OBI Group Holding GmbH - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

OBI Group Holding GmbH
Deutschland
Branche: Handel / Gewerbe
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1 - 37 von 37 Bewertungen
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2.0
von 5

Wer's mag...
Vorgesetztenverhalten: Wenn man unter einem guten Vorgesetztenverhalten versteht in Ruhe gelassen zu werden, sein Ding machen zu können und nicht kontrolliert zu werden, ist es gut. Wenn man irgendeine Form der Wertschätzung oder Feedback haben möchte, Vorgesetzte, die sich für einen stark machen, klare Ziele mit einem erarbeiten und die Position im Unternehmen stärken, ist man hier falsch. Für Feedback von unten ist im Übrigen keiner der Vorgesetzten, die ich kenne, offen. Im Gegenteil, es wird ignoriert. Kollegenzusammenhalt: Grundsätzlich ist der Kollegenzusammenhalt gut. Allerdings haben strukturelle Themen der übergeordneten Hierarchieebenen sehr negati...

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OBI Group Holding
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxrV1xz Bedenklicher Inhalt?
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2.1
von 5

Finger weg, wenn ihr eure psychische Gesundheit liebt...
Pro: Die Aufgaben sind interessant, abwechslungsreich und bis zu einem bestimmten Grad findet man dort seine arbeitsmäßige Selbstverwirklichung. Achtung: Hier gilt jedoch das "Ganz-oder-Gar-nicht-"Prinzip! Contra: Im Großen und Ganzen besteht das Unternehmen aus einem riesigen Hieben und Stechen, leider. Vorgesetzte arbeiten gegeneinander oder ducken sich vor dem nächst höheren Vorgesetzen. Angestelle werden gezielt gegeneinander ausgespielt, bereichsübergreifende Teamarbeit ist nicht erwünschtn (was natürlich nicht so nach Außen kommuniziert wird). Die Möglichkeit sich "nach oben" zu arbeiten (auch MIT gut abgeschlossenem Studium) hängt vom Vorgesetzen u...

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OBI Bau- und Heimwerkermarkt & Co. Franchise Center KG (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1gV1Jw Bedenklicher Inhalt?
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1.8
von 5

OBI- weit weg vom Top-Arbeitgeber
Pro: Interessante Aufgaben, starke Marke Contra: Klare Politik gegen Mitarbeiter über 45, Druck seitens GL, bewusst falsche BEZ Beurteilungen, Perspektivlosigkeit Verbesserungsvorschläge: 1. Transparenz, runter vom Selbstbetrug, Änderung der Personalpolitik

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OBI in Zentrale (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 17.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxgVllw Bedenklicher Inhalt?
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2.1
von 5

Viel heiße Luft.
Vorgesetztenverhalten: Umgang mit Kritik stark verbesserungswürdig, bei direkten wie indirekten Vorgesetzten. Zudem keinerlei Lösungsorientierung, wenn man mal wirklich nicht weiterkommt werden die Schultern gezuckt und der Vorgesetzte jammert rum. Kollegenzusammenhalt: Im direkten Team okay, aber es wird seitens der Vorgesetzten versucht, sie wie auf dem Schachbrett gegeneinander auszuspielen. Interessante Aufgaben: Im Grund ja, aber man stößt dann oft gegen Wände, weil grundsätzliches fehlt, wie z.B. vernünftige datengrundlagen zum analysieren und strategischen Arbeiten. Da die Vorgesetzten das nicht verbessern können oder wollen, ist man mit langweilige...

