man aber auch ganz gut überleben mit gesundem Menschenverstand und etwas gut portioniertem Gegendruck auf die Führungskräfte.
Kommentar: Als Verkäufer für Bofrost hat man einen tollen Job, der sehr viel Zeit erfordert. Wer bereit ist 10 bis 12 Stunden seines Tages zu investieren, der hat einen wirklich tollen Job mit sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten.
Höhe der Vergütung steht in einem Missverhältnis zur Arbeitsleistung (Verkaufsfahrer)
Pro: selbständiges Arbeiten Urlaubs- u. Weihnachtsgeld Seminare regelmäßige Produktverkostungen Contra: lange Arbeitszeiten (mind. 10 Std. täglich) Wenig Ruhepausen, da TermindruckJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.03.2012