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Die neuesten Bewertungen

 Contra:
Das verfahren wenn man jemanden los werden will. Man sucht und drapiert so lang bis derjenige drauf rein fällt . dann lässt man denjenigen noch 6,5 h arbeiten bis die nächste Kassenkraft kommt und dann feuert man einen.

16.08.2014

norma in Regenstauf
Jobstatus: Ex-Job seit 2013
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
1,92
von 5
TUxvVVNy
28.05.2014

norma in Burgoberbach
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
1,00
von 5
TUBsUFtw

 Pro:
mhhhh................

 Contra:
Wenn eine Stellungsnahme stattfindet, sollte diese individuell sein! Hier wurde versucht zu schlichten mit misserablem Erfolg !!! Gut dass es diese Seite gibt, somit können sich die Kunden ein Bild der Situation machen! Was hinter der Fassade abläuft!
Macht weiter so......

 Verbesserungsvorschläge:
1. Stellungsnahmen schreiben aber bitte nicht ein Text kopieren und einfügen ! und einfügen...... Das ist schon zweifelhaft an einer Verbesserung arbeiten zu wollen! Diese Firma steht weit weit weg, was den Umgang mit Arbeitnehmern zu tun hat ! Motivation , dem Arbeitnehmer sagen zeigen , dass er gebraucht wird! ABER i...

23.05.2014

NORMA WARENHANDELS GmbH
Jobstatus: Ex-Job seit 2010
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
1,17
von 5
TUBrWFl3

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (663.332)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Handel / Konsum (46.138)

NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG
  1,85
kununu Durchschnitt
  3,13
NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG
  1,85
Durchschnitt Handel / Konsum
  2,83

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

15.10.2013

NORMA WARENHANDELS GmbH
Beworben für Position: Bereichsleiter
Jahr der Bewerbung: 2007
Ergebnis: Zusage
4,0
von 5
TEZrWFk=

 Kommentar:
Die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch kam schnell. Als ich dann da ankam, waren insgesamt 14! Bewerber zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden. Das war das seltsamste was ich jemals erlebt habe. Nacheinander musste man sich vorstellen, wobei ein Bewerber den Part des Niederlassungleiters übernehmen sollte und dann Fragen stellen sollte, z.B. Warum haben Sie sich bei Norma beworben? usw. Nachdem jeder sich vorgestellt hatte, durften Fragen gestellt werden. Diese wurde ruppig beantwortet. Eine Frage war: Was ist besonders wichtig als Bereichleiter?, Daraufhin meinte der Niederlassungsleiter: "Können Sie führen?", der Bewerber hat nicht gle...

17.07.2012

NORMA WARENHANDELS GmbH
Beworben für Position: Bezirksleiter
Jahr der Bewerbung: 2012
Ergebnis: selbst anders entschieden
1,7
von 5
SUBgWVk=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen


Die Ausbilder: Hierbei muss unterschieden werden zwischen Filialleiter (Direkter Ausbilder) und Ausbildungsleiter (In der Niederlassung. In der Filiale war das Verhalten sehr gut und respektvoll, das Verhalten der Leute aus der Zentrale ist schwach (Respektlos, oft ohne System) und es findet kaum Absprache zwischen der Ausbildungsleiterin und Ausbilderin statt.
Betriebsklima: In der Filiale an sich i.O., allerdings ständig Stress wegen zuviel aufgeschriebener Stunden mit dem Bereichsleiter etc.
Ausbildungsvergütung: Gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für so eine harte Akkordarbeit muss eine gute Vergütung her. Lohn kam immer zwischen 29. - 31. eines Monats. ...
14.05.2014

norma
Jobstatus: Ausbildung abgeschlossen
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
2,1
von 5
SUdvUl8=
18.10.2013

NORMA WARENHANDELS GmbH
Jobstatus: Ausbildung abgeschlossen
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
4,1
von 5
SURqUFo=
13.05.2013

NORMA WARENHANDELS GmbH in Solingen
Jobstatus: Ausbildung abgeschlossen
Abteilung: Sonstige
2,1
von 5
T0JqVw==

Personen, die sich diese Firma angesehen haben ...

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