Vorgesetztenverhalten: Stehts loyal und korrekt,ehrlich fair und direkt. Kollegenzusammenhalt: Kollegenzusammenhalt wird bei Netto ganz groß geschrieben und gefördert .Dies geschieht Abteilungsübergreifend ! Da wir Mitarbeiter immer rolliert werden! So kommt gar keine Eintönigkeit auf. Interessante Aufgaben: Gib es hier viele, und man lernt nie aus jeder Tag bringt etwas neues. Arbeitsatmosphäre: Pro: flachen Hirachien ! Sehr nettes Arbeitsklima. Viele verschiedene Mitarbeiter, und viele abwechslungsreiche Aufgaben. Verbesserungsvorschläge werden bei Netto immer angenommen! und auch nach Möglichkeit umgesetzt! Kommunikation: Gibt es regelmäßige Besprechun...
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Netto Markendiscount + Plus Nürnberg in Kitzingen (Logistik / Materialwirtschaft) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.04.2012
Vorgesetztenverhalten: Arrogant und Überheblich Kollegenzusammenhalt: Jeder gegen Jeden, aber es gibt auch wenige Ausnahmen Interessante Aufgaben: First Class oder Holzklasse sonst nix Arbeitsatmosphäre: nur kein Zusammenhalt Kommunikation: Stirb Dumm Arbeitsbedingungen (Räume, ...): eine Katastrophe Work-Life-Balance: Frei bekommt man vorgesetzt oder man hat nen guten Hausarzt Karriere- /Weiterbildung: wer hoch steigt kann ganz schnell tief fallen Gehalt und Benefits: nur ein Witz Image: nach Außen hui innen ... Contra: Lohn sollte PÜNKTLICH ausbezahlt werden Auch für kleine Arbeiter Verbesserungsvorschläge: 1. Überdenk das gesamt Konzept - Arbeiter sind...
Pro: Pro: Gibt es nur zusagen das die Arbeitskollegen klassen sind! Sonst rein GARNICHTS!! Contra: Ich würd hier morgen noch sitzen und schreiben... Von B-Z alles!!! Da Arbeitskollegen super sind!! Verbesserungsvorschläge: 1. Alles nochmals gründlich Überdenken!!!
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Netto Markendiscount in Filiale 5161 (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 12.12.2011
Pro: Wer Freizeit hasst, fühlt sich hier bestimmt sehr schnell wohl... Contra: Es fehlt hier von vorne bis hinten an Menschlichkeit.... Warum werden keine Maschinen eingestellt?
Vorgesetztenverhalten: Probleme werden nicht direkt angesprochen - man wird einfach gekündigt. Wurde vom FL für Missstände in der Filiale angeschrien, für die ich absolut nichts kann. Keine Wertschätzung. Unmenschlichkeit und dauerhaft unhöfliches Verhalten des FL zu den Angestellten. Nichtmal einfache Fragen wurden beantwortet, teilweise sogar bei direkter Ansprache ignoriert. Kollegenzusammenhalt: Wurde nicht in die bestehende Mitarbeitergruppe integriert, niemand hat sich darum bemüht, dass ich mich wohl fühle. Auch untereinander sehr kühler Umgang. Jeder hat seiner Langeweile Ausdruck verschafft. Interessante Aufgaben: Abwechslung zwischen Kasse, Regale ...
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Netto Marken-Discount in Hamburg (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.10.2011
Pro: ich finde gut das er jetzt mein EX arbeitgeber ist ! Contra: -das Netto Konzept!
-wie man langjährige Ex Plus Mitarbeiter los werden will ..
-das die Vorgesetzen keinerlei Mitarbeiterführungstil haben...
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte setzen Mitarbeiter nur unter Druck. Es erfolgt keinerlei Wertschätzung, nur Druck, Druck, Druck.... Kollegenzusammenhalt: Ohne den Kollegenzusammenhalt und massenhafte Überstunden würd garnichts mehr laufen Karriere- /Weiterbildung: Azubis die Ihre Prüfung mit einer 1 gemacht haben und durchweg gute Arbeitsleistung bescheinigt bekommen, werden nicht übernommen. Azunis gelten nur als billige Arbeitskräfte und werden unmittelbar wieder abgestoßen.... Pro: Nichts.....