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OBI Group Holding
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxpWVh1 Bedenklicher Inhalt?
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1.6
von 5

Betriebsklima lässt stark zu wünschen übrig
Pro: Nichts, es sei denn man hat eine Vorliebe dafür sich vom Führungspersonal schikanieren zu lassen. Contra: In erster Linie die Hierachieen, hier fühlt sich einer wichtiger als der andere. Dies tragen die "Kollegen" auch gerne zur Schau und sollte man nicht genügend Ehrerbietung zeigen, werden die Stachel ausgefahren. Eine solche Philosophie führt natürlich dazu, dass bei den meisten Mitarbeitern der Teamgeist und die Motivation gegen Null ist. Verbesserungsvorschläge: 1. Viele Unternehmen investieren in Workshops o.ä. um ihre Mitarbeiter zu motivieren und die Teamarbeit zu fördern, diese Firmen haben begriffen, dass man auf diese Art sehr viel errei...

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OBI Baumark (Königswinter) (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFgVVx2 Bedenklicher Inhalt?
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2.2
von 5

Der Fisch stinkt zuerst vom Kopf
Pro: In meinem Bereich interessante Tätigkeit Contra: Unterirdische Marktführung und unkollegiales Verhalten der Mitarbeiter.Der Umgang der Führungsriege mit den Mitarbeitern ist so wie ich ihn noch nirgends erlebt habe.Die tatsächlichen Attribute dürfen hier leider nicht genannt werden.Dadurch ist das Arbeitsklima von Ängstlichkeit und dem Bemühen, auf Kosten anderer möglichst gut dazustehen, geprägt. Bei dieser Art von Bespitzelung und Denunzierung unter den "Kollegen" fühlt man sich in die frühere" DDR" zurückversetzt. Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter ais mündige Erwachsene und nicht wie eine"dumme Schaafherde" behandeln. ...

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OBI Baumark (Königswinter) (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFhUV91 Bedenklicher Inhalt?
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2.1
von 5

Unverständlich wie man so noch halbwegs erfolgeich sein kann
Vorgesetztenverhalten: Natürlich sehr abhängig von der jeweiligen Führungskraft oder dem Bereich, in meinem Fall aber leider unterirdisch Kollegenzusammenhalt: Burgfrieden, zusammen durchhalten, manchmal auch aufeinander rumhacken... Interessante Aufgaben: dynamisches Umfeld, spannende Branche, Aufgaben für die nächsten 20 Jahre sind sicher... Arbeitsatmosphäre: stark abhängig vom Bereich, in meinem Fall vermutlich auch auf Grund der Vorgesetzten schlecht. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Homeoffice sehr ungern gesehen. Knuffige gewachsene Zentrale mit brauchbarer Kantine und vollkommen akzeptabler Ausstattung. Wird regelmäßig renoviert. Allerdings nur für A...

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OBI Bau- und Heimwerkermarkt & Co. Franchise Center KG in Wermelskirchen (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBoUlx1 Bedenklicher Inhalt?
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2.0
von 5

Arbeitnehmermeinungen erfolgreich ignorieren ohne schnelle Konsequenzen
Vorgesetztenverhalten: Mitarbeiter erhalten kein Mitspracherecht, teilen sie trotzdem ihre Meinung mit oder weisen auf Mißstände in ihrem Tätigkeitsbereich hin wird dieses ignoriert. Händchen geben ist halt nicht alles Kollegenzusammenhalt: im großen und ganzen stimmt schon alles , man kann sich auf die Kollegen verlassen, Vertrauen muss erst mit der Zeit kommen in der man sich kennenlernt leider wird man immer öfter entäuscht Interessante Aufgaben: keine Möglichkeit der Einflussnahme Arbeitsatmosphäre: Ich gehe nicht mehr gerne zur Arbeit. Hinter dem Rücken von Arbeitnehmern zu reden wird mittlerweile zum Fokus hochstilisiert, gehört sozusagen zum guten Ton...

