Vorgesetztenverhalten: Ein Weiterkommen wurde über Jahre hinweg unterbunden. Einfache Techniker sollten nicht aufsteigen. Karriere- /Weiterbildung: Karriere bei Kundendienstlern war mehr als unerwünscht und wurde immer nur versprochen. Contra: Man wurde für schlechte Leistungen verantwortlich gemacht, für die man nichts konnte:
Kein Material -> Kein abgeschlossener Auftrag -> schlechte Einzelstatistik
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BSH Bosch und Siemens Hausgeräte (Sonstige) Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.05.2012
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hV1h8
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Vorgesetztenverhalten: Jegliche Kritik ist unerwünscht und hat für den Mitarbeiter immer negative Konsequenzen. Kollegenzusammenhalt: Hilfsbereitschaft und Kollegialität waren noch vor Jahren gelebte Werte. Jetzt herrscht Ellenbogenmentalität. Interessante Aufgaben: Je nach Vorgesetztem und dessen Neigungen variieren die Aufgaben z. T. im gleichen Bereich um 100 %. Arbeitsatmosphäre: Lt. Unternehenskommunikatin sind die Mitarbeiter ein wichtiges Kapital. Leider scheinen die obere Führung und die leitenden Angestellten die Broschüren nicht zu kennen. Kommunikation: Sehr unterschiedlich nach Chef. Viele Chefs halten Wissen für Macht, die den Angestellten verh...
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BSH Bosch und Siemens Hausgeräte (Sonstige) Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.03.2012
Vorgesetztenverhalten: Je nach Chef gibt es sehr gute bzw. sehr schlechte Entwicklungsmöglichkeiten. Leider werden schlechte Chefs nicht entlassen, sondern versetzt. Von Kollegen habe ich erfahren, dass sich solche nicht davor scheuen den Ruf von Untergebenen zu ruinieren, wenn man sich auf andere Stellen innerhalb der Firma bewirbt. Und wenn der Chef schon ein persönliches Problem mit dem Untergebenen hat wird gemobbt und alles versucht um einen aus der Stelle bzw. der Firma zu kriegen. Kritikfähigkeit ist nicht vorhanden und wird entweder ignoriert oder als persönlicher Angriff gewertet, was natürlich gerächt wird. Kollegenzusammenhalt: Von meinen Kollegen...
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BSH Bosch und Siemens Hausgeräte in München (Sonstige) Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.12.2011
Vorgesetztenverhalten: In der BSH gibt es den Gedanken des Besitzanspruchs. Was man hatte verliert man nicht mehr (oder nur in schweren Fällen), was leider auch beim Management Anwendung findet. Unfähige Vorgesetzte werden nicht aussortiert. Wenn man an so Jemanden gerät, hat man einfach mal Pech. Generell funktioniert bei den Chefs alles sehr langsam. Kollegenzusammenhalt: Zusammenhalt unter den Kollegen einer Hierachiestufe ist durchaus positiv. Über die Abteilungen hinweg können konstruktiv Lösungen gefunden werden. Generell gute Stimmung. Interessante Aufgaben: Die muss man sich schon selber suchen und den Chef von seiner Idee überzeugen. Das ist auch sc...
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BSH Bosch und Siemens Hausgeräte in Berlin (Forschung / Entwicklung) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.09.2011
Pro: Das Ambiente der Firmenzentrale ist unschlagbar (mit Palmengarten im Lichthof). Trotz der Größe des Unternehmens ist doch eher ein familiärer Zusammenhalt vorhnaden. Contra: Relativ schwere Einstiegsmöglichkeit in der Münchner Zentrale, ohne Fabrik-Vorkenntnisse. Verbesserungsvorschläge: 1. Einstiegsmöglichkeiten verbessern, durch "Asistenzstellen" für junge Berufseinsteiger an der Seite von erfahrenem Personal
Vorgesetztenverhalten: In vielen Abteilungen sehr fähige und faire Vorgesetzte. Leider nicht immer Kollegenzusammenhalt: Sehr kolligiales Miteinander. Habe es selten so gut erlebt. Interessante Aufgaben: Es gibt immer wieder neue Projekte denen man sich neben seiner täglichen Arbeit widmen kann. Arbeitsatmosphäre: Sehr entspannt und ausgeglichen, vor allem wird viel für einen getan. Kommunikation: Man hat immer einen kompetenten Ansprechpartner, egal welches Problem einen gerade beschäftigt. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Wir haben alles was man braucht um seinen Job erfolgreich zu erledigen. Küche, Raucherraum, Leseraum. Work-Life-Balance: Perfekt, Urlaub...