Pro: da gibts nichts gutes zu schreiben wenn man täglich mind. 10 Std. arbeitet und nur für 37,5 Std. bezahlt wird. Und wenn man dann zusammenklappt wird dafür gesorgt dass man freiwillig dass Handtuch wirft. Verbesserungsvorschläge: 1. Komplett alles überdenken und die Mittarbeiter wie Menschen behandeln.
Arbeitsatmosphäre: 37,5 h offizielle Arbeitszeit- angeblich soll man keine Ü-Stunden machen. Realistisch sind allerdings Wochenarbeitszeiten von ca. 50h und Abmahnungen wegen Nichtigkeiten Gleichberechtigung: Rassisitische und/ oder Frauenfeindliche Witze an der Tagesordnung Umgang mit Kollegen 45+: Werden systematisch rausgemobbt Image: Wird berechtigt immer schlechter, da es sich in der Branche und mittlerweile auch bei den Kunden rumspricht. Pro: Wenn man an der Athmosphäre arbeiten würde hätte die Niederlassung echtes Potential.
Die Kollegen sind leider mittlerweile so frustriert, dass sich eine latente Aggressivität breit gemacht hat.
PRO: ko...
Pro: Ganz einfach:
nichts Contra: man kann alles nennen, hauptsächlich sollte angeführt werden:
- Arbeitszeiten
- Umgangsformen
- Arbeitsinhalt Verbesserungsvorschläge: 1. Wer sich im Netz schlau macht, der weiß genau, wo die Probleme liegen, nur will man die in Ponholz nicht wahr haben.
Vorgesetztenverhalten: Die vorgesetzten sind nicht kompetent, Ziele sind nicht realistisch Kollegenzusammenhalt: die Kollegen halten zusammen, sonst sind die Aufaben nicht zu bewältigen Interessante Aufgaben: Tätigkeit an sich ist sehr vielfaltig, leider die Einmischung von Vorgesetzten lässt keine Zeit für interessante seite des Berufes Arbeitsatmosphäre: Sehr schlecht, Stummung wird nicht besser solange ziele nicht realistischer werden Kommunikation: Zu viele emails, aber wichtige Informationen sind leider dort nicht erhalten Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Es gibt keine Räume, die man benutzen kann, wo man in Ruhe arbeiten kann Work-Life-Balance: 14 Std ...
Pro: leider nichts Contra: Viele ungeschriebene Überstunden,viele ungelernte Arbeitskräfte. Verbesserungsvorschläge: 1. Die Arbeitszeit nicht nur bis 20.00 uhr schreiben,sonder bis 20.30 Uhr.Mehr Festangestellte in einer Filiale,dadurch besseres Betriebsklima und auch mehr Mitarbeit von den Mitarbeitern.
Pro: Nach dem Eröffnungsjahr hat sich alles verbessert. Arbeitszeiten sind jetzt normal, wir arbeiten am Samstag nicht mehr, und sogar in feiertagswochen haben wir ein geregeltes Wochenende
Pro: besonders macht es einen nicht dort zu arbeiten aber es gibt überall Streß das konzept ist ok nur das alles so mit dem personal und den Stunden nicht zu schaffen ist Contra: Das es keine Menschlichkeit dort gibt Verbesserungsvorschläge: 1. Bitte geht in der GF in euch und besinnt euch auf das was Ihr habt tolle MA die nach LOb und Anerkennung schmachten um dann auch voll motiviert loszulegen
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Netto Markendiscount in Bereich Hodenhagen (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2011
Pro: Marktleitung super (in alle Filalen in dennen ich bisher war Contra: Bei der Firma Netto werden VKL´s leider sehr beansprucht und verdienen hierfür zu wenig. Daraus ergibt sich das sie sehr gestresst sind und sehr viele gekündigt haben. einige VKL´s sind sehr herablassend ausserdem wechseln selbige sehr oft die zuständigkeit
Ein Lager, wo man sich überlegen sollte, ob man anfängt oder nicht
Pro: Kollegen + GehaltJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.04.2012