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OBI Leipzig Hbf in Filiale 574 leipzig (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZuU1Nw Bedenklicher Inhalt?
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3.6
von 5

Spannender Arbeitgeber
Pro: Abwechslungsreiche Tätigkeit Contra: Zusammenarbeit unter den Abteilungen könnte besser funktionieren

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OBI Logistics (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVpUl59 Bedenklicher Inhalt?
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2.5
von 5

Wir musten nicht Singen... :-)
Vorgesetztenverhalten: - wenig kommunikation Kollegenzusammenhalt: - nette umgebung Interessante Aufgaben: - selbst einteilung ja, aber meist nicht zufrieden stellend Kommunikation: -immer Montags wobei die Zahlen meist eh nicht stimmen

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OBI Baumarkt in Northeim (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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ID: SURgUFt3 Bedenklicher Inhalt?
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4.2
von 5

Ein aktiver Arbeitgeber mit Potential
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OBI Corporate Center GMBH in Wermelskirchen (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 16.02.2011
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ID: SURgVVpx Bedenklicher Inhalt?
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3.2
von 5

Arbeiten im OBI Worms
Vorgesetztenverhalten: Vorbild-Funktion nicht immer gegeben, so wird etwas von Mitarbeitern gefordert das nicht immer vorgelebt wird. Kollegenzusammenhalt: Generell gut, manchmal fehlt es an Teamgeist Interessante Aufgaben: Kann mir die Arbeit selbst einteilen. Zum Teil gibt es aber von mehreren Leuten unterschiedliche Aufgaben fast zeitgleich -> Konfliktpotential Arbeitsatmosphäre: Durch das Verhalten der Vorgesetzten herrscht eine unschöne Atmosphäre Kommunikation: In regelmäßigen Meetings wird das Wichtigste gesagt Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeitsräume neu, sauber, gut eingerichtet. Jedoch keine Klimaanlage, daher im Sommer z.T. bis zu 50°C im Gar...

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OBI Baumarkt Neuss in Worms (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.02.2011
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ID: SURhUVhz Bedenklicher Inhalt?
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2.5
von 5

OBI hat nach wie vor einen guten Ruf
Vorgesetztenverhalten: sehr unterschiedlich, je nach Bereich Kollegenzusammenhalt: Intrigen gehören nicht zur Firmenkultur. Interessante Aufgaben: Sehr hierarchische Strukturen, keum Entscheidungsspielraum auf Mitarbeiterebene Arbeitsatmosphäre: Die Athmosphäre hängt sehr vom Bereich ab Kommunikation: Kommunikation findet oft erst nach Entscheidungen statt, Beteiligte sind nicht immer einbezogen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Räume sind manchmal ein wenig beengt, aber OK. Homeoffice wird kaum geduldet. Work-Life-Balance: Der Begriff ist praktisch tabu, die Ausgestaltung variiert extrem von Bereich zu Bereich Gleichberechtigung: Frauen in Führungspositi...

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OBI Group Holding in Wermelskirchen (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURuU150 Bedenklicher Inhalt?
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3.5
von 5

Interessant, weil global, aber Schwächen in der Mitarbeiterführung
Vorgesetztenverhalten: Meist helfend, wertschätzend und objektiv. Stark personenanhängig (was aber in jeder Firma so ist). Kollegenzusammenhalt: Innerhalb der Abteilung ein super Verhältnis zu den Kollegen. Darüberhinaus auch punktuell zu anderen Abteilungen, aber auch Rivalität. Interessante Aufgaben: Durch Expansion und Marktsituation im stetigen Wandel und dadurch immer wieder neue Projekte. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeit insgesamt ist sehr "top-down" getrieben. Wer mehr Überstunden macht, ist direkt auch besser(?!) Kommunikation: Im Großen und Ganzen OK, scheitert aber manchmal an Rivalitäten. Interne Mitarbeiterkommunikation ist leider nicht wirklich vo...