Pro: teilweise spannende Themen, Internationalität Contra: Trägheit, z.B. Einstechen, starke Regulierung von Gleitzeit (enge "Kernzeiten"), Home-Office nur für Honorationen, eher Misstrauens- als Vertrauenskultur Verbesserungsvorschläge: 1. Vertrauenskultur, mehr Modernität wagen
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BSH Bosch und Siemens Hausgeräte in Berlin (Forschung / Entwicklung) Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Vorgesetztenverhalten: Teilweise super, jedoch auch total unfähige Vorgestzet werden geschützt und dürfen weiterhin Schaden anrichten. Viele sind sehr politisch. Kollegenzusammenhalt: In meiner Abteilung (4 Pax) super, unterstützende, kollegial, wir können lachen. Im Bereich aber teilweise durch unkollegialität unschöne Stimmung. Attitüden wie "das ist nicht meine Aufgabe" werden weitgehend geduldet. Interessante Aufgaben: Ja, habe auch einen grossen Einfluss. Arbeitsatmosphäre: Meistens sehr gut, da ich eine tolle Chefin und 3 super Kollegen habe. Kommunikation: Generell gut, aber vor allem weil ich eine tolle Chefin habe. Bei früheren Vorgestzten im gleich...
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BSH Bosch und Siemens Hausgeräte in München (Marketing / Produktmanagement) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Pro: Bei der BSH wird Teamarbeit groß geschrieben. Es gibt zwar viele Zeitarbeitnehmer, von denen viele auch schon seit Jahren im Unternehmen beschäftigt sind, doch gibt es keine 2 Klassen Gesellschaft. Zeitarbeitnehmer werden nicht nur voll in das Unternehmen integriert, man versucht auch an allen Fronten ihnen die selben Vergünstigungen ( Kantine, Sportverein usw.) zukommen zu lassen. Meine TL geht auf die Arbeitswünsche der Mitarbeiter ein und ermöglicht ihnen bei wichtigen Terminen Freischichten.
Die Mitarbeiter werden regelmäsig geschult, neue Mitarbeiter werden langsam an den Job herangeführt. Das Unternehmen geht auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter...
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BSH Bosch und Siemens Hausgeräte in KDD Hannover (Sonstige) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.08.2010
Pro: Offen für Veränderungen. Vorgesetzte/r haben immer ein offenes Ohr. Recht auf freie Meinungsäusserung Contra: in einigen Räumlichkeiten ist es zu laut
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BSH Bosch und Siemens Hausgeräte in Hannover Dorfstr. (Personal / Aus- und Weiterbildung) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.08.2010
Kommentar: Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: die meisten MA sind Zeitarbeitskräfte, die bekommen nichts Verbesserungsvorschläge: 1. die TL sollten die Freizeitwünsche der MA berücksichtigen 2. es sollte eine solide Einarbeitung der neuen MA gewährleistet sein 3. bessere Räumlichkeiten für das Callcenter schaffen
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BSH Bosch und Siemens Hausgeräte in Hannover Dorfstr. (Sonstige) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.02.2010
Verbesserungsvorschläge: 1. bessere Einarbeitung 2. flexible Arbeitszeiten 3. bessere Kommunikation 4. mehr für die Zufriedenheit der Callcenteragents tun
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BSH Bosch Siemens Hausgeräte in 30519 Hannover (Sonstige) Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.02.2010
Kundendienst
Vorgesetztenverhalten: Ein Weiterkommen wurde über Jahre hinweg unterbunden. Einfache Techniker sollten nicht aufsteigen. Karriere- /Weiterbildung: Karriere bei Kundendienstlern war mehr als unerwünscht und wurde immer nur versprochen. Contra: Man wurde für schlechte Leistungen verantwortlich gemacht, für die man nichts konnte: Kein Material -> Kein abgeschlossener Auftrag -> schlechte EinzelstatistikJobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.05.2012