Karriere & Weiterbildung Henkel

"Die Mitarbeiter wurden auch zu Fortbildungen und zum internen Englischunterricht geschickt."

"zu wenig Trainings, an denen man selbst aktiv teilnehmen kann (meist nur durch Vorschlag von Vorgesetzten)"

"Es gibt verschiedene Förderprogramme vor allem für Young Graduates, die in den ersten drei Jahren besonders gefördert und unterstützt werden. Bei überdurchschnittlichen Leistungen und vorhandenen Vakanzen sind Promotionen möglich und erwünscht, dies sieht man auch am neuen Vorstandsmitglied, das das Klebstoffgeschäft führt."

"Die Chancen bei Henkel sind enorm und man muss sich nur kümmern um eine Weiterentwicklung anzustoßen."

"super Trainingsangebote von Online-Learning bis Harvard Executive Education; Triple 2 ist Henkel´s Antwort auf Standard-Trainee-Programme (2 verschiedene Funktionen in 2 verschiedenen Geschäftsbereichen in mindestens 2 verschiedenen Ländern) und die wesentliches Element für die Nachwuchs- und Fürhungskräfteentwicklung"

"Regelmäßige Fortbildungsprogramme finden statt, müssen aber genehmigt werden"