Arbeitgeberbewertungen abgeben und lesen
für Angestellte, Azubis und Bewerber
METRO Cash & Carry - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
Diesen Arbeitgeber bewerten
Bewerbungsgespräch bewerten
Ausbildungsplatz bewerten
Kommentare nach Bewerter lesen
- Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis
Kommentare nach Kategorie lesen
- Management, Chefs (2)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Image (2)
- Team und Kollegen (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
1 - 39 von 39 Bewertungen
Punkte
1.4
von 5
1.4
von 5
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hVV90
Bedenklicher Inhalt?
Du willst über neue Bewertungen zu
METRO Cash & Carry benachrichtigt werden?
METRO Cash & Carry benachrichtigt werden?
Punkte
4.1
von 5
4.1
von 5
Insgesamt sehr guter bis guter Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: Mein Vorgesetzter ist fair. Das habe ich in meinen anderen Jobs schon anders erlebt Interessante Aufgaben: Metro Cash & Carry lässt mir den Freiraum, meine Arbeit- und Arbeitszeit frei zu gestalten. Image: Metro Cash & Carry ist insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber, weil er viele Benefits liefert. Nicht umsonst gibt es viele Kollegen, die schon Jahrzehnte hier arbeiten.Details +
Metro C+C
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 09.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 09.02.2012
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxoUVNw
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.2
von 5
2.2
von 5
Depressionsfördernder Arbeitsplatz
Vorgesetztenverhalten: Den Führungskräften fehlt die soziale Kompetenz angetrieben vom Druck des Geschäftsleiters geben sie unerreichbare Ziele aus. Kollegenzusammenhalt: Die Mitarbeiter innerhalb des Betriebes versuchen durch ihren Einsatz und ihre Flexibilität das beste aus jeder Situation zu machen. Durch schlechte Erfahrungen in den verschiedenen Bereichen fällt es oft schwer zu lachen. Das Thema in den Pausen geht meist um fehlende Wertschätzung , Zukunftsängste, Ablaufschwierigkeiten) Interessante Aufgaben: In der Regel alles Zentral gesteuert. Arbeitsatmosphäre: Durch fehlende Wertschätzung (Abschaffung des Übertariflichen Urlaubs.-/ Weihnachtsgelde...Details +
METRO Cash & Carry in Ludwigshafen (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.01.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.01.2012
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNhUVtx
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.5
von 5
2.5
von 5
Bewertung
Contra: Personalabbau, Märkte werde geschlossen, Profit steht an erster Stelle Verbesserungsvorschläge: 1. Profit an Mitarbeiter weiter gebenDetails +
METRO Cash & Carry
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 06.04.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 06.04.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZsWV18
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.3
von 5
2.3
von 5
Details +
METRO Cash & Carry (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 21.02.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 21.02.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVvUlp3
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
5.0
von 5
5.0
von 5
METRO
Pro: die Zuverlässigkeit. Contra: Ich habe keine Kritik zu äußern. Verbesserungsvorschläge: 1. Alles bestens.Details +
METRO Cash & Carry (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Freelance | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Freelance | 15.02.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURtVFN9
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.8
von 5
2.8
von 5
Details +
METRO Cash & Carry in Pasing (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 17.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 17.01.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURuWFM=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.1
von 5
3.1
von 5
Details +
Metro Cash& Carry Deutschland (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.01.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.01.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURtVF0=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.5
von 5
2.5
von 5
Metro gute Bezahlung
Pro: Bezahlung pünktlich,gutes Vorgesetztenverhältnis,Gehalt kann durch persönliche Leistung gesteigert werden (Provision),Beteiligung an Jahresumsatz,Betriebsrat,Betriebsarzt mit Grippeschutzimpfung,Gesundheitliches Wohlbefinden wird gefördert,Überstunden werden wahlweise in Geld oder Freizeit ausgeglichen Contra: Schichtdienst,körperlich schwere Arbeit,weibliche Arbeitskollegen die für die gleiche Arbeit eingestellt wurden,brauchen gewisse körperlich noch anstrengendere Arbeiten nicht ausführen,Nur Mitarbeiter mit guten Draht zur Vorgesetztenebene werden gefördert.Leistung und Bereitschaft fällt da manchmal raus. Verbesserungsvorschläge: 1. Förderung ...Details +
METRO Cash & Carry in Bremen (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: - | 13.12.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: - | 13.12.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEdvVF8=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.0
von 5
2.0
von 5
Die Aktie geht Bergauf, das Gehalt Berab!!!