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OBI Group Holding (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURuUF19 Bedenklicher Inhalt?
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1.9
von 5

Innen anders als nach außen
Vorgesetztenverhalten: Die Ziele sind unrealistisch, bei unliebsamen Mitarbeitern noch unrealistischer. Die Entscheidungen sind teils nachvollziehbar, teils gegen Mitarbeiter und deren Wohl gerichtet. Kollegenzusammenhalt: Teilweise gibt es Kollegen, die sehr gut miteinander arbeiten, anderenteils herrscht Mobbing. Einige sind sehr hilfsbereit, andere wieder arbeiten nach dem Motto: "Nach mir die Sintflut." Interessante Aufgaben: Ausführung der Arbeiten sind so strikt, dass man nicht viel eigenen freien Spielraum hat. Oft kann die Arbeit selbst eingeteilt werden, oft regelt das aber schon der Termindruck. Arbeitsatmosphäre: Ein schlechtes Betriebsklima wird ...

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OBI Baumarkt Neuss in Zentrale Wermelskirchen (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURtVFN3 Bedenklicher Inhalt?
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3.3
von 5

OBI Baumarkt Halle: 3.3 von 5
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OBI Baumarkt Halle (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUxgVVk= Bedenklicher Inhalt?
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4.2
von 5

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Pro: Tolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Hohes Maß an Förderung und vie Vertrauen, das einem bei der Arbeit entgegen gebracht wird. Sehr umfangreiches und hochwertiges Weiterbildungs- und Seminarprogramm, das für jeden Mitarbeiter gleichermaßen zugänglich ist.

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OBI Group Holding (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.11.2010
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ID: T0NuU1o= Bedenklicher Inhalt?
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1.8
von 5

OBI & Co. Deutschland KG: 1.8 von 5
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OBI & Co. Deutschland KG in 66386 (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0FuVV0= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.3
von 5

OBI: 4.3 von 5
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OBI (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0dgVlg= Bedenklicher Inhalt?
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3.2
von 5

Obi Schwarzenbruck: 3.2 von 5
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Obi Schwarzenbruck (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkJhUV8= Bedenklicher Inhalt?
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1.6
von 5

OBI & Co. Deutschland KG: 1.6 von 5
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OBI & Co. Deutschland KG in fürth (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 20.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkZpWV4= Bedenklicher Inhalt?
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4.4
von 5

OBI Baumarkt Neuss: 4.4 von 5
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OBI Baumarkt Neuss in Waiblingen (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TU1rV1I= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.8
von 5

Unzufrieden mit der Führungsweise
Verbesserungsvorschläge: 1. Filiale Fürth brauch eine geistige Rundumerneuerung. Keine Beleidigungen und verbalen Angriffe von Seiten der Vorgesetzten. Weg mit dem Klima der "Angst vor dem Chef". Mehr Wert legen auf gesundes soziales Miteinander. Keine Kündungen nach gusto.

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OBI in Fürth (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.12.2009
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ID: TENhV18= Bedenklicher Inhalt?
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1.6
von 5

schlimme Entwicklung unter dem Vorwand der Krise
Verbesserungsvorschläge: 1. zurück zu den alten Werten von vor 4 Jahren

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OBI & Co. Deutschland KG (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.11.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEJhWVo= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.6
von 5

Aufgaben gerechter verteilen! Wer viel kann macht viel---und wird nicht so be...
Verbesserungsvorschläge: 1. Aufgaben gerechter verteilen! Wer viel kann macht viel---und wird nicht so bezahlt

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OBI Bau- und Heimwerkermarkt & Co. Franchise Center KG (Assistenz)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.03.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0ZpUl0= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.8
von 5

OBI Baumarkt: 1.8 von 5
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OBI Baumarkt in Berlin (Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 04.01.2009
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ID: SkJrWFs= Bedenklicher Inhalt?
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1.6
von 5

OBI: 1.6 von 5
Details +
OBI in Berlin (Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.01.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkJoV1w= Bedenklicher Inhalt?
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3.2
von 5

OBI Markt: 3.2 von 5
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OBI Markt
Jobstatus: Ex-Job seit 2004 | Hierarchie: - | 17.11.2008
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ID: SkdrU1k= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.3
von 5

OBI Bau- und Heimwerkermarkt & Co. Franchise Center KG: 3.3 von 5
Details +
OBI Bau- und Heimwerkermarkt & Co. Franchise Center KG
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: - | 13.11.2008
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ID: SkZgVFw= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.8
von 5

Es macht einfach Spass!
Kommentar: Es macht einfach Spass!

