Contra: Definition von Führung:
F. bedeutet die Ausübung von Autorität, Macht und Herrschaft. Sie hat die Aufgabe, Orientierung zu schaffen, Koordinierungs-, Regel- und Steuerungsleistungen zu erbringen, zu kontrollieren und Verantwortungs- sowie Repräsentationspflichten zu übernehmen. ... (Quelle: http://www.bpb.de/popup/popup_lemmata.html?guid=Y0IGZZ)
Neben der Orientierung auf die Erreichung von Zielen durch Individuen und Gruppen in Organisationen, Unternehmen, Betrieben etc. bestehen Führungsfunktionen in der Motivation der Mitarbeiter (Untergebenen) und in der Sicherung des Gruppenzusammenhalts. Führung wird allg. als psychologische und soziale Fä...
Vorgesetztenverhalten: Globale Ziele werden nicht auf klar definierte, fuer ausfuehrende verstaendliche Ziele heruntergebrochen. Fuehrung nur rudimentaer vorhanden. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Je nach Position und Aufgabenbereich "Vollaustattung". Work-Life-Balance: Je nach Position und Einstufung keine Verguetung der Ueberstunden mehr. Image: Unternehmen geniesst extern einen sehr guten Ruf. Durch eigene Erfahrungen kein empfehlenswerter Arbeitgeber. Contra: Das globale Arbeitsklima leidet stark unter dem aktuellen Erfolgsdruck, der gnadenlos nach "unten" weitergegeben wird. Hinzu kommen die nicht enden wollenden Verschlankungen konzernweit. Verbesse...
Pro: Was mir persönlich am besten an Henkel gefallen hat, ist, das man ein lockeres Arbeitsverhältnis zu den Mitarbeitern hatte und dennoch Konzentriert und mit Spaß an der Arbeit seine Tätigkeiten nachgehen konnte. Falls Fragen vorhanden waren, wurden diese sofort beantwortet und anhand von Beispielen erklärt. Dieses Praktikum hat mich darin bestärkt die Richtung des technischen Gebäudemanagements einzuschlagen und ein Jahr danach, bin ich sehr glücklich dieses Praktikum gemacht haben zu dürfen. Contra: Die langen Wege innerhalb des Werkes, ich musste fast 10 min jeden Tag von Tor 5 zu meinem Arbeitsplatz V25 gehen., man hätte vielleicht Fahrräder oder s...
Vorgesetztenverhalten: Der Umgang mit den Vorgsetzten war absolut problemlos. Sie waren sehr rücksichtsvoll, wenn ich mal Fehler gemacht habe oder etwas nicht wusste. Mir fällt absolut nichts negatives ein... Kollegenzusammenhalt: Wir sind jeden Tag zusammen essen gegangen. Als Praktikant fand ich mich außergewöhnlich stark integriert. Ich find das macht viel aus um sich wohl zu fühlen! Wir Praktikanten waren sogar beim Chef zum Grillen eingeladen. Das fand ich wirklich schon sehr außergewöhnlich. Interessante Aufgaben: Die Thematik war sehr interessant, die Tätigkeit allerdings fast immer die selbe. Die gleichen Tests wurden halt an verschiedenen Stämmen au...
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Henkel KGaA in Düsseldorf (Forschung / Entwicklung) Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.07.2011
Vorgesetztenverhalten: Immer freundlich und zuvorkommend, machte seine Erwartungen und seinen standpunkt von anfang an klar, so das es keine Missverständnisse gegeben hat Kollegenzusammenhalt: In der ersten Abteilung hab ich mich fehl am platze gefühlt und als lästiges anhängsel, die weiteren Abteilungen waren so klasse, das ich garnicht mehr weg wollte Interessante Aufgaben: die Aufgaben waren in der ersten Abteilung alles andere als abwechslungsreif, haben mir aber trotzdem geholfen, in den anderen Abteilungen, wurde meine Interesse deutlich mehr geweckt durch abwechslungsreiche Aufgaben Arbeitsatmosphäre: in der ersten Abteilung nicht, in den anderen sehr...