Contra: Die Metro Führung macht sich die Taschen voll, und die Mitarbeiter müssen hierfür Bluten!! Man nennt es auch unsozial!! Verbesserungsvorschläge: 1. Kein weiterer Personalabbau, ansonsten droht der Kollaps und die Kunden sind weg.Details +
METRO Cash & Carry (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.11.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0xpWVg=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.3
von 5
2.3
von 5
Details +
METRO Cash & Carry (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0JsVl0=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.4
von 5
1.4
von 5
Details +
METRO Cash & Carry in BKZ 054 (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.10.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0duUlg=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.3
von 5
2.3
von 5
Details +
METRO Cash & Carry
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.10.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.10.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0VpUlI=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.4
von 5
1.4
von 5
Details +
Metro Cash & Cary in Esslingen (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.10.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: Tk1hVVk=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.5
von 5
1.5
von 5
Nicht empfehlenswert, weder als Ausbildungsplatz noch als Arbeitsplatz
Pro: - Lohn/Gehalt wird rechtzeitig gezahlt - 30 Tage Urlaub - VWL Contra: - Azubis werden nur als Melkvieh genutzt, um nicht besetzte FTE´s zu ersetzen. - Übernahmechance als Azubi gleich null, es sei denn man ist ultraflexibel bis in die Haarspitze und lässt mit sich machen, was Metro will - Führungskräfte fachlich und ethnisch totale Fehlbesetzungen - Die einzelne Person zählt nicht, nur der Umsatz ist wichtig - Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt - selbst schwerwiegende Krankheitsverläufe werden nicht geduldet und führt zur Kündigung - Kunde ist König / Mitarbeiter Lohnsklave - viel Vetternwirtschaft (Einstellungen, Bevorzugungen usw.) V...Details +
METRO Cash & Carry in Ludwigshafen (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 02.10.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 02.10.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: Tk1oUVM=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.1
von 5
4.1
von 5
tolles Arbeitsklima, nette Kollegen, abwechslungsreiche und spannende Tätigke...
Pro: tolles Arbeitsklima, nette Kollegen, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit, sehr gute Förderung Contra: langwierige AbstimmungsprozesseDetails +
METRO Cash & Carry
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkNqU10=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.6
von 5
1.6
von 5
Details +
Metro C+C (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.09.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.09.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkJuUl0=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.8
von 5
1.8
von 5
Details +
METRO Cash & Carry in 046 (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.09.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.09.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkJpUVg=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.1
von 5
2.1
von 5
Details +
METRO Cash & Carry in Berlin (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.09.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.09.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkFuVFo=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.2
von 5
4.2
von 5
Details +
Metro Cash & Carry Deutschland in 40235 (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.02.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.02.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUVqVls=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.7
von 5
3.7
von 5
Details +
Metro Cash & Carry Deutschland in Düsseldorf
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.01.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.01.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TURpUl4=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.5
von 5
1.5
von 5
auch langjährigen Mitarbeitern Chancen zum weiterkommen geben
Verbesserungsvorschläge: 1. auch langjährigen Mitarbeitern Chancen zum weiterkommen gebenDetails +
Metro C&C in 57 (Verkauf )
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.08.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.08.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEdtU1I=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.8
von 5
1.8
von 5
Witschaftskrise nicht zur Mitarbeiter Untedrückung nutzen Es gibt auch noch m...
Verbesserungsvorschläge: 1. Witschaftskrise nicht zur Mitarbeiter Untedrückung nutzen 2. Es gibt auch noch menschliche Führungskräfte und man sollte es duldenDetails +
Metro C&C in 57 (Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 30.08.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 30.08.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEdtU1w=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.8
von 5
1.8
von 5
Details +
Metro Cash & Carry International in 36
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 09.08.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 09.08.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEZpVVM=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.8
von 5
1.8
von 5
Kollegen dürfen nicht gegeseitig ausgespielt werden Eine faire Bezahlung wäre...
Verbesserungsvorschläge: 1. Kollegen dürfen nicht gegeseitig ausgespielt werden 2. Eine faire Bezahlung wäre angemessen/Leistungsgerechte Bezahlung 3. Die Lohngruppierungen müßten überarbeitet werdenDetails +
Metro Cash & Carry International in Filiale 106 (Feinkost)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: - | 14.03.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: - | 14.03.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0ZpWFs=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.5
von 5
2.5
von 5
Details +
Metro C & C Deutschland Marienfelde in 22
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 01.03.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 01.03.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0VoVFg=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.5
von 5
3.5
von 5
Details +
Metro Cash & Carry International in 23 (finanzen)
Jobstatus: Ex-Job seit 2000 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2000 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0RtUlk=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.4
von 5
2.4
von 5
bei Führungspersonal ist der Schwerpunkt mehr auf soziale Kompetenz zu legen
Verbesserungsvorschläge: 1. bei Führungspersonal ist der Schwerpunkt mehr auf soziale Kompetenz zu legenDetails +
Metro C&C Berlin - Pankow in Berlin-Pankow (Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.10.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.10.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkVpUFM=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.2
von 5
2.2
von 5
mehr Wert auf soziale und Führungskompetenz bei leitenden Mitarbeitern legen ...
Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Wert auf soziale und Führungskompetenz bei leitenden Mitarbeitern legen 2. mehr Vertrauen in die fachliche Kompetenz der MitarbeiterDetails +
METRO Cash & Carry
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.10.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.10.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRgWVo=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.0
von 5
2.0
von 5
Jeder Kundenmanager sollte einen eigenen Arbeitsplatz haben und auch einen eig...
Verbesserungsvorschläge: 1. Jeder Kundenmanager sollte einen eigenen Arbeitsplatz haben 2. und auch einen eigenen PC sowie Internetanshluß 3. Nicht mehr Türklinkenputzen, sondern recherchieren über das Internet 4. Das Gehalt der Arbeit auch angleichenDetails +
Metro C&C Bremen in Bremen (Kundenmanagment)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.10.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.10.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRuUV4=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.5
von 5
2.5
von 5
Details +
Metro C&C Sankt Augustin
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 13.10.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 13.10.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1uUlI=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.9
von 5
3.9
von 5
Die Arbeit bei der Metro in Laatzen macht Spaß, zum einen weil dort überwiege...
Kommentar: Die Arbeit bei der Metro in Laatzen macht Spaß, zum einen weil dort überwiegend nette Kunden sind aber auch das Betriebsklima stimmt.Details +
METRO C&C Laatzen
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 08.10.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 08.10.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1tU1k=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.1
von 5
2.1
von 5
Mehr Parkplätze anbieten. Wenn man vormittags vom Arzt kommt, sucht man stund...
Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Parkplätze anbieten. Wenn man vormittags vom Arzt kommt, sucht man stundenlang nach einem Parkplatz 2. Sichtschutz in den Glas"käfigen" in denen man da sitzt. Man kann sich nicht mal kratzen ohne dass die Leute auf dem Flur das sehen. 3. Man grüßt sich auf den Fluren nicht, es sei denn, man kennt sich persönlich. 4. Die Kantine ist wie in großer Bahnhof, laut, übervoll, richtig unangenehm und lädt nicht zur Erholung in der Pause ein. 5. Die Arbeitsverträge enthalten Knebelklauseln und völlig veraltete Kündigungsfristen - 3 Monate zum Quartalsende. 6. Jeder neue Mitarbeiter (evlt nicht in allen Abteilungen) muss 1 Woche lang...Details +
METRO Cash & Carry in Düsseldorf / Zentrale
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.09.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.09.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNgWFI=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.6
von 5
3.6
von 5
Details +
Metro C+C Deutschland BKZ Weiterstadt
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 12.08.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 12.08.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFuUFo=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.5
von 5
3.5
von 5
Eigentlich schade, dass einige, aber zum Glück nur wenige Kollegen immer noch...
Kommentar: Eigentlich schade, dass einige, aber zum Glück nur wenige Kollegen immer noch so schlecht von der Metro reden. Es wird besser bezahlt als im Handel üblich, die Chefs sind fair und helfen einem weiter. Die Kollegen sind sehr nett. Mir macht es wirklich viel Spaß. Ich hatte schon einige Stellen, aber hier fühle ich mich bis jetzt am Wohlsten.Details +
METRO C&C Laatzen in Laatzen
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.07.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.07.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdpUF8=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.7
von 5
3.7
von 5
Auch wenn es immer Verbesserungspotential gibt, ist die METRO ein klasse Arbe...
Kommentar: Auch wenn es immer Verbesserungspotential gibt, ist die METRO ein klasse Arbeitgeber. Die Sozialleistungen sind deutlich überdurchschnittlich, das Gehalt für den Handel fair und das soziale Engagement ist wirklich gut. erkrankte Kollegen werden nicht einfach unter den Tisch gefegt, sondern fair behandelt. Karriere ist möglich, aber nur wenn man nicht örtlich gebunden ist. Alles in allem ein toller Arbeitgeber.Details +
METRO Cash & Carry
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.07.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.07.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdpUFk=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.1
von 5
3.1
von 5
Details +
METRO Cash & Carry
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.03.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.03.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUZvWA==
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.7
von 5
2.7
von 5
Details +
METRO Cash & Carry
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.03.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.03.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUVtUA==
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.6
von 5
2.6
von 5
Details +
METRO Cash & Carry in Ludwigshafen
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.03.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.03.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEBtVg==
Bedenklicher Inhalt?
Einblicke in den Arbeitsalltag
Unternehmen in Bild und Ton
METRO Cash & Carry
Metro - Cash & Carry (3:40)
Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz? - Fehlanzeige!
Pro: Gehalt wird regelmäßig und pünktlich überwiesen Contra: Mitarbeiter werden verheizt, in den letzten Jahren vier Burn out - Kranke, Arbeitsmittel meist veraltet und uneffektiv, Verbesserungsvorschläge: 1. Die Führungskräfte sollten sich mehr für die Arbeitsabläufe der Mitarbeiter interessieren, es gäbe viel zu verbessern und zu erleichtern.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.05.2012