Management, Chefs Hilti Deutschland

"Es wird nur einer Führungskraft, wenn er sich dem System Willenlos unterstellt. Intelligente, ehrliche, loyale MA sind nicht erwünscht. Kritik ist bei Hilti ein Kapitalverbrechen und wird im Keim erstickt. Es wird eine Hintenrumdeffamierungspolitik gefahren ohne den Hauch einer Klarstellungschance für den betroffenen Mitarbeiter. Fachliche Kompetenz ist nebensächlich um Führungskraft bei Hilti zu sein. Diese Führungskräfte sind ohne jegliche soziale Kompetenz und dazu auserlesen Kritiker zu enttarnen und aus dem Unternehmen zu entwickeln.Wenn es sein Muss auch mit erfundenen Geschichten. Die jeweiligen Lieblinge des Vorgesetzten werden hofiert, zur Not werden MA entsorgt die dem Höfling im Wege stehen. Ein Vorgesetzter bei Hilti darf alles, wenn es um die Unterdrückung seiner MA geht und dafür muss er sich nicht Verantworten. Wer also so ein Typ ist, dann ran. Du hast beste Aussichten bei Hilti was zu werden."

"Keine Firma ist frei von schlechten Chefs, aber bei Hilti sind das Einzelfälle. Führung wird ernst genommen und das Management gut darauf geschult."

"ich spreche von vertiebsführungskräften die sind vergleichbar mit der unteren befehlshierarchie bei der bundeswehr: nichts zu sagen; nicht die intelligentesten auch wenn sie so tun; egomanisch;meist kein soziales umfeld (Familie,Freunde etc.); im osten deutschlands ehemalige mitarbeiter des DDR geheimdienstes; es gibt aber auch richtig Gute (10%);die zweite kategorie sitzt möglichst die karrierefördernde zeit von ca. 2 jahren ab, ohne möglichst irgendwo anzuecken (regionalleiter, karierristen)"

"bei ca 70 Verkaufsleitern kann man hier leider nur alle über einen Kamm scheren, auch wenn es wirklich gute Ausnahmen gibt"

"Verkaufsleiter sind mit allem beschäftigt, nur nicht damit das Team zu leiten."

"können nicht motivieren, unterstützen, keine selbstständigen Entscheidungen treffen Sind Überbringer schlechter Nachrichten"