Unprofessionell

Kommentar:
Lange Zeit keine Reaktion, dann Einladung zu einem Kombinations-/Rechentest (der wissenschaftlich grenzwertig ist), dann lange Zeit keine Reaktion, dann Absage mit dem Verweis, dass man grundsätzlich (!!!) nicht in Frage kommt. Die Frage, die sich dem Bewerber aufdrängt: Wozu einen Test machen, der 1,5h Stunden Zeit raubt? Das ist nicht nur ärgerlich, sondern hinterläßt einen unprofessionellen Eindruck. Weiterhin fehlt der Email jeglicher formaler Rahmen (Erstens schreibt man jemanden mit seinem Doktorgrad an, wenn er einen hat und zweitens wird im Footer einer Geschäftsemail die Funktion des Ansprechpartners vermerkt ist und die Telefonnummer lautet nicht "000"). Meine Vermutung: Das Bewerbungsprocedere ist nach Asien (Indien, Pakistan, Bangladesh) bzw. an externe DL ausgelagert. Ansonsten sieht es sehr nach einem Praktikantenwerk aus.

Gesprächsdetails:

• Anzahl Interviews:
• 1
• Anzahl Gesprächspartner:
• 1
• Stressinterviews:
• k.A.
• Welche Gesprächspartner:
• Die Firma selbst

Auswahlinstrumente:

• Tests:
• Intelligenztest, Leistungstests
• Assessment Center:
• Ja
  Fragebögen / Tests