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Henkel KGaA in Düsseldorf (Produktion) Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 08.07.2011
Umwelt-/Sozialbewusstsein: CSR nach außen hin definitiv vorhanden, internes Umweltbewusstsein ist aber wenig ausgeprägt Pro: Tolles Image, interessante Marken, Internationalität Contra: Extremer Karrieredruck, mangelnde Work-Life-Balance, Bestnote in Abschlusszeugnis ist prinzipiell nicht erreichbar (sagt viel aus) Verbesserungsvorschläge: 1. Work-Life-Balance unterstützen, strenge Hierarchien abbauen
Vorgesetztenverhalten: Kommunikation mit dem Team kann noch verbessert werden, bessere Planung Interessante Aufgaben: spannende eigene Projekte für eigenverantwortliche Arbeit Arbeitsatmosphäre: locker, entspannt mit Platz für Späßchen Kommunikation: teilweise viel Mailverkehr ohne Outcome Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Balkon vor dem Büro :-) Work-Life-Balance: lange Arbeitszeiten Gleichberechtigung: Gefühl, dass Controlling sehr männerlastig ist Umgang mit Kollegen 45+: Zu wenig Modelle, kaum Platz für ältere Kollegen -> Altersteilzeit/früheres Gehen wird nahegelegt Karriere- /Weiterbildung: zu wenig Trainings, an denen man selbst aktiv teilnehmen kann (...
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Henkel KGaA in Düsseldorf (Finanzen / Controlling) Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 08.07.2011
Pro: Sehr interessante, facettenreiche Arbeit. Ideal für die Wahlstation, um einen ersten Einblick in ein internationales Unternehmen und die Arbeit eines Syndikusanwalts zu erlangen.
Vorgesetztenverhalten: Ich hatte mehrere Chefs, da ich im HR Key Account gearbeitet habe. Dadurch habe ich verschiedene Leadership Styles kennen und schätzen gelernt. Vor allem von einigen konnte ich fachlich sehr viel mitnehmen und von den anderen als Persönlichkeit. Ich konnte mir stets persönlichen Rat für meine eigene Karriereplanung holen, was ich auch heute noch tue. Kollegenzusammenhalt: Im Großen und Ganzen lief der Laden rund, jedoch spielt im Headquarter auch die Politik eine Rolle - wie meines Erachtens in jedem Großkonzern. Interessante Aufgaben: Durch mein Praktikum habe ich vielseitige Aufgaben bekommen und den gesamten HR Lifecycle auf operati...
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Henkel in Düsseldorf (Personal / Aus- und Weiterbildung) Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 08.07.2011
Vorgesetztenverhalten: Meine Vorgesetzten haben sich immer korrekt mir gegenüber verhalten. Etwas nicht selbstverständliches war die tatkräftige Unterstützung bei meiner Jobsuche nach dem Praktikum. Kollegenzusammenhalt: Ich habe das gesamte Team immer als gute Einheit kennengelernt. In einem großen Team bleiben Diskussionen nicht aus, aber ich empfand diese immer als bereichernd und fair. Interessante Aufgaben: Mein Praktikum war gefüllt mit interessanten Aspekten. Ich war selbstständig verantwortlich für meine Projekte und konnte somit viel mehr lernen, als ich es mir je erträumt hätte. Zusätzlich war die Unterstützung durch meinen Mentor wichtig, da ich i...
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Henkel KGaA (Personal / Aus- und Weiterbildung) Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 20.06.2011
Vorgesetztenverhalten: Leistung lohnt sich und zahlt sich auch bereits für Praktikanten aus in Form eines attraktiven Incentives bei Zielerreichung. Ich wurde immer fair gefordert und vor allem gefördert. Klasse auch als Praktikant bereits vollwertiges Teammitglied in Projekten zu sein! Kollegenzusammenhalt: klasse Team, dass auch gerade bei Peaks (vor Produkteinführung etc.) zusammenhält. eine ausgesprochen offene, faire Feedback- & Konfliktkultur, die ich während meiner Zeit als Henkelaner erlebt habe Interessante Aufgaben: spannende, abwechslungreiches Aufgaben. Ich hätte nie gedacht, wie vielfältig Henkel ist mit den drei Unternehmensbereichen. der Berei...
