Management, Chefs Media Markt

"Sehr schlecht. Menschen werden wie Schachfiguren behandelt."

"In Konfliktsituationen ist man komplett auf sich alleine gestellt. Der Bereichsleiter fällt einem bei Einzelgesprächen mit der Geschäftsführung auch schon mal gerne in den Rücken.Die Zielvereinbarungen sind das Papier nicht Wert auf dem sie geschrieben wurden.Sie sind unrealistisch hoch, demnach nicht zu erreichen und bei mehrmaliger Verfehlung, wird indirekt mit Arbeitsplatzverlust gedroht. Entscheidungen die heute getroffen wurden sind morgen schon wieder nichtig.Mitarbeiter wurden verpflichtet Verhalten und Umgangsregeln zu verfassen,welche von allen Mitarbeitern und der Geschäftsführung unterzeichnet worden sind.Die einzigen die sich nicht an die Vereinbarung halten ist die Geschäftsführung."

"von oben herab wird regiert, wem es nicht passt der kann gehen."

"Vorschläge werden sich angehört, man wird nicht als "kleiner Angestellter" angesehen sondern ernst genommen. Man bekommt nicht einfach nur stur eine Anweisung sondern auch den Hintergrund für diese Entscheidung erklärt. So kann man die Vorgänge nachvollziehen und mit diesem Verständnis auch umsetzen."

"Wechselhaft und zu emotional, häufig persönlich und das vor Kunden. Egal was man macht, Schuld ist man immer."

"Hierarchie wird voll ausgelebt, wo bleibt die Menschlichkeit"

"Angestellte mitnehmen bei Konflikten Zulassen das man sich erklärt Kein Betriebsrat"

"zu Konfliktfällen: Vorgesetzte zeigen wenig Interesse Konflikte zu beseitigen, bzw. zufriedenstellende Lösungen zu finden."

"gehen nicht auf Mitarbeiter ein"

"Klares Management mit eindeutigen Ansagen und erfüllbaren Zielen"

"Keine Ziele. Zu einem Thema 2 Meinungen. Keine zuverlässigen Entscheidungen."