Management, Chefs Lidl Stiftung

"Machen nur Druck,und drohen mit Abmahnungen bei jeder Kleinigkeit..."

"Führungsverhalten des FV/VL unirdisch schlecht!!! Aber bitte nicht laut äußern, denn sonst wirst du sehr schnell versetzt!!!! Merke: der FV hat immer Recht!!!!"

"Leider gibt es Vorgesetzte, die weder menschlich, noch fachlich die notwendige Kompetenz besitzen ein ansprechendes Arbeitsklima zu schaffen. Zum Teil sind Beleidigungen an der Tagesordnung. Die wenigen "menschlich" gebliebenen FV haben es auch nicht leicht."

"Autoritär, Mitdenken unerwünscht. Der einfache Mitarbeiter wurde als dummer Befehlsempfänger gesehen der ohne zu hinterfragen zu machen hat was man ihm sagt oder besser ausgedrückt befiehlt."

"Autoritär, alle Entscheidungen werden von der Geschäftsführung getroffen."

"Ganz frische BWL Studenden (die neuen Verkaufsleiter), die alten Hasen den Job erklären wollen. Der Umgang mit dem Personal ist nicht immer korrekt. Keiner haut mal auf den Tisch, weil es der Zukunft schadet."

"konstruktive Kritik, offene Diskussionen, klare Zielvereinbarungen, erreichbare Ziele"

"Es wird oft zuviel verlangt von den Vorgesetzten"

"Wie überall gibt es auch hier unterschiedliche Fälle."