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Henkel in Düsseldorf (Headquarter), International Marketing Cosmetics (Marketing / Produktmanagement) Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 07.06.2011
Umgang mit Kollegen 45+: Expertise wird geschätzt! Umwelt-/Sozialbewusstsein: CSR ist einer der Unternehmenswerte und ist Top Prio Pro: - Internationalität
- Vielfältiges Business-/Produktportfolio
- Top Karriereperspektiven
- Vielfältige Aufgaben
- Verantwortung von Tag 1
- Job Rotationen in alle Unternehmensbereiche möglich Contra: - manchmal doch recht deutsch Verbesserungsvorschläge: 1. - mehr Pragmatismus
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Henkel Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 07.06.2011
Pro: die gute Erreichbarkeit Contra: der permanente Druck auf die Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Miteinander(und das nicht nur an ,,Sonnentagen'')
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Henkel KGaA in Düsseldorf/Holthausen (Produktion) Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.05.2011
Vorgesetztenverhalten: Alle sind bemüht dass Praktikanten auch etwas lernen. Interessante Aufgaben: Sogar als Praktikant kann man sich super einbringen und etwas (kleines) bewegen. Arbeitsatmosphäre: 1/3 der Mitarbeiter bei Schwarzkopf sind Praktis! Work-Life-Balance: Besser als bei den Konkurrenten. Umgang mit Kollegen 45+: Gibt mehr als anderswo aber auch nicht mega viele. Gehalt und Benefits: durchschnittlich gut Umwelt-/Sozialbewusstsein: sehr gut: a brand like a friend Pro: 1/3 der Mitarbeiter werden aus Praktis gestellt -> tolle Möglichkeit für einen Berufseinstieg, wenn man die Chance hat übernommen zu werden. Contra: Dennoch gibt es viel zu viel A...
Pro: Das Potential der Mitarbeiter (Know-how) und die Stärke am Markt Contra: Die Organisation ist häufig geändert worden und (noch) nicht wieder in allen Teilen so schlagkräfig wie möglich. Viele Mitarbeiter sind noch nicht wieder motiviert wie früher. Verbesserungsvorschläge: 1. Klare Organisation schaffen aber vor allem auch kommunizieren. Es gibt einen hohen Anspruch an die Unternehmenswerte an denen gemessen wird. Motivation ist nicht nur mit Entlohnungsmodellen zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten: häufig mangelhafte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern Kollegenzusammenhalt: durch häufigen Personalwechsel können Teams nicht richtig zusammenwachsen Interessante Aufgaben: durch harten Konkurrenzdruck in der Branche, gibt es immer Innovationen zu entwickeln Arbeitsatmosphäre: sehr entspanntes Arbeitsklima, schönes Gelände, freundlicher Umgangston Kommunikation: Viele Mitarbeiter sind zu karriereorientiert um sich auszutauschen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Räume sind sehr gut ausgestattet Karriere- /Weiterbildung: Regelmäßige Fortbildungsprogramme finden statt, müssen aber genehmigt werden Umwelt-/Sozialbewusstsei...
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Henkel KGaA in Adhesive Technologies, Düsseldorf (Forschung / Entwicklung) Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 15.02.2011
Pro: z.zt. nichts erwähnenswertes Contra: alles für 14%, koste es was es wolle Verbesserungsvorschläge: 1. offene Kommunikation mit Mitarbeitern, nicht nur von "Wertschätzung der Mitarbeiter" reden, sondern tun!
Pro: Interessante Aufgabenstellungen, viele Entwicklungsmöglichkeiten für newcomer, angenehmes Kollegenumfeld Contra: Zuviele Hierarchieebenen, zu komplex, zuviel Outsourcing mit Kompetenzverlust, geringer Wertschätzung der Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge: 1. Ehrlichkeit in den obersten Führungsebenen, Respekt vor den Mitarbeitern
Kommentar: Ich komme aus dem Mittelstand und bin seit einem knappen Jahr bei Henkel. Ich staune noch heute oft darüber, was alles für die Mitarbeiter getan wird und welche Vielfalt an Angeboten es hier gibt.
Verbesserungsvorschläge: 1. Weniger Überstunden 2. Mehr Ünterstützung für Arbeiter,zusammen arbeiten.,gegenseitug unterstützen. 3. Mehr Menschlichkeit,darauf achten,das der Angestellte auch mal Urlaub brauch. 4. Ruheraum zum entspannen.,ausreichende Pausen.zu
Verbesserungsvorschläge: 1. weniger Leute, um wieder mehr Effizienz reinzubringen & unnötige Meetings zu reduzieren 2. soziales Engagement nicht nur proklamieren, sondern tatsächlich leben 3. Individualität stärker fördern
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Henkel KGaA in Düsseldorf (Category Management) Jobstatus: Ex-Job seit 2004 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.11.2008
Ein Arbeitgeber für die Region
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2012