OBI Group Holding GmbH - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
37 -
Kommentare
20 -
Verbesserungsvorschläge
12 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
38.015
Zusammenfassung OBI Group Holding GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
38.015 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (6) | |
| gut | (9) | |
| befriedigend | (12) | |
| genügend | (10) |
Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
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| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
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Finger weg, wenn ihr eure psychische Gesundheit liebt...
Pro: Die Aufgaben sind interessant, abwechslungsreich und bis zu einem bestimmten Grad findet man dort seine arbeitsmäßige Selbstverwirklichung. Achtung: Hier gilt jedoch das "Ganz-oder-Gar-nicht-"Prinzip! Contra: Im Großen und Ganzen besteht das Unternehmen aus einem riesigen Hieben und Stechen, leider. Vorgesetzte arbeiten gegeneinander oder ducken sich vor dem nächst höheren Vorgesetzen. Angestelle werden gezielt gegeneinander ausgespielt, bereichsübergreifende Teamarbeit ist nicht erwünschtn (was natürlich nicht so nach Außen kommuniziert wird). Die Möglichkeit sich "nach oben" zu arbeiten (auch MIT gut abgeschlossenem Studium) hängt vom Vorgesetzen u...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.05.2012
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Wer's mag...
Vorgesetztenverhalten: Wenn man unter einem guten Vorgesetztenverhalten versteht in Ruhe gelassen zu werden, sein Ding machen zu können und nicht kontrolliert zu werden, ist es gut. Wenn man irgendeine Form der Wertschätzung oder Feedback haben möchte, Vorgesetzte, die sich für einen stark machen, klare Ziele mit einem erarbeiten und die Position im Unternehmen stärken, ist man hier falsch. Für Feedback von unten ist im Übrigen keiner der Vorgesetzten, die ich kenne, offen. Im Gegenteil, es wird ignoriert. Kollegenzusammenhalt: Grundsätzlich ist der Kollegenzusammenhalt gut. Allerdings haben strukturelle Themen der übergeordneten Hierarchieebenen sehr negati...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.05.2012