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OBI Baumarkt Neuss in 507 (Kasse)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.08.2008
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ID: SUFpUls= Bedenklicher Inhalt?
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2.5
von 5

OBI Bau- und Heimwerkermarkt & Co. Franchise Center KG: 2.5 von 5
Details +
OBI Bau- und Heimwerkermarkt & Co. Franchise Center KG
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.07.2008
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ID: SUBvVVw= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.3
von 5

Zu wenig Freizeit, Mitarbeiter werden nicht nach ihrer Meinung gefragt, Übers...
Kommentar: Zu wenig Freizeit, Mitarbeiter werden nicht nach ihrer Meinung gefragt, Überstunden ohne Ende, die nicht angerechnet werden

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OBI in Fürth (Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.06.2008
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ID: SUZqVFo= Bedenklicher Inhalt?
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2.9
von 5

Die OBI Zentrale ist grunsätzlich als Arbeitgeber zu empfehlen. Allerdings si...
Kommentar: Die OBI Zentrale ist grunsätzlich als Arbeitgeber zu empfehlen. Allerdings sind Themen wie Teilzeit und Home Office nicht gerne gesehen. Desweiteren ist natürlich die schlechte Verkehrsanbind (= nur mit dem Auto, kein Zug) ein Minuspunkt. Bezüglich Karriere und Weiterbildung ist OBI kein Vorreiter. In den 2 Jahren, seitdem ich bei OBI bin, habe ich nur an einer Schulung teilgenommen, und die war zudem sehr schlecht. Positiv ist, dass bei OBI auch sehr viele ältere Mitarbeiter beschäftigt sind. Einen betrieblichen Kindergarten gibt es bei OBI nicht, und ich kann mir auch ehrlich gesagt nicht vorstellen, dass es den in den nächsten 5 Jahren geben w...

Details +
OBI Bau- und Heimwerkermarkt & Co. Franchise Center KG
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.06.2008
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ID: SUZqVVs= Bedenklicher Inhalt?
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4.2
von 5

Obi: 4.2 von 5
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Obi
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 26.06.2008
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ID: SUZpVVg= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.5
von 5

Das Image, dass OBI nach aussen hin vermitteln möchte(Miarbeiter steht im Mit...
Kommentar: Das Image, dass OBI nach aussen hin vermitteln möchte(Miarbeiter steht im Mittelpunkt, Karrieremöglichkeiten,...) sind einfach nur trügerisch.Es gibt nur 1 , dass im Mittelpunkt steht, das Geld und der Commerz. Der Mitarbeiter ist nur ein Werkzeug, Mittel zum Zweck.Verträge gibt es meist nur auf max. 2 Jahre begrenzt, dann müsste ein unbefristeter Vertrag folgen. Fa. OBI entlässt dann lieber und holt neues Personal.Kurzum: OBI verheitzt sein Personal und dann kannst gehen !

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OBI Baumarkt Neuss in Ludwigshafen- Rheingönheim (Holzzuschnitt/ Baustoffe)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.05.2008
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ID: QEFgWQ== Bedenklicher Inhalt?
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3.8
von 5

OBI Baumarkt Neuss: 3.8 von 5
Details +
OBI Baumarkt Neuss
Jobstatus: Praktikum in keine Angabe | Hierarchie: - | 26.04.2008
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ID: Tk1sVw== Bedenklicher Inhalt?
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3.7
von 5

man kann sagen was man will, es kommt immer auf den jeweiligen Chef und seine...
Kommentar: man kann sagen was man will, es kommt immer auf den jeweiligen Chef und seine Stellvertreter an. zum glueck kann man ja immer noch, auch in der heutigen zeit, sich nach etwas anderem umsehen.

Details +
OBI Baumarkt Neuss
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.08.2007
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ID: T0Bt Bedenklicher Inhalt?

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