Kollegen 45+ IKEA Deutschland

"Kollegen über 45 Jahre sind zu teuer, werden aus nicht nach vollziebaren Gründen entlassen. Junge sind billiger"

"Junge Leute sind billiger!"

"Ältere Mitarbeiter und Führungskräfte werden öfter krank, bringen nicht mehr die Leistung und sind vor allem im laufe der Zeit zu teuer! Die will man auf Dauer nicht. Davon kann sich jeder selbst ein Bild machen, indem er sich nur die Fotos der Geschäftsführer auf den Webseiten der einzelnen Möbelhäuser ansieht. Das ist nur die Spitze des Eisberges."

"Einige Leute sitzen seit Jahren auf dem selben Posten und können machen was sie wollen. Ist wohl immer Nasenfaktorabhängig. Ich war ein ziemlich langdienender Mitarbeiter und wurde weniger gefördert als gefeuert. Aber auch IKEA muss seine Quote erfüllen und so gibt es auch ältere Arbeitnehmer. Seltener werden neue ältere eingestellt. Da guckt man eher schon noch auf die Belastbarkeit."

"ich hab mit vielen über 45 gearbeitet und es wird rücksicht genommen um sie nicht überzubelasten"

"Ältere und Jüngere arbeiten gut zusammen."