Bewertungsstatistik:
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| gut | (8) | |
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| genügend | (8) |
| sehr gut | (0) | |
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| genügend | (1) |
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Umsatz und Expansion um jeden Preis, Mitarbeiter bleiben auf der Strecke
Vorgesetztenverhalten: Immer komplexere Hierarchien, die Führungsebene wächst auf Kosten der kleinen Angestellten. Entscheidungen werden verzögert und sind schwer nachvollziehbar. Zielsetzungen sind unrealistisch und kaum umsetzbar. Konflikte unter Mitarbeitern werden nicht ernstgenommen ("geht mal zusammen Kaffee trinken und regelt das unter Euch") Zum Teil offenkundiges Desinteresse an und fehlende Kenntnis der Abläufe im eigenen Verantwortungsbereich Kollegenzusammenhalt: Kollegenzusammenhalt leidet unter steigender Arbeitsbelastung und fehlender Strukturen, Teamgeist nur noch bedingt vorhanden im Bestreben, die eigene Position zu festigen und das ...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.01.2012