Projekte und Aufgaben Fressnapf Tiernahrungs

"Aufgaben waren mal interessanter. Jetzt wird zersplittert und zerfasert, damit ja nicht Einzelpersonen zuviel wissen und somit austauschbarer sind."

"Aufgabengebiet sehr breit, sehr umfangreich, allein schon wegen der komplexen Prozesse. Für den Kern der Aufgaben und für wichtige Sachen hat man jedoch grundsätzlich keine Zeit, man erstickt an Bürokratie. Fressnapf ist der schwierigste Laden, den ich kenne, was Prozesse und Steifheit angeht."

"Viel stereotype Tätigkeiten Aufgabengebiete wechseln häufig Wenig Gestaltungsmöglichkeit der eigenen Arbeit Häufige Umstellung von Abläufen und Arbeitsanweisungen Wenig klare Zuständigkeiten."

"Aufgaben gibt es tagtäglich eine Vielzahl. Damit fühlt man sich schnell überladen und fokussiert sich nur noch auf seine eigenen Themen und Ziele. Neue Themen werden grundsätzlich durch externe Unternehmen und deren Consultants eingeführt. Dafür bleibt die nachgelagerte und tägliche Weiterbetreuung ohne ausreichendes und gesichertes Fachwissen bei der Einzelperson oder dem Team zurück."

"Aufgaben werden zerlegt und in Prozesse gedrückt, bis nichts mehr von der Spannung über ist als reine Sachbearbeitung, Eigeninitiative wird eher gestoppt denn gefördert"

"Die Aufgaben an sich sind interessant (so wurde es auch im Einstellungsgespräch gesagt). Leider werden diese Aufgaben eher an externe Berater übertragen als an die internen Mitarbeiter"

"Die Aufgaben waren mal interessanter. Zuletzt versuchte man krampfhaft alles in Blöcke und Schemata zu pressen. Demnächst gibt es vermutlich noch eine Vorschrift zum Thema "Wie atme ich richtig"."

"man arbeitet nach Anweisung, Eigeninitiative wird ignoriert"

"Interessante Aufgaben, aber diese werden immer mehr gesplittet (Trennung Einkauf / Category Management), darunter leidet die Bandbreite"

"Das Unternehmen verändert sich ständig, es gibt dem entsprechend jeden Tag neue Herausforderungen."