OBI Group Holding GmbH - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
34 -
Kommentare
17 -
Verbesserungsvorschläge
10 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
34.910
Zusammenfassung OBI Group Holding GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
34.910 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (6) | |
| gut | (9) | |
| befriedigend | (10) | |
| genügend | (9) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (8)
- Team und Kollegen (8)
- Projekte und Aufgaben (8)
- Arbeits- & Betriebsklima (7)
- Kommunikation (7)
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- Arbeitsbedingungen (6)
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.1
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Betriebsklima lässt stark zu wünschen übrig
Pro: Nichts, es sei denn man hat eine Vorliebe dafür sich vom Führungspersonal schikanieren zu lassen. Contra: In erster Linie die Hierachieen, hier fühlt sich einer wichtiger als der andere. Dies tragen die "Kollegen" auch gerne zur Schau und sollte man nicht genügend Ehrerbietung zeigen, werden die Stachel ausgefahren. Eine solche Philosophie führt natürlich dazu, dass bei den meisten Mitarbeitern der Teamgeist und die Motivation gegen Null ist. Verbesserungsvorschläge: 1. Viele Unternehmen investieren in Workshops o.ä. um ihre Mitarbeiter zu motivieren und die Teamarbeit zu fördern, diese Firmen haben begriffen, dass man auf diese Art sehr viel errei...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.10.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.237):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Handel / Gewerbe (14.383):
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Viel heiße Luft.
Vorgesetztenverhalten: Umgang mit Kritik stark verbesserungswürdig, bei direkten wie indirekten Vorgesetzten. Zudem keinerlei Lösungsorientierung, wenn man mal wirklich nicht weiterkommt werden die Schultern gezuckt und der Vorgesetzte jammert rum. Kollegenzusammenhalt: Im direkten Team okay, aber es wird seitens der Vorgesetzten versucht, sie wie auf dem Schachbrett gegeneinander auszuspielen. Interessante Aufgaben: Im Grund ja, aber man stößt dann oft gegen Wände, weil grundsätzliches fehlt, wie z.B. vernünftige datengrundlagen zum analysieren und strategischen Arbeiten. Da die Vorgesetzten das nicht verbessern können oder wollen, ist man mit langweilige...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.